圖書信息
出版社: 中國法制出版社; 第1版 (2009年7月1日)
叢書名: 公司投資與管理高級法律顧問叢書
平裝: 384頁
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 7509313112, 9787509313114
條形碼: 9787509313114
尺寸: 22.6 x 16.8 x 1.6 cm
重量: 499 g
作者簡介
黃新發，浙江浙杭律師事務所企業法律服務中心主任，浙江省中小企業創業創新法律顧問，杭州市社科聯專家宣講團講師，浙江省律師協會講師團講師，杭州市總工會勞動法律宣講團講師，浙江省律師協會勞動和社會保障專業委員會副主任，杭州市律師協會勞動和社會保障專業委員會主任、公司與證券專業委員會委員；曾獲杭州市青年律師新星獎和杭州市哲學社會科學優秀成果三等獎。
湯雲周，浙江大學法學碩士，浙江浙杭律師事務所行政與勞動法律中心主任，浙江省中小企業創業創新法律顧問，浙江省律師協會講師團講師，杭州市“十一五”普法顧問團講師，杭州市總工會勞動法律宣講團講師，杭州市律師協會勞動和社會保障專業委員會秘書長、民商專業委員會委員和公司與證券專業委員會委員；系杭州市十佳職工法律先進工作者，杭州市十大公益律師，杭州市首屆十佳法律援助志願者；曾獲杭州市哲學社會科學優秀成果三等獎。
著有《勞動法律政策適用指引》（合著，中國法制出版社出版）、《勞動契約條款設計及違法成本計算》（合著，中國法制出版社出版）、《中小企業創業經營法律風險與防範策略》（合著，法律出版社出版）等。
內容簡介
《企業人力資源法律實務:指引與對策》作者皆為企業人力資源管理及法律風險防範專家型律師，匯集近十年的企業法律風險防範實務經驗，全方位、全流程闡述企業人力資源管理中的重點疑難問題。高附加值的參考案例、實務提示及各類地方政策匯總表、流程圖讓您更快、更輕鬆地掌握企業人力資源管理要訣，實現企業規範用工、合理規避風險。
目錄
第一章 招聘與錄用
第一節 用人單位
案例1．1外國公司代表處是否具有用人單位主體資格
一、用人單位的範圍
二、非用人單位的範圍
三、特殊的用人單位
四、非法用人單位
五、用人單位設立地的選擇
第二節 勞動者
一、勞動者的判斷標準
二、特殊的勞動者
三、特殊的非勞動者
第三節 招聘設計
一、勞動者的成本政策
二、僱工模式的選擇
三、防範歧視設計
四、防範欺詐設計
第四節 招聘廣告
一、招聘廣告的地位
二、招聘廣告的設計
三、招聘廣告的發布
第五節 入職
一、錄用通知
二、人職審查
三、用人單位履行告知義務
四、簽訂勞動契約
五、辦理入職手續
六、發放勞動契約，建立職工名冊
七、辦理用工手續
第二章 試用
第一節 試用期
案例2．1 勞動契約試用期的約定
一、試用期的期限
二、試用期的延長
三、試用協定
四、試用期工資
五、違法試用的責任
第二節 試用考核
一、錄用條件
案例2．2 用人單位錄用條件的設計
二、考核
第三節 試用終止
一、試用期解除勞動契約的依據
二、試用期解除勞動契約的條件
三、試用期解除勞動契約的程式
四、特殊情況下的試用期勞動契約解除
第三章 勞動關係
第一節 事實勞動關係
案例3．1 事實勞動關係的界定
一、事實勞動關係的形式
二、事實勞動關係的法律責任
三、事實勞動關係法律風險的防範
第二節 勞動契約關係
一、勞動契約
二、僱工模式
三、勞動契約的簽訂
四、無效的勞動契約
五、純粹的勞動關係
六、工齡
七、勞動契約的中止
第三節 集體契約
一、集體契約適用的範圍
二、集體契約的內容
三、集體契約的訂立
四、集體契約的效力
第四節 勞務派遣
案例3．2 肯德基的勞務派遣用工模式
一、勞務派遣單位
二、勞務派遣中的勞動契約
三、勞務派遣協定
四、用工單位需要特別注意的問題
五、勞務派遣用工模式的法律責任
六、勞務派遣對象的選擇
第五節 非全日制用工
一、非全日制用工的內容
二、選擇非全日制用工要注意的事項
第四章 規章制度
第一節 概述
第二節 規章制度的制訂
一、制訂規章制度的依據
二、制訂規章制度的實體要件
三、規章制度的生效程式要件
四、規章制度的製作程式
五、規章制度的持續制訂
六、規章制度的法律後果
第三節 規章制度的實施
第四節 員工獎懲制度
一、勞動紀律
二、細化法定標準
三、獎懲措施
第五章 工作時間與休假
第一節 工時制度
案例5．1 工作六天還是標準工作時間嗎?
一、工作時間
二、標準工作時間制度
三、綜合工時制
四、不定時工時制
五、延長和縮短工作時間
第二節 考勤
一、考勤內容
二、考勤方法
三、考勤記錄
四、考勤制度
第三節 加班，
一、基本概念
二、加班的要件
三、特殊情況下的加班
四、加班的補償
五、工作時間的籌劃
第四節 假期與休假
一、法定節假
二、年休假
案例5．2 新進員工的年休假
三、職工探親假
四、婚喪假
五、病假(工傷假)
六、事假
七、女工特殊假
八、參加社會活動假
第六章 勞動報酬
第七章 勞動保護
第八章 社會保險
第九章 勞動契約解除與終止
第十章 用工爭議
