集團簡介
任遠教育（中國）科技集團（以下簡稱任遠教育）成立於2008年，下屬廣州市任遠會計與外語培訓學校、廣州市任遠財稅諮詢有限公司、廣州市任遠中國小教育輔導中心、廣州市任遠成人繼續教育學院等多個部門。集會計培訓、外語培訓、電腦培訓、財務軟體專賣、工商財稅代理、中國小輔導、大專本科學歷教育等項目為一體的綜合教育管理集團，總部位於廣州市天河區黃埔大道偉誠商務大廈。目前集團處於快速發展階段，現有天河區龍洞、天河區程介村和天河區員村二橫路三大校區。
任遠教育任遠教育秉持“考證為基、技能為本、傳道為魂”的人才教育理念，專注“實踐教學不斷線、學習本位不動搖、思想傳播不放鬆”的人才培養方式，遵循“全程規劃、分段培養、因材施教、個性輔導”的人才培養步驟，在“視教學質量為生命，以學員就業為導向，憑用人單位認可為標準”的辦學思想指導下，以培養學員“學有所長、學以致用”為出發點，積極學習和汲取國內外先進的教育經驗與管理模式，將教學理論與實踐工作相結合，以“一技多證，一專多能，又專又紅”為考核標準，以“過硬技能+大學文憑”為培養目標，陸續為社會用人單位輸送合格人才，贏得了社會各界的廣泛讚譽與信賴！
集團下屬的任遠財稅諮詢有限公司承接廣州市內各行政區域一百多家企業的委託，從事工商註冊、年檢、變更、註銷、記賬、報稅、審計等業務。業務範圍涉及外貿出口業、餐飲業、物流業、電子化工業、批發零售業等多個行業的企業。為使課堂教學與社會實踐嚴密對接，集團建立了“任遠財稅實訓基地”，使學員還未參加社會工作，就已經具備了實戰經驗。
至今，任遠教育已為廣州、珠三角乃至全國共培訓各類會計、電腦、外語、中國小和大專、本科各層次專業人才達2萬人次，既滿足了當代社會經濟發展的需要，也使得學員在人生職場中墊定了自己理想的位置！
經過任遠教育一系列的會計、外語、電腦、中國小等系統培訓與輔導，並由專業老師幫助學員樹立職業生涯發展規劃，既避免學員少走彎路，又使得學員在自己專業領域內遊刃有餘，陸續成為社會上急需的“既有學歷、又有能力，既有文憑、又有水平”，集會計、外語、電腦套用能力於一身的、可持續滿足社會需要的複合型套用人才！
任遠教育當前的發展目標是：計畫用3年時間，在廣州開設超過10所分支教學機構，成為廣州領先短期培訓、成人教育的知名教育品牌！
集團戰略
第一階段(2008-2015年)：【規模取勝】戰略階段
2008年，任遠教育基於行業競爭、目標市場、學員負擔能力、資金狀況等因素的客觀分析，確立了“多元化、低價格、高質量”的初期發展模式，採取以短期培訓為主，帶動其他部門快速發展，形成各部門聯動效應，快速實現集團規模壯大的發展戰略。2008年，任遠教育在廣州僅創辦一所校區；而至2015年，根據集團總部的規劃與部署，將在廣州主城區內開設至少十所校區。憑藉初創階段的持續努力，公司將逐步躋身於廣州市短期培訓與成人繼續教育行業的前列。
第二階段(2015-2018年)：【規模+品牌】戰略過渡階段
自2015年起，隨著中國教育行業漸趨成熟、競爭日益激烈，任遠將轉變原有發展戰略，開始進入“規模+品牌”的戰略過渡階段，確保企業持續發展。在規模方面，公司將跨越珠三角，把地理版圖擴充至全國其它戰略性城市，使分校校區從十幾所大幅增加至幾十所校區，全國一二線主要城市將遍布任遠教育分校校區，在此過程中，公司在精化管理的同時也積極積累各城市校區發展中寶貴的經驗及能力，逐步形成一套完善的教育管理體系。在品牌建設上，集團將對所有教育項目全部實施精品戰略，並逐步實施全國標準化運營模式。
第三階段(2018年後)：【規模+品牌】標準化運營戰略階段
2018年後，任遠繼續專注實施“規模+品牌”戰略，進一步完善標準化運營模式，將逐漸形成極具競爭力的教育品牌核心優勢，並積極向中國二三線城市拓展與推進，使分校校區從幾十所大幅增加至上百所校區。任遠將大力施行準標準化運營模式，助推任遠教育實現持續跨越式發展，最終實現任遠教育品牌在美國上市的目標。
核心優勢
運營優勢任遠教育實行標準化運營模式，集團總部通過緊密型集團化管理，對目前各校區實施標準化運營，包括管理模式、校區選擇、教學設計、教材選用、教師考核、學生滿意度以及學校推廣等7重標準化，最大限度降低全國拓展帶來的經營風險，確保成本的有效控制和精品教學的打造。
管理模式標準化，建立董事會、集團高管、校區高管三級管理體系，採用集團化緊密型管理模式進行統一管理。
校區選擇標準化，包括校區區位、規模、定位的標準化，以確保新校區符合集團發展戰略，最大限度降低了決策風險。
教學設計標準化，參照國內外先進教學與實踐模式，按照教學精品管理定位劃分3大系列精品培訓，設計制訂了120多項精品培訓課程供學員選擇。
教材選用標準化，結合廣州市、珠三角實際情況和國家經濟發展的需要，選用的教材具有全面性、綜合性、時代性、前瞻性。
教師考核標準化，各校區的教師均由集團總部統一招聘；教師的日常管理，除聽取各校區領導意見，學員對教師在“教學態度、教學能力與教學效果”的滿意度上也是考核教師的主要指標參數。
學員滿意度，在“視教學質量為生命，以學員就業為導向，憑用人單位認可為標準”的辦學思想指導下，學員對學校品牌的認可、對教學質量的滿意構成了公司可持續發展的生命線，以“學員利益至上”為服務核心的倡導下，不斷推進學員對公司各項工作的支持。
學校推廣標準化，集團所有教學精品與品牌建設的宣傳方案、課程價格、服務收費按集團統一標準進行審批實施；同時推行嚴格統一的收費標準。
任遠教育在集團戰略思想的推動下，各校區所在位置基本為區域經濟中心，學員流動性與需求潛力巨大，校區建設規模及發展速度在不斷穩步增長。
任遠教育未來校區建設規模達上百所，一般都坐落於所在城市發展潛力大、學員要求上進的、學習欲望強烈的優質區域，未來五年內，所開設校區絕大多數在一線城市，環境優美、交通發達、學員需求較大。
任遠教育實施精品戰略，嚴格執行全過程精品標準，對內推行集團化緊密型管理體系，嚴控教學質量；對外大規模整合各類優勢資源，與國稅局、地稅局、工商局、銀行、市內大專院校、會計師事務所、稅務師事務所等相關行業建立合作聯盟。任遠教育教學，將樹立起教育行業短期培訓的精品標桿；任遠教育的教育品牌，將成為國內教育行業的領先品牌。
團隊管理優勢任遠教育擁有國內一流的領導管理團隊，平均年齡39歲，平均從事教育教學管理經驗10年以上。其中教授、副教授3人，碩士5人。任遠教育的一線教師及管理人員92%以上是大學本科及以上學歷。
任遠教育擁有一流的管理模式，採用國際先進管理方法，並結合多年實踐經驗，建立起了董事會、集團高管、校區高管三級管理體系，在企業運營上採用集團化緊密型管理模式，由集團總部對各校區進行統一管理。任遠教育全面採用目標計畫管理、績效考核管理等一系列經營管理模式，為企業快速穩健發展注入了強大動力。
同時，任遠教育始終圍繞“視教學質量為生命，以學員就業為導向，憑用人單位認可為標準”的辦學指導思想，以高效進取的企業文化激發員工價值；同時配合先進的企業管理體系、有效的激勵約束機制，形成向上超越的工作氛圍和價值認同感，令團隊始終保持強大的凝聚力、創造力。
經驗豐富和穩定的管理團隊，集團化緊密型管理模式以及先進的企業文化，大大提升了任遠教育的執行力和抗風險能力，使任遠教育逐步實現快速穩健發展。
開設班次
普通班適合零起點，基礎差，學習沒有積極性、系統性，把握不住學習方法的學員。
通關班適合底子薄、基礎不紮實，對各類考試沒有信心、需要全程指導學習的學員。(與學員簽訂考試協定書）
精品班適合基礎薄弱，自我控制能力不強，需全程指導複習的學員。
特色班適合有一定的自主學習能力，結合教師的個性化指導，消化吸收知識能力較強的學員。
精品課程
精品·會計人才培訓方案1．會計考證系列
2．稅務考證系列
3．會計精品系列
4．稅務精品系列
5．會計技能系列
6．VIP定製會計系列
備註：分為六大系列，共35個精品班次。
1．新概念英語系列
2．走遍美國系列
3．PET等級考試系列
4．四六級等級考試系列
5．專業英語系列
6．商務英語系列
7．VIP定製英語系列
備註：分為七大系列，共32個精品班次。
1．標準日語等級考試系列
2．商務日語精品培訓系列
3．VIP定製日語系列
備註：分為三大系列，共26個精品班次。
1．標準韓語等級考試系列
2．商務韓語精品培訓系列
3．VIP定製韓語系列
備註：分為三大系列，共20個精品班次。
1．辦公商務文秘系列
2．平面圖像設計系列
3．網頁設計實戰系列
4．室內設計速成系列
5．VIP定製電腦系列
備註：分為五大系列，共24個精品班次。
各校區地址
一、龍洞校區迎龍路190號。（廣東工業大學迎龍路內進300米，九龍城商務賓館斜對面。）
二、程介村校區黃埔大道程介村偉誠商務大廈1202室。（麥當勞上面12樓。）
三、員村校區員村四橫路新蕾學校校內。（捷運五號線員村站C出口）
