【相關經歷】
工作經歷1
公司:天津嘉業財富投資管理有限公司時間:2015-12 至 2016-07
職位:區域主管
職責:工作描述:1、依據公司發展戰略協助上級領導制定人力資源戰略規劃,根據其規劃和年度人力資源需求計畫,做好人才招聘與儲備工作;2、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定並執行招聘計畫;3、協助上級完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作,組織各崗位工作分析和人員定崗定編,編寫崗位說明書,完善崗位管理體系。根據各關鍵崗位任職要求及人員素質特點,協助編制公司關鍵崗位職業發展通道;4、調查公司所需人才的內、外部人力資源存量與分布狀況,並進行有效分析,對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;5、負責公司招聘活動實施工作,包括各部門招聘需求的統計、招聘文稿的草擬、招聘渠道的開拓、費用的申報以及招聘活動的組織實施、接待面試、背景調查、發放錄用通知等工作;6、審核併合規管轄區域內上報的關於新開辦服務中心選址、租金、裝修等報價;7、檢查及規範管轄區域內服務中心提交的各項申請中郵件書寫、表單填寫、附屬檔案提交等是否規範無誤。上報總部各項費用申請中數量、單價、配置等是否合規;8、負責匯總管轄區域中各服務中心申請表單、盤點表單、預算表單等的提報及統計;9、配合總部定期檢查所管轄區域中固資盤點台賬、物料發放及保管、辦公用品領用及保管等並按時將表單回傳總部行政;10、監督各服務中心預算的申請及使用情況;11、對所轄區域各服務中心職能崗績效考核指標的設定,每月考核結果的匯總及上報;12、完成上級領導交辦的其他工作。
工作經歷2
公司:鑫茂榮信信用評估服務(北京)有限公司時間:2015-05 至 2015-12
職位:商務專員
職責:工作描述:1、協助上級建立健全公司招聘、培訓等人力資源制度建設。建立、維護人事檔案;2、執行人力資源管理各項事務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;3、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;4、每月統計員工的考勤及薪酬,相關報表的整理並上交,辦理相應的社會保險等;5、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計畫,聯繫組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;6、按照總部要求,進行固定資產的申請。包含各類電子產品和辦公家具。宣傳物料的申請和辦公用品的申請和購買,並做好入庫和領用登記;7、負責統計本中心周費用、月費用、預算表;8、完成上級領導交辦的其他工作。
工作經歷3
公司:恆昌利通時間:2014-11 至 2015-04
職位:客服專員
職責:工作描述:1、完成每日工作量。對提供的客戶材料進行篩選,比對產品大綱要求;進行錄件工作;對簽約客戶的材料比對、審理、講解契約、協助簽約、解答客戶疑問、後期還款事項的提醒、逾期情況的跟蹤。2、負責客戶資料的整理,契約管理;3、負責每月銷售報表的製作和上報;4、服從主管經理的其他工作安排,發現問題及時報告。
工作經歷4
公司:宜信時間:2011-03 至 2014-11
職位:銷售主管
職責:工作描述:入職三年。從客戶經理、團隊經理、再到新的營業部成立,一路走來,從一個應屆畢業生到金融服務行業的專業人士。擔任客戶經理時。 負責:1、尋找潛在客戶,建立準客戶信息群;2、客戶跟蹤,需求了解,協助準備材料!契約簽訂;3、完成規定的銷售任務;4、維繫好新老客戶的關係;擔任團隊經理,負責:1、制定銷售計畫、擬訂銷售目標;2、完成公司部署的銷售任務、業績目標;3、配合公司領導制定產品行銷策略;4、下屬員工的培訓、管理,相關制度的制定、落實、監督;5、定期召開例會,傳達、布置任務,提升團隊學習氛圍,隨時把握員工心理動態;
工作經歷5
公司:銘捷財富(北京)網際網路信息服務有限公司時間:2016-08 至 至今
職位:運營主管
職責:負責網際網路金融整理運營工作
教育經歷1
學校:伊春職業學院時間:2008-09 至 2011-07
專業:計算機套用
學歷:專科
描述:1、曾獲院校級三等獎獎學金 2、2010年五月九日 參加了 黑龍江省高職高專計算機類專業教學指導委員會舉辦的“C調的華麗-銳捷杯2010黑龍江省高職院校大學生計算機技能大賽”。並榮獲“FVASH動畫製作”組的三等獎。 3、2009/05 國語等級證書 4、2009/09 通用英語中級 5、2009/11 全國計算機套用技術證書
教育經歷2
學校:黑龍江大學時間:2009-09 至 2011-07
專業:計算機科學與技術
學歷:本科