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人力資源部門崗位績效考核與薪酬設計模板
內容介紹本書為企業關鍵崗位績效考核與薪酬管理操作叢書中的一本。 該叢書將書中關鍵內容劃分為3個部分。 本書為人力資源職位。
內容介紹 -
人力資源管理師培訓
人力資源管理師認證培訓是中國國家勞動保障部職業資格認證培訓的考試項目，該考試項目是國家勞動社會保障部為全面提高我國人力資源管理從業者整體管理水平和素養而...
簡介 報考地點 通過率 考點的區別 職業 -
人力資源規劃[提供人力資源的戰略工程]
傳統的人事管理，是管理人的事，注重事後管理，少許同期管理，主要管理原則是照章辦事。管理、強制、被動，不利於積極性的發揮。而現代企業人力資源管理，通過具有...
概念 分類 內容簡介 重要性 目的 -
企業人力資源管理師[職務的一種]
人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力...
詳細信息 證書 培訓 前景 薪資 -
人力資源社會保障部等九部門關於實施大學生創業引領計畫的通知
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人力資源戰略
人力資源戰略是企業為實現公司戰略目標而在僱傭關係、甄選、錄用、培訓、績效、薪酬、激勵、職業生涯管理等方面所做決策的總稱。通過科學地分析預測組織在未來環境...
內容 戰略意義 目標 具體內容 特徵 -
人力資源市場暫行條例
2018年5月2日，國務院總理李克強5月2日主持召開國務院常務會議。為建設統一開放、競爭有序的人力資源市場，更好服務就業創業和高質量發展，會議通過《人力...
發展經過 草案要點 條例發布 條例全文 內容解讀 -
人力資源價值鏈
人力資源價值鏈（Human Resource Value Chain），理論上“價值鏈”這一概念，是哈佛大學商學院教授麥可·波特於1985年提出的。人...
什麼是價值鏈 價值鏈的三個主要環節 關於經營者的價值分配 關於知識型員工的薪酬問題 -
人力資源經理
人力資源經理，人力資源部門工作的管理者。原來叫人事經理。他們之間最大的區別就在於人力資源經理重在開發人力資源，而人事經理重在使用人力資源。人力資源與傳統...
基本概念 基本職責 職業特徵 關係處理 具備能力 -
《企業人力資源部門培訓套裝》
《企業人力資源部門培訓套裝》是名家名師精心開發的實用課程內容。
內容簡介 課程特點
