人力資源管理案例分析

是“現代企業人力資源管理實務”叢書中的一本，可以與叢書中的其他圖書配套使用，內容既包括幾個綜合性案例，比如人力資源變革、人力資源管理戰略，又按照人力資源的幾太構成板塊，精選了崗位分析評價、員工招聘、員工培訓、員工職業生涯規劃、績效考核、薪酬管理、員工管理等方面的案例，並一一加以評析。本書對於人力資源管理的從業者、一線管理人員有很好的借鑑意義。

基本信息

• 名稱：人力資源管理案例分析
• 作者：吳冬梅　
• 字數：368000
• 語種：中文
• ISBN：9787111243878
• 出版社：機械工業出版社
• 頁數：379
• 開本：16開
• 出版時間：2008年7月1日
• 裝幀：平裝
• 版次：1

圖書目錄

序

前言

第一章　綜合案例

案例1　他為什麼笑著離開惠普

案例2　溫州成雄公司的人力資源變革

案例3　中海地產人力資源戰略管理

案例4　華為的人力資源管理

第二章　崗位分析與崗位評價

案例1　××煤炭公司工作分析實施案例

案例2　ATMB公司工作分析研究

案例3　澳克瑪集團人力資源部崗位分析

案例4　要素計點法在A公司中的套用

案例5　M集團公司的崗位評價

第三章　員工招聘

案例1　A通訊集團結構式面試