人力資源管理文書

《人力資源管理文書》是由何力、李磊所著，法律出版社出版。本書實用性、系統性強。

圖書信息：

書 名：新勞動法下的人力資源操作全程指引
作　者：何力、李磊
出版社：法律出版社
定 價：48元出版背景：

2008年起，《勞動契約法》、《勞動契約法實施條例》、《勞動爭議調解仲裁法》等一系列勞動新法實施。勞動新法使企業的人力資源管理成了一個高風險的領域。而中國的人力資源管理人員，尤其是中小企業的HR，往往缺乏法律素養（例如人力資源管理師的課程里勞動法的比重就極小）。勞動新法的嚴厲性，與人力資源管理人員的法律水平的滯後，這中間有一個落差。
另一方面，勞動新法實施未久，勞動法律人士也還沒有探索出一整套適合勞動新法，又適合企業尤其是中小企業，簡便易操作的人力資源管理流程。
本書的作者常年奔波在勞動爭議案件處理的第一線，試圖根據自己的實務經驗以及對勞動新法的理解，為企業，尤其是中小企業的HR提供一套能夠應對勞動新法的類似於教材的書籍。HR只要按照本書去操作，即可有效的降低勞動法律風險。

本書特點：

一、實用性。本書作者均為來自勞動爭議案件領域的第一線，長年為企業提供勞動法律顧問服務，書中內容凝結著作者的實務操作經驗。
二、系統性。從用工模式的選擇，到入職、離職風險的防範，勞動爭議的處理，該書涉及到了企業人力資源管理過程中所遇到的各種勞動法律風險。
三、附有全套人力資源管理文書。從勞動契約到相關協定，從入職到離職，全套人力資源管理文書均穿插在本書中，且配有詳細說明，以此來幫助企業的人力資源管理實現書面化、流程化、嚴密化。
四、穿插案例，文風生動活潑。作者沒有把此書當成一本法學理論著作，作者關心的是如何把防範勞動風險的實務經驗傳達給HR們，因此本書使用的文字較為生動活潑。

作者簡介：

何力，男，北京市盈科律師事務所勞動人事部主任，合伙人律師，中國政法大學法律碩士，北京市勞動與社會保障學會會員。《中國律師》、中國律師網特約撰稿人，《盈科勞動法資訊》主編。多年勞動法實務經驗，擔任多家企事業單位勞動法專項顧問。

李磊，男，北京市盈科律師事務所勞動法專業律師，北京市海淀區企業培訓中心簽約法律講師，擔任多家企事業單位法律顧問。從事勞動法實務工作多年，有資深工作經驗。

圖書目錄：

第一章 勞動法律法規概述
第一節 勞動法的含義
第二節 勞動法的淵源
第三節 勞動法的宗旨
第二章 用工模式的選擇
第一節 用工模式概述
第二節 外包關係或經濟關係
文書範本1：IT服務外包契約範本
文書範本2：食堂承包契約範本
第三節 民事聘用關係
文書範本3：實習契約範本
文書範本4：聘用契約範本
第四節 非全日制用工
文書範本5：非全日制用工契約範本
第五節 勞務派遣（一）
第六節 勞務派遣（二）
文書範本6：勞務派遣協定範本
文書範本7：派遣員工勞動契約範本
文書範本8：勞務用工契約範本
補充：契約簽訂四問
第三章 招聘與錄用
第一節 招聘廣告的效力問題
第二節 避免就業歧視
第三節 招聘條件與錄用條件
文書範本9：錄用條件確認函範本
第四節 入職前審查
第五節 告知義務
文書範本10:員工登記表範本
第六節 錄用通知書
文書範本11：錄用通知書範本
第七節 入職流程再造的基本要求
文書範本12：職工名冊範本
第四章 勞動契約及相關協定的擬定
第一節 不簽訂勞動契約的法律風險
文書範本13：勞動契約簽訂通知書範本
文書範本14：談話記錄範本
第二節 勞動契約的簽訂主體
第三節 勞動契約期限選擇
文書範本13：崗位聘用契約範本
第四節 試用期
第五節 工作內容與工作地點條款
第六節 勞動報酬條款設計
第七節 社會保險、勞動保護、勞動紀律條款
第八節 勞動契約其它條款的設計
文書範本14：通用型勞動契約範本
文書範本15：勞動契約續訂或變更書範本
第九節 培訓條款或培訓協定的設計
文書範本16：培訓協定範本
第十節 保密協定與競業限制協定
文書範本17：保密協定範本
文書範本18：競業限制協定範本
第五章 休息、休假與薪酬
第一節 工時制度
第二節 休息、休假
文書範本19：年休假安排通知書範本
文書範本20：年休假跨年度安排徵求意見表範本
第三節 加班風險的防範
文書範本21：加班審批單範本
文書範本22：月度考勤統計表範本
第四節 工資的構成
第五節 工資的標準
第六節 薪酬的調整
文書範本23：工作調動通知書範本
第七節 關於工資的其它幾個問題
文書範本24：工資條範本
第六章 規章制度與員工手冊
第一節 規章制度與員工手冊的含義與內容
第二節 規章制度的作用
第三節 規章制度與勞動契約、集體契約的關係
第四節 規章制度內容違法的後果
第五節 規章制度制定的程式要求
文書範本25：職工意見匯總表範本
文書範本26：會議紀要範本
文書範本27：會議簽到表範本
文書範本28：規章制度徵求意見通知書範本
文書範本29：規章制度考試試卷範本（節選）
文書範本30：規章制度培訓簽到表範本
文書範本31：員工手冊簽收頁範本
文書範本32：規章制度公示通知書範本
第六節 規章制度的內容
文書範本33：適合中小用人單位的員工手冊範本
第七章 員工離職法律風險防範
第一節 員工離職法律風險概述
第二節 員工主動離職操作
文書範本34：格式化的員工辭職信範本
文書範本35：離職聲明
第三節 協商解除
文書範本36：解除勞動契約協定書範本
第四節 單位解僱之過失性解除
文書範本37：兼職改正通知書
第五節 非過失性解僱
第六節 經濟性裁員
文書範本38：北京地區實施經濟性裁員時需向勞動行政部門提交的材料
文書範本39：優先招用通知書
第七節 限制解除勞動契約的情形
附：用人單位解除勞動契約限制及例外操作一覽表
第八節 勞動契約終止
文書範本40：勞動契約終止或續簽通知書
第九節 經濟補償金
第十節 離職時的違約金與賠償金
第十一節 離職流程的規範化
文書範本41：解除/終止勞動契約通知書
文書範本42：解除（終止）勞動契約證明書
文書範本43：離職面談記錄表範本
第八章 勞動爭議仲裁與訴訟
第一節 有關背景介紹
第二節 勞動爭議的範圍
第三節 勞動爭議的時效
第四節 勞動爭議案件的管轄
第五節 勞動爭議案件的舉證規則
第六節 勞動爭議案件的基本流程
文書範本38：勞動爭議仲裁申請書（填空版）
文書範本39：勞動爭議民事起訴狀（範例）
文書範本40：勞動爭議仲裁撤訴申請書範本
文書範本41：勞動爭議仲裁應訴答辯書
文書範本42：撤銷勞動爭議仲裁裁決申請書
文書範本43：勞動爭議反申請書模板
文書範本44：授權委託書
文書範本45：勞動爭議抗訴狀
文書範本46：通用申請書模板
文書範本47：法定代表人身份證明書
附錄：人力資源管理人員常用勞動法規目錄

課程信息：

盈科“勞動法大講堂”：

盈科勞動法律師團隊，擁有何力律師、賈平律師等授課經驗豐富的講師，將理論與實踐相結合，為企業講授如何有效打造符合勞動新法下的人力資源管理流程。盈科“勞動法大講堂”，每月一期，已經成為京城勞動法講座的一個品牌。主辦單位：

北京盈科律師事務所北京總部勞動與人事部。

課程內容：

1. 用工模式與入職風險防範
2. 勞動契約及相關協定的簽訂
3. 規章制度與員工手冊
4. 加班費與假期管理
5. 離職風險管理和風險預防
6. 勞動爭議處理實務技巧
7. 績效考核與解除、調崗調薪、違紀員工
8. 最新勞動爭議裁判尺度與典型案例

授課對象：

企業人事部總經理、骨幹人員，事業單位勞動人事部門骨幹、領導，期望進一股最佳化企業勞動人事管理的公司高管。

風采課堂：

2010年11月4日，北京市盈科律師事務所勞動人事部主任、高級合伙人，北京勞動與社會保障法學會會員,《中國律師》、中國律師網特約撰稿人，《盈科勞動法資訊》主編何力律師在盈科律師事務所六層多功能廳舉辦關於“離職風險防範與最新司法解釋解讀”系列講座，針對企業員工離職方面易出現的法律實務問題與最新的司法解釋進行了詳盡的解答。本次講座共有二十餘家企事業單位派代表參加，與會人員與何力律師進行了深入交流，取得了良好的講授效果。

2010年9月2日，北京市盈科律師事務所勞動人事部主任、高級合伙人，北京勞動與社會保障法學會會員,《中國律師》、中國律師網特約撰稿人，《盈科勞動法資訊》主編何力律師在盈科律師事務所六層多功能廳舉辦關於“企業如何靈活運用各種用工模式？”講座，就在勞動新法下，企業如何靈活運用各種用工模式，加強用工靈活性，降低勞動法律風險，何力律師進行了細緻的講解。本次講座共有數十家企事業單位派員參加，與會人員與何力律師進行了深入交流，取得了良好的講授效果。

2010年7月22日，最新一期講座如期在盈科律師事務所六層多功能廳舉行。講座由何力律師主講，何律師系北京市盈科律師事務所勞動人事部主任、高級合伙人，北京勞動與社會保障法學會會員,《中國律師》、中國律師網特約撰稿人，《盈科勞動法資訊》主編。講座主題為“勞動爭議處理實務及最新勞動法案例分享”，就勞動爭議案件如何處理，2010年以來勞動爭議案件最新案例進行了講解。本次講座共有五十餘家企事業單位派代表參加，與會人員與何力律師進行了深入交流，取得了良好的講授效果。

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聯繫地址：

北京市朝陽區東四環中路76號大成國際中心C座6層 郵編：100124

乘車路線：

1. 捷運1號線四惠站A口過橋到對面公共汽車站乘495坐一站地百子灣橋東（大成國際中心）即到。
2. 可乘31，657，608，439，753路到百子灣橋西（東）大成國際中心即到。
駕車路線：1.從東四環由北向南，從四惠橋上10B出口走廣渠路出口沿輔路直行300米在百子灣橋下左轉100米即到。
2.從東四環由南向北，從窯窪湖橋出口沿輔路到百子灣橋右轉100米即到。
3.沿通惠河北路由西向東行至光輝橋（現代城）出口沿輔路直行到四惠橋右轉至百子灣橋下左轉100米即到。
4.沿長安街建國路行至大望橋出口（現代城）沿輔路直行至四惠橋右轉在百子灣橋下左轉100米即到。

老師簡介：

何力，男，北京市盈科律師事務所勞動人事部主任，合伙人律師，中國政法大學法律碩士，北京市勞動與社會保障學會會員。《中國律師》、中國律師網特約撰稿人，《盈科勞動法資訊》主編。多年勞動法實務經驗，擔任多家企事業單位勞動法專項顧問。

李磊，男，北京市盈科律師事務所勞動法專業律師，北京市海淀區企業培訓中心簽約法律講師，擔任多家企事業單位法律顧問。從事勞動法實務工作多年，有資深工作經驗。
賈平，女，北京市盈科律師事務所勞動法專業律師，北京市海淀區企業培訓中心簽約法律講師，擔任多家大型企業和事業單位法律顧問。從事勞動法實務工作多年，有資深工作經驗。