內容簡介
人力資源培訓與職業生涯管理
第一部分(第一章至第五章)，全面介紹了培訓開發的基本概念、理論發展線索、工作方法、操作流程和步驟等；第二部分(第六章至第十章)，全面介紹了職業生涯管理的基本概念、理論發展線索和各種流派、工作方法、操作流程和步驟以及心理測試工具等。
圖書目錄
第一章 員工培訓與開發概述
第一節 培訓與開發的含義與意義
第二節 培訓與開發的類型、內容與原則
第三節 科學有效的培訓流程與體系
第二章 培訓需求調查與分析
第一節 培訓需求調查與分析概述
第二節 培訓需求調查與分析的層次
第三節 培訓需求調查與分析的方法
第三章 培訓方案設計
第一節 培訓目標
第二節 培訓計畫
第三節 培訓方案
第四章 培訓實施
第一節 培訓經費預算
第二節 培訓師的選擇
第三節 培訓準備與控制
第五章 培訓評估與反饋
第一節 培訓評估流程
第二節 培訓評估標準
第三節 培訓評估內容及方法
第四節 培訓效果的測定
第六章 職業與職業生涯管理概述
第一節 職業與職業生涯
第二節 職業選擇
第三節 職業生涯發展理論
第七章 職業生涯管理的測量方法
第一節 職業能力傾向及測量
第二節 氣質與人格及測量
第三節 職業適應性測量
第八章 自我職業生涯管理
第一節個人職業生涯規劃與管理
第二節 個人職業選擇
第三節 個人職業適應與發展
第九章 組織職業生涯管理
第一節 組織職業生涯管理的內涵與功能
第二節 組織職業生涯規劃的內容
第三節 組織職業生涯規劃的方法與實施步驟
第四節 組織職業生涯管理模式
第十章 職業指導與就業服務
第一節 職業諮詢與指導
第二節 就業服務
主要參考文獻
