編輯推薦
勞動爭議調解仲裁法權威文本
選取標準文本，由權威立法機關審定並撰寫條文主旨
安全解讀
在重要法條下精選關聯案例，通過案例解讀法律條文
實用信息
條文下加注關聯法規索引，書末附錄文書範本、流程圖等實用工具
相關規定
附錄相關的法律、法規、規章和司法解釋，以及其他實用政策信息
內容提要
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
中華人民共和國勞動法（節錄）
中華人民共和國勞動契約法（節錄）
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內容簡介
隨著我國法律體系的不斷完善，人們的法律意識顯著增強，運用法律處理日常事務的需求也越來越普遍。但是，對於一般讀者而言，法律本身的專業術語過於艱深，學法的難度很大。為了便於讀者學法用法，我們在編輯出版法律注釋本的基礎上，組織力量編寫了這套案例解讀本。本系列旨在通過具體案例，說明法律規定的具體內涵。
目錄
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》適用提要
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
第一章 總則
第一條 立法目的
第二條 調整範圍
[案例1] 企業內部承包引起的提成糾紛是否屬於勞動爭議案
第三條 勞動爭議處理的原則
第四條 勞動爭議當事人的協商和解
[案例2] 勞動爭議當事人協商和解案
第五條 勞動爭議處理的基本程式
[案例3] 缺乏勞動爭議仲裁前置程式的法院判決應當撤銷
第六條 舉證責任
[案例4] 用人單位對勞動者是否違反勞動紀律承擔舉證責任
第七條 勞動爭議處理的代表人制度
第八條 勞動爭議處理的協調勞動關係三方機制
第九條 勞動監察
[案例5] 勞動監察部門責令用人單位支付拖欠工資
第二章 調解
第十條 調解組織
[案例6] 企業勞動爭議調解委員會應當依法設立
第十一條 擔任調解員的條 件
第十二條 調解申請
第十三條 調解方式
第十四條 調解協定
[案例7] 調解協定應當及時、合法
第十五條 申請仲裁
[案例8] 王某調解協定反悔案
第十六條 支付令
[案例9] 王某申請法院強制執行調解協定案
第三章 仲裁
第一節 一般規定
第十七條 勞動爭議仲裁委員會設立
第十八條 制定仲裁規則及指導勞動爭議仲裁工作
第十九條 勞動爭議仲裁委員會組成及職責
第二十條 仲裁員資格條 件
第二十一條 仲裁管轄
[案例10] 王某勞動爭議仲裁管轄爭議案
第二十二條 仲裁案件當事人
第二十三條 仲裁案件第三人
[案例11] 第三人王某勞動爭議案
第二十四條 委託代理
[案例12] 受委託人委託許可權內行為法律效力爭議案
第二十五條 法定代理和指定代理
第二十六條 仲裁公開
第二節 申請和受理
第二十七條 仲裁時效
[案例13] 王某勞動仲裁時效中斷案
第二十八條 仲裁申請
第二十九條 仲裁申清的受理和不予受理
第三十條 仲裁申請送達與仲裁答辯書的提供
第三節 開庭和裁決
第三十一條 仲裁庭組成
[案例14] 獨任仲裁不適用於複雜勞動爭議案
第三十二條 書面通知仲裁庭組成情況
第三十三條 仲裁員迴避
第三十四條 仲裁員的法律責任
[案例15] 仲裁員私自會見當事人解聘案
第三十五條 開庭通知與延期開庭
[案例16] 當事人試圖和解而獲準延期開庭案
第三十六條 視為撤回仲裁申請和缺席裁決
[案例17] 被申請人拒不到庭的缺席裁決案
第三十七條 鑑定
第三十八條 質證、辯論、陳述最後意見
第三十九條 證據及舉證責任
[案例18] 用人單位不能提供勞動者不認真工作證據而承擔不利後果
第四十條 仲裁庭審筆錄
第四十一條 當事人自行和解
第四十二條 仲裁庭調解
第四十三條 仲裁審理時限及先行裁決
[案例19] 王某工傷醫療費部分先行裁決案
第四十四條 先予執行
[案例20] 王某工傷仲裁先予執行支付案
第四十五條 作出裁決
第四十六條 裁決書
第四十七條 終局裁決
第四十八條 勞動者提起訴訟
第四十九條 用人單位申請撤銷終局裁決
[案例21] 仲裁員未依法迴避而致仲裁裁決被撤銷案
第五十條 不服仲裁裁決提起訴訟
第五十一條 生效調解書、裁決書的執行
第四章 附則
第五十二條 事業單位勞動爭議的處理
第五十三條 仲裁不收費
第五十四條 生效時間
附錄
中華人民共和國勞動法（節錄）（1994.7.5）
勞動部關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見（1995.8.4）
中華人民共和國勞動契約法（節錄）（2007.6.29）
中華人民共和國企業勞動爭議處理條 例（1993.7.6）
《中華人民共和國企業勞動爭議處理條 例》若干問題解釋（1993.9.23）
企業勞動爭議調解委員會組織及工作規則（1993.11.5）
工會參與勞動爭議處理試行辦法（1995.8.17）
勞動人事爭議仲裁組織規則（2010.1.20）
勞動人事爭議仲裁辦案規則（2009.1.1）
