中國組織認同

內容介紹

《中國組織認同》，本書基本內容：一是對西方學者關於組織認同文獻的梳理與評介，以及在此基礎上聯繫中國社會現實形成的關於組織認同的理論探索；二是立足於中國組織現實進行的組織認同測量方法探討和相應模型驗證；三是對中國國有企業、國有事業單位和政府機構的組織認同的實證分析結果及其相應的討論；四是從巨觀社會制度層面進一步探討組織認同在中國社會制度變遷中的變化與發展，以及在未來中國社會中的變化趨勢。