榜單介紹
中國科技女性榜50位女性登上榜單,她們是企業創始人、公司高管、一線研發工程師或者是技術創新先鋒。這份榜單是對科技領域的前50名女性的無等級評估。
榜單列表
姓名 年齡 | 職位 | 公司名稱 / 所在地 |
安娜 47歲 | 高性能材料部副總裁兼亞太區總經理 | 霍尼韋爾/ 上海 |
陳莉莉 45歲 | 董事長、總經理 | 武漢明德生物科技股份有限公司/武漢 |
陳嵐 51歲 | 企業網路業務北亞區副總裁 | 康普公司/ 上海 |
杜瑩 55歲 | 創始人、董事長兼執行長 | 再鼎醫藥/ 上海 |
戴珊 | B2B 事業群總裁 | 阿里巴巴/ 杭州 |
丁術季 57歲 | 中國戰略發展總經理 | 美國杜邦公司電子與成像集團/ 上海 |
杜紅 | 總裁/COO | 新浪/ 北京 |
杜蘭 42歲 | 高級副總裁 | 科大訊飛股份有限公司/ 廣州 |
富欣 48歲 | 合伙人 | 紅杉資本中國基金 / 北京 |
顧翠萍 38歲 | 董事總經理 | 紅衫資本中國基金 / 北京 |
葛越 | 副總裁及大中華區董事總經理 | 蘋果公司(Apple.Inc)/ 上海 |
何庭波 | 總裁 | 華為海思/ 深圳 |
胡煜華 | 全球副總裁,中國區總裁 | 德州儀器/ 深圳 |
霍彩霞 49歲 | 四環醫藥控股集團研發管理中心主任及北京澳合藥物 | 研究院總經理/ 北京 |
黃蔚娟 46歲 | 血液病首席醫學官 | 百濟神州/ 北京 |
何雁丹 38歲 | LiveMe CEO 兼獵豹移動高級副總裁 | LiveMe/ 北京 |
蔣琳 46歲 | 副總裁 | 中生北控生物科技股份有限公司/ 北京 |
劉纓 49歲 | 合伙人 | 軟銀中國資本 / 深圳 |
欒青 36歲 | 產品執行總監 | 商湯科技/ 北京 |
雷菊芳 66歲 | 董事長 | 西藏奇正藏藥股份有限公司/ 北京 |
柳青 41歲 | 總裁 | 滴滴出行/ 北京 |
李坦 55歲 | 董事、副總經理 | 深圳市海普瑞藥業集團股份有限公司/ 深圳 |
林詠華 42 歲 | 院長 | IBM 中國研究院/ 北京 |
龍宇 46歲 | 創始及管理合伙人 | 貝塔斯曼亞洲投資基金/ 北京 |
李名沁 60歲 | 副總裁 | 中國生物製藥有限公司/ 北京 |
馬佳 45歲 | 中國區總裁及全球副總裁 | Booking.com 繽客/ 上海 |
梅璟萍 48歲 | 副總裁 | 上海復星醫藥(集團)股份有限公司/ 上海 |
蘇冬梅 48歲 | 執行董事 | 瀋陽三生製藥有限責任公司/ 瀋陽 |
屠呦呦 89歲 | 終身研究員、首席研究員 | 中國中醫科學院中藥研究所/ 北京 |
石金博 37歲 | 聯合創始人、董事長 | 李群自動化/ 東莞 |
湯敏 40歲 | 產品與商業戰略總監 | 美國國家儀器(NI)/ 上海 |
田衛 50歲 | eBay 全球副總裁、eBay 中國研發中心(CCOE)總經理 | eBay中國研發中心/ 上海 |
王佳(後更名:嚴望佳)50 歲 | 董事長 | 啟明星辰公司/ 北京 |
王茜鶯 46歲 | 聯想集團副總裁、聯想研究院技術戰略與創新平台、 | 智慧教育產品研發平台總經理/ 北京 |
王燁 50歲 | 共同創辦人、執行董事兼總裁 | 金斯瑞生物科技股份有限公司/ 南京 |
吳海燕 38歲 | 管理合伙人 | 華創資本 / 北京 |
王巨宏 43歲 | 副總裁 | 騰訊公司 / 深圳 |
徐輝 44歲 | 英飛凌科技(中國)有限公司副總裁及汽車電子事業部大中華區負責人 | 英飛凌科技(中國)/ 上海 |
夏炎 31 歲 | 合伙人、研發總監 | Momenta/ 蘇州 |
徐飛玉 50歲 | 聯想集團副總裁、聯想研究院人工智慧實驗室負責人 | 聯想集團/北京 |
閆鶯 38歲 | 螞蟻金服區塊鏈技術總監,達摩院區塊鏈資深技術專家 | 螞蟻金服、達摩院/ 北京 |
閆怡勝 39歲 | 合伙人 | IDG 資本/ 北京 |
原欣 45歲 | 企業商用事業部總經理 | 微軟中國/ 北京 |
王銳 | 副總裁兼中國區總經理 | 英特爾公司市場行銷集團/ 北京 |
Zhuan Yin 54 歲 | 泰格醫藥董事 | 泰格醫藥/杭州 |
張寧 45歲 | 董事長 | 彤程新材/ 上海 |
鍾慧娟 58歲 | 創始人、主席兼CEO | 翰森製藥集團/ 上海 |
趙寧 53歲 | 執行董事兼副總裁 | 無錫藥明康德新藥開發股份有限公司/ 上海 |
張志民 43歲 | 諾基亞行動網路部5G 和小基站事業部研發高級總監,總經理 | 諾基亞/ 南京 |
張冬梅 | 副院長 | 微軟亞洲研究院/ 北京 |
參考資料: |
榜單說明
只有積極參與以技術為中心的企業或領域的女性才會被納入榜單製作範疇,並且榜單候選人必須具備科學、技術、工程或數學專業教育背景。
在此基礎上,我們使用三個指標對每個類別的候選人進行評選:領導力(公司、領域或行業的職位),財務影響力(公司或產品收入、市場規模或融資規模)和一般影響力(在每個女性領域的具體背景下分析影響)。