內容簡介
《中國工會·勞動關係研究:勞動關係研究年鑑(2011)》內容簡介：針對勞動關係的幾個主要問題：提高工資、改善勞動環境、勞資談判等問題進行了分析與討論。如何認識當前的勞動關係，勞動關係中有什麼問題，如何解決，《中國工會·勞動關係研究:勞動關係研究年鑑(2011)》為國內勞動關係研究權威專家的論文集，是有關我國勞動關係現狀的最權威的討論。
圖書目錄
從爭取權益的集體行動到利益博弈型的集體談判
企業權力構造轉型：勞動關係調節與和諧的關鍵
南海本田事件對中國勞動關係和工會的影響
對2010年中國工人事件的多學科解讀
集體談判與工會代表權
“普遍建立工會組織”的意義與途徑
論我國集體協商的勞方主體
從企業治理參與到地方治理參與――從國家治理模式轉變看中國工會組織與制度變革
試論集體協商與政府責任
試論政府在工資集體協商中角色與作用的思考
職責與制度：勞資集體協商中的政府定位
泛勞動關係與政府的責任
集體談判模式的選擇與談判主體制度的構建
勞動觀的改變對集體協商的影響探索
2011中國工會？勞動關係論壇集體協商：規範與建設研討會集體談判運行之中國模式
中小企業勞動關係調整模式構建研究
自下而上的自覺――勞動關係調整的另一種視角
農民工集體談判存在的障礙與對策
中國集體協商中敏感問題的理智出路――《工會法》停工、怠工條款及其實施的解讀
構建建言機制，推動工資集體協商發展
構建基於社會夥伴關係的集體協商機制
關於加強工資集體協商立法的幾點思考
工資集體協商需要解決的若干問題
廣東工資集體協商自主博弈模式研究――以XD企業為例
工會工資集體協商方法、技巧述要
市場競爭壓力？職業經理人自覺――對當前中國民營企業工資調整機制的探析
企業工會在工資集體協商中的策略選擇
工資集體協商制度的可能與實現――從南海本田等個案比較的角度
劉易斯拐點與中國經濟的“硬著陸”――論工會如何應對目前經濟形勢下的工資集體協商吳新鋒
工資集體協商的阻力與動力(提綱)――以經濟人假設為視角
社會排擠與女性勞動權益的法律救濟
工人集體權利的建構
