公司簡介
中國十七冶城建工程公司是國際知名央企集團――中國冶金科工集團（MCC）所屬子公司中國十七冶的二級公司。企業歷史悠久，業績卓越，風雨五十年，與新中國的建設步伐同前進。
改革開放三十年來，公司堅持以市場為導向，煥發了新的動力。特別是近十年，公司秉承為客戶創造價值、為股東創造財富、為員工創造福祉和為社會創造繁榮的宗旨，在上海不鏽鋼、寶鋼、馬鋼新區、海螺水泥等大型工程施工中承擔主要施工任務，先後獲得國家工程質量“魯班獎”、安徽“黃山杯”獎、上海“白玉蘭”獎、“金鋼杯”獎等榮譽，被評為安徽省建築企業五十強、省市優秀企業、市文明單位。公司市場覆蓋十省一市，涉及冶金、建材、交通、電力、市政、房建、環保、輕工等領域。近年來，公司傾力打造MCC品牌，積極向國外發展，市場擴展到南美、非洲、歐洲等多個國家，成為省優秀外向型企業。
今天的中國十七冶城建工程公司，正以嶄新的形象和巨大的創造力，廣交天下朋友，與您攜手，共同創造財富，助您實現夢想！
企業文化
企業文化核心理念詮釋1.企業宗旨：為客戶創造價值 為股東創造財富 為員工創造福祉 為社會創造繁榮
釋義：把客戶價值、股東價值、員工價值和社會服務有機地結合在一起，形成國有資產保值增值、客戶滿意、員工全面發展和善盡社會責任相輔相成、相互促進的良性循環，在不斷提升客戶價值、股東價值、員工價值和社會服務的過程中求得發展，實現企業的長富久安。
2.企業使命：打造最具競爭力的國際化公司
釋義：企業使命是企業的存在宣言，體現企業的長期願望及未來狀況、組織發展的藍圖和永恆的追求。當代企業的競爭已經不僅僅是目前面臨的競爭，而且是對企業發展和未來定位的競爭。它為企業確定了一種健康的未來組織形態，為企業戰略確定主要的方向，集中企業決策中的關鍵意圖和思路，從而引導企業戰略沿著一條正確的“路線”不斷前行。
十七冶將在未來一段時期內通過不懈努力，不斷整合與延伸事業領域，增強企業的競爭力，成為國際化公司。國際化的目標包括五個方面：人才國際化、管理國際化、市場國際化、技術國際化和理念國際化。
3.發展總戰略：創新提升 做強做優 科學發展 長富久安
釋義：創新提升是戰略舉措，是實現戰略目標的手段；做強做優是戰略目標；科學發展是戰略途徑，是實現戰略目標的保障；長富久安是戰略使命，是引領全體員工實現戰略目標的共同願景。
4.核心價值觀：效率第一，用未來思考今天
釋義：效率反映了一個企業對資源的利用狀況、管理水平和質量。高效率是一個企業成功的基礎，“效率第一”就是企業做強做大的價值取向。這樣的效率是靠創新不斷得以提高。創新是企業管理永恆的主題，是企業發展的源動力。通過不斷創新，持續最佳化管理規則、資源配置和推進技術進步，將“效率第一”的理念置於管理的核心地位。
思考使人睿智。用未來思考今天，是企業獲取前瞻力的有力保證。一個人、一個企業、一個團隊如果僅能維持今天的視野、今天的優點和今天的成就，他就遲早會喪失感應力、適應力！著眼於未來，發現和識別機會，超前認知與行動，企業才會具有前瞻力，才能更好地把握當前。
5.企業道德觀：同聲相應 善氣迎人 釋義：同聲相應，就是公司員工的價值觀與企業價值觀取向一致，齊心協力履行對客戶的承諾，真心實意服從公司的科學管理，彰顯公司優秀的道德品質和高度的凝聚力與執行力。善氣迎人，就是用良好的品性面對世界，心地充滿陽光，品質淳厚，以道德的力量來約束和調整自己的行為。倡導表里如一，不虛偽，不損人利己，不爾虞我詐，堂堂正正做人，踏踏實實做事，營造公司和諧、健康、向上的發展環境。
6.企業精神：敬業 忠誠 團結 進取
釋義：敬業是為事業獻身的精神。是企業長久以來艱苦創業、追求卓越精神的傳承。敬業是追求更高的工作責任、勇於承擔更重要的責任、掌握更優秀的工作技能、培養精益求精的工作作風。
企業對國家忠誠，員工對企業忠誠。企業肩負國有資產保值增值的使命，員工肩負企業興旺、長富久安的責任。忠誠企業，就要求員工做到堅貞，剛毅，盡職，盡責。
發揚企業內部協作和配合精神，提倡企業員工之間相互支持、關心、幫助，營造企業和諧健康的工作環境。
進取的核心內涵就是與時俱進、永爭第一、永恆創新、一往無前、永不停步。明天永遠比今天做得更好，做強做優，持續發展。
7.企業作風：高效嚴謹 精細務實
釋義：高效就是高效率，單位時間的投入產出比高。對管理者而言，高效意味著決策的果斷和及時；對員工而言，高效意味著工作主動與快速敏捷。嚴謹就是嚴密謹慎，對管理者來說，嚴謹意味著決策的科學、縝密；對員工來說，工作嚴謹意味著對工作的認真負責、精益求精和高度的責任心。精細就是精細化，精確、周密、細緻，責任心強。務實就是腳踏實地、穩步行事，說實話、辦實事、講實效，不浮躁、不弄虛作假、不華而不實，以實幹出效益。
8.經營理念：誠信社會為本 客戶滿意為榮
釋義：以誠信作為企業的根本、企業的基石，對社會講誠信，對客戶講誠信，對員工講誠信。作為企業，一定要有社會責任，沒有社會責任，只求眼前利益不求基業長青的發展軌跡，那遲早要被市場所淘汰。而沒有誠信作為發展基石，即使有一時的繁榮，那也只是泡沫而已。
永遠把客戶放在第一位，客戶滿意就是我們的工作標準和追求目標，也是企業的光榮。企業的追求永遠和客戶的利益是一致的。
9.服務理念：讓用戶永遠感念你 釋義：在服務業主和用戶的過程中，在提供精品的同時，以周到、熱情、竭誠和無微不至的服務而感動對方，讓業主或用戶在合作之後，感念你的品牌，感念你的為人，感念你的服務，把你看作朋友，企盼更多的合作，這是服務的最高境界。
10.責任理念：效率、品質、信用使我們遠行 釋義：品質是品牌的基石，是企業的生命。而企業的品質首先是人的品質，也就是說員工的行為和作風必須具有良好的品質。信用是一種資格、能力和無形資產，是企業的立身之本和發展之本。對於一個企業來說，沒有效率就無從發展；效率的高低已成為影響企業成敗的關鍵因素。追求一流的品質、一流的信用、一流的效率是企業和員工永恆的責任。品質、信用、效率是立企之基，提升之源，它將使我們遠行，從而到達理想的彼岸。
秉承艱苦奮鬥、誠實守信的精神，持續學習與創新，在項目管理上做到低成本、高效率、高品質、高服務。釋義：艱苦奮鬥是十七冶生存和發展的根基，正是依靠艱苦奮鬥，十七冶才克服了一個又一個的困難，擺脫了生存危機，由小變大，由弱變強，艱苦奮鬥是十七冶各項事業的傳家寶。誠實守信就是言必信、行必果，一諾千金，這也是伴隨十七冶勇闖市場、創造效益的通行證。堅持並傳承艱苦奮鬥、誠實守信的精神，就能夠發揚自身優良基因，不斷發展壯大，應對各種挑戰。企業應堅持與時俱進，通過持續的學習不斷提升員工和企業整體素質，通過持續的創新促使企業經營模式、管理方式等隨市場和產品之變而變，以此不斷提高自己的市場競爭能力和贏利能力。 項目管理是公司實現經濟收入的基本手段，是公司管理的重中之重。低成本就是資源配置的低成本、運營的低成本，但絕不是低質量、低水平。高效率是決策的果斷和及時，工作主動與快捷。高品質是指人的素質高、工程質量高和品牌效應高。高服務即全方位的、高水平的、讓客戶享受超價值鏈的服務。此核心競爭力是十七冶立於不敗之地的法寶，它具有歷史性、創造性和特有性。
工程業績
工程業績圖冊展示
榮譽展示
2005年獲國家建築工程魯班獎；
2003、2004年獲黃山杯獎；
2004、2005年獲安徽省建築業企業五十強；
2005年獲安徽省優秀建築業企業；
2005年獲馬鞍山市優秀建築業企業；
2004-2005年獲安徽省建築業外向骨幹企業；
2004-2005年獲先進納稅企業。
