中國勞動關係學院法學院

中國勞動關係學院法學院

法學院組建於1986年,由我國著名法學家、新中國勞動法學科的奠基人關懷教授親自主持創辦並擔任第一屆系主任。2003年,經教育部批准開始招收法學專業(勞動法方向)普通本科生。2008年法學院法學專業(勞動法與社會保障法方向)先後被確立為國家級和北京市級特色專業建設點。我院師資力量雄厚,教學質量高,科研成果豐碩。多年來,我院教師承擔了數十項國家級、省部級科研項目,直接參與了多項勞動法律的立法和修訂工作;為各級公檢法機關、政府部門、勞動爭議處理機構、工會和企事業單位輸送了大量優秀法學專業人才。

專業簡介

專業名稱:法學專業

學制:四年

培養層次:本科

學位授予:法學學士

培養目標

本專業的培養目標是,培養德智體全面發展,具備紮實的法學理論基礎,系統掌握法學專業各學科的基本理論、基本知識和基本技能,熟悉我國法律、法規,深入掌握勞動法與社會保障法的理論、知識以及國家政策法規,具有較強的分析和解決法律實際問題的能力,適應社會需要的法律工作,特別是勞動法律工作的套用型專門人才。

專業特色

中國勞動關係學院法學院法學專業的特色為勞動法與社會保障法。法學專業以“保持法學學科體系完整,遵守法學本科教育通則,突出勞動法專業特色”為指導思想,強調培養過程中的理論和實踐並重。培養計畫中除包含教育部所規定的法學專業核心課程外,還開設有8門勞動法和社會法保障方向的特色課程。該專業注重培養學生的實踐能力,目前設有法律診所、模擬法庭兩大實驗室;在十多家法院、檢察院、勞動部門、工會、勞動爭議仲裁委員會等設有實習、實踐基地;此外,每年都面向二、三年級學生提供以社會調查為重點的科研項目十多項。在人才培養過程中實行導師制,所有學生從三年級開始均有專業教師擔任導師,提供專業學習、社會實踐、司法考試、研究生考試以及就業等方面的全方位指導。

師資隊伍

法學專業(勞動法與社會保障法方向)擁有一支學歷高、專業能力強、職稱結構較合理、敬業勤勉和朝氣蓬勃的師資隊伍。現有專任教師18人,大部分教師畢業於北京大學、中國人民大學、中國政法大學等著名法律院校,具有良好的專業背景和學歷背景。其中教授3人,副教授9人,具有博士學位的9人,博士後3人。全部專職教師都具有國家頒發的法律職業資格證書。紮實的理論功底和豐富的司法實踐經驗保證了教師能夠很好地勝任法學專業的教學科研工作。在學院歷年教學效果評估和各類教學基本功大賽中,我專業教師成績優異並多次獲獎。

多名教授、副教授為我國知名的勞動法學專家,近年來撰寫的多部著作和多篇論文獲得各級獎項,主持和參與的國家級、省部級科研課題達數十項,近年來多次受立法機關的委託和邀請,參與了《勞動契約法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《社會保險法》等多部法律、法規的起草、論證,並有多項立法建議被採納,為中國的勞動法制建設做出了重要貢獻。多名教師經常接受中央電視台、中央人民廣播電台、北京電視台、北京人民廣播電台及法制日報、中國勞動保障報、工人日報等國內媒體的採訪。多名教師參加了中國法學會、中國勞動法學研究會、北京市勞動法和社會保障法學研究會等學術團體,並有多人擔任了重要職務,在學界和社會有廣泛的影響。

課程設定

本專業首先開設有法學專業核心課程,包括法理學、憲法學、刑法、民法總論、商法、國際法、國際經濟法、國際私法、經濟法、刑事訴訟法、行政法、行政訴訟法、民事訴訟法、智慧財產權法、中國法制史等課程。在此基礎上,還開設有勞動法、勞動契約法、勞動爭議處理實務、社會保障法、工會法、外國勞動與社會保障法、勞動法模擬法庭、勞動法法律診所等特色課程和勞動關係等經濟管理類課程。

就業領域及就業前景

法學專業(勞動法與社會保障法方向)學生的就業方向主要是各級政府及人力資源和社會保障機關及直屬機構,各級人民法院、檢察院、各級勞動爭議仲裁機構,各類企業以及國家機關、事業單位和社會團體等用人單位的人事部門、人力資源部門、法務部門,各級工會組織及律師事務所等。

隨著我國經濟社會的發展,以及近年來一系列勞動法律和社會保障法律的出台和實施,社會對勞動法和社會保障法人才的需求加大,我專業作為我國目前唯一的以勞動法和社會保障法為方向的普通本科法學專業,在專業培養方案中突出了勞動法和社會保障法專業特色,不僅符合社會需求,更保證了學生在就業方面的可靠前景。今後隨著勞動關係的多樣化、國際化發展趨勢,該專業方向的專業人才在我國有遠大的發展前途和良好的專業深造前景。

學院領導

法學院院長:姜穎 教授

黨總支書記、副院長:田程

副院長:沈建峰 副教授

副院長:李文沛 教授

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