![侯玲玲[深圳大學法學院副教授]](/img/5/bcf/nBnauM3XxgzM5cTM2ITN0ETN1UTM1QDN5MjM5ADMwAjMwUzLyUzL4UzLt92YucmbvRWdo5Cd0FmLzE2LvoDc0RHa.jpg "侯玲玲[深圳大學法學院副教授]")
教育背景
1993-1997年，就讀於原中南政法學院經濟法系，獲學士學位。
1997-2000年，就讀於中南財經政法大學經濟法專業，獲碩士學位。主要研究方向是經濟法和勞動法。
1998年10月，參加全國經濟法學教師師資培訓。
1999年11月，參加全國勞動仲裁員培訓。
2003年9月-2006年湖南大學經濟貿易學院國際貿易和經濟法專業，獲博士學位。主要研究方向是勞動和社會保障法。
2004年7月，參加勞動法暑假培訓班（北京大學和瑞典斯德哥爾摩大學法學院合辦），獲瑞典斯德哥爾摩大學結業證書。
工作經歷
1997年7月－2002年8月，中南財經政法大學法學院經濟法系（原中南政法學院），助教。
2002年9月－2006年12月，中南財經政法大學法學院經濟法系社會法教研室，講師。
2007年1月－2008年4月，華南理工大學法學院。
2008年5月至今，深圳大學法學院
科研項目
1．2001年－2003年，教育部的“職工再就業法律制度研究“項目，負擔其中職工再就業的市場規製法對策研究部分，完成項目報告《職工再就業的市場規製法對策研究》。項目參加者。
2．2004－2005年，勞動和社會保障部勞動科學研究所的“促進就業法”項目，分擔《促進就業法》的論證報告，完成項目報告《制定<就業促進法>若干問題研究》。項目參加者。
3．2004－2005年，勞動和社會保障部與美國勞動部聯合項目“中國勞動爭議處理制度研究”項目，負擔國內勞動爭議處理制度的學術成果收集，完成項目報告《勞動爭議處理若干主要問題的簡要介紹》。項目參加者。
4．2005年，國務院法制辦委託課題《勞動契約法草案研究》，負責勞動契約中“工資”“勞動報酬”子課題研究，完成項目報告《<勞動契約法（草案）>中工資定義及構成部分研究報告》。子課題負責人。
5．2005年12月－2006年12月，參與中國人民大學科學研究基金項目青年項目“勞動爭議處理機制研究”項目。項目參加者
6．2005年6月－2007年12月，參與上海法學會項目“勞動爭議處理立法研究”。項目參加者。
7．2007－2009，廣東省哲學社會科學“十一五”規劃2007年度青年項目“經濟全球化下中國企業工資決定法律機制研究”，項目號：07YG02
出版著作
1．獨著：《經濟全球化視角下的中國企業工資形成機制研究》，華中師範大學出版社，2007年11月版。
2．副主編：《勞動法學》（21世紀法學創新教材），人民法院出版社、中國人民公安大學出版社2005年3月版。撰寫第7、10、19、20章。
3．參編：《新契約法原理與案例評析》，暨南大學出版社1999年版。撰寫第10、14章
4．參編：《勞動法學》，中國法制出版社，2001年版。撰寫第8、9、10、11、12、13、14章。
5．參編：《幹部法律知識讀本》，武漢理工大學出版社2002年版。撰寫第7章第1節。
6．參編：《勞動法學》，高等教育出版社2004年版。撰寫第19、20章。
7．參編：《勞動法（習題集）》，法律出版社2000年版。撰寫1、2、3、4、5、6、7、8、9、10章。
8．參編：《契約法法理與適用重述》，中國檢察出版社1999年版。撰寫第6章。
9、參編：《勞動契約法十二講》，中國法制出版社2007年9月版，撰寫第5講、第6講。
發表論文
1、《試論公民環境權》，載於《江漢論壇》1999年第9期。獨撰
2、《論民事權利行為》，載於《法商研究》，1999年第16卷。第二作者
3、《民事訴訟法適應勞動訴訟的立法建議》，載於《中國勞動》，2001年第6期。（轉載於勞動和社會保障部勞動工資司編：《勞動爭議處理工作手冊》第6輯，北京廣播學院出版社2003年版。）第一作者
4．《我國勞動爭議處理體制的模式選擇》，載於《中國勞動》，2002年第8期。(轉載人大複印資料《勞動關係與勞動經濟》2003年第2期。轉載於勞動和社會保障部勞動工資司編：《勞動爭議處理工作手冊》第6輯，北京廣播學院出版社2003年版)，第二作者
5．《點評地方法規亮點 建言勞動契約立法》，載於《中國勞動保障報》，2003年9月23日。第二作者
6．《社會保險費繳費不實案的法律分析》，載於《中國勞動》，2004年第4期。第一作者。
7、《勞動關係雙層運行的法律思考——以我國的勞動派遣實踐為例》，載於《中國勞動》，2004年第4期。轉載於《經濟法學、勞動法學》2004年第7期。第二作者
8、《我國制定<就業促進法>的若干問題初探》，載於《中國勞動》2004年第7期。轉載於《經濟法學、勞動法學》2005年第2期。第二作者
9．《醫院護工糾紛案的分析與思考》，載於《中國勞動》2004年第5期。第一作者
10、《獨家銷售協定的若干問題研究》，《嶽麓法學評論》（第六卷）。第一作者
11、《政府採購公益訴訟若干問題探討》，載於王全興主編：《經濟法前沿問題研究》，中國檢察出版社2004年版。第一作者
12、《淺論如何界定勞動爭議受案範圍》，載於《中國勞動》2004年第12期。第二作者
13、《制定我國<勞動契約法>的地方立法資源評述－地方勞動契約立法的比較研究》，載於《比較法在中國》，法律出版社2004年版（下卷）；《法學》2005年第2期。轉載於《經濟法學、勞動法學》2005年第6期；作為《勞動契約法的相關問題（三）》，被收錄在全國人大常委會法制工作委員會行政法室編的《勞動契約法（草案）參考》中作為立法參考資料。中國民主法制出版社，2006年3月1號版，第113頁－119頁。第二作者。
14、《我國職業足球運動員的勞動者地位和勞動法保護》，載於“The Legal Policy Problem after 2002 World-Cup”(korea ,ISSN1598-527X).第二作者。
15、《實行不定時工時制要履行申報手續》，《中國勞動》2005年第6期。獨撰
16、《我國勞動爭議處理若干問題研究述評》，《勞動法論叢》（第一卷），中國人民大學出版社2005年12月版。第一作者。
17、《僱主賠償責任與第三人賠償責任的關係》，《中國勞動》2005年第11期。第二作者。
18，《“末位淘汰”應當科學和合法》，工人日報2005年12月12日版。第一作者
19、《事實勞動關係的法律定義重構》，《中國勞動》2006年第1期。第二作者。人大複印資料《經濟法勞動法》2006年第5期索引。
20、《勞動法上勞動者概念之研究》，《雲南大學學報（法學版）》2006年第1期。第一作者。人大複印資料《經濟法勞動法》2006年第5期索引。人大複印資料《勞動經濟與勞動關係》2006年第3期觀點轉載。
21、《勞動契約特殊性研究》，《法學》2006年第1期。獨撰
22、《我國勞動派遣的負面作用及其立法對策》，載於《人才派遣理論規範與實務》，法律出版社2006年版，第二作者。
23、《中瑞勞動爭議處理體制比較研究》，《西南民族大學學報》（人文社科版），2006年第3期。獨撰
24、《我國職業足球運動員的勞動者地位和勞動法保護》，《當代法學》2006年第4期。第一作者。人大複印資料《經濟法學勞動法學》2006年第10期轉載。
25、《開除與懲戒性解除勞動契約的選擇》，《中國勞動》2006年第8期。第二作者。
26、《勞動派遣關係的法律規制研究》，《法學評論》2006年第6期。第一作者。
27、《中國最低工資法政策研究》，《中國勞動關係學報》2008年第1期。第一作者。
28、《我國勞動派遣連帶責任規定之法理探究――評<勞動契約法>第92條規定》，《法學》採用待發，獨撰。
29、《勞動者違約金約定禁止之研究》，《當代法學》採用待發，獨撰
資格社會兼職
· 1999年，獲律師資格證。
· 2003年，獲教師資格證。
· 2004年，被聘為湖北省總工會法律顧問組顧問。
· 2006年，中國法學會社會法學會理事。
· 2007年，楚天都市報職場專欄專家顧問
· 2007年，華南理工大學法學院實踐教學中心常務副主任
· 2008年，中國人壽（廣州）公司勞動法律顧問。
· 2008年6月23－27日，被邀將參加日本福井縣立大學國際會議，進行《中國<勞動契約法>的制定和投資環境的變化》會議報告
