社團簡介
簡稱：CT文化社
名稱來源：“CT”為拼音“chuan tong”和英文單詞“China Traditional”的縮寫，意為“傳統”，包含了社團全體人員渴望對中國傳統文化的弘揚與發展。
成立時間：2009年3月12日
成立地點：西南財經大學天府學院
口號：傳時代精氣神，品傳統色香味
社訓：仁、義、禮、智、信
性質：以挖掘、研究、傳承和弘揚中國傳統文化為中心的一個學生社團。
社團活動
主要活動
1、在社團內外製作關於傳統文化的手工藝品(如剪紙、蠟染、布袋木偶等)、撰寫文學作品等，並積極向校報及外界刊物投稿。
2、在節日時組織“保護傳統節日，弘揚民族文化”條幅簽名活動，猜燈謎、對對聯、舞獅等活動，種類各異，對全校開放。（內容積極，並非完全娛樂，旨在傳播弘揚傳統文化）
3、為學校活動提供節目，如：民族戲劇、民族音樂、民族風俗舞蹈等。
4、節慶時組織比賽（如書法、繪畫、填詞等），有機會也可參與外界適合本社團的活動以及比賽。
5、舉辦一些“茶文化、酒飲文化、古文詩詞文化等”的交流與聯誼活動。
6、邀請各界傳統文化愛好者的交流與演講，舉辦傳統文化的專題沙龍。
7、組隊到博物館、文化館、旅遊勝地等地參觀與欣賞，一併了解與收集資料。
8、展開傳統文化的收集整理與研究工作。(一年或一學期研究一個專題，旨在精深) ……
活動意義
1、豐富學生在校生活
2、提高學生之間的集體觀念和團結精神
3、使大學生更加深入了解中國傳統文化，避免傳統文化的流失
4、積極參加校內外實踐活動
5、增進並培養當代大學生熱愛祖國的感情
社團回顧
中國傳統文化弘揚與拓展協會1、2009年3月舉辦“保護民族節日，弘揚傳統文化”簽名活動（下圖）；2、2009年4月舉辦社團成立暨會員交流大會；
中國傳統文化弘揚與拓展協會3、2009年4月在綿陽南山公園開展“南山烈士陵園掃墓”活動（下圖；4、2009年5月參與社團聯合會舉辦的五月社團風采節開幕式和閉幕式活動；
中國傳統文化弘揚與拓展協會5、2009年5月在綿陽災區板房國小開展“真情放飛文化之夢”公益活動（下圖）；6、2009年5月-6月舉辦第一屆“天府·詩韻杯”詩歌朗誦暨原創大賽；
7、2009年10月在天府學院社團表彰大會上獲得 “優秀社團”榮譽稱號；
中國傳統文化弘揚與拓展協會8、2009年10月-11月開展重陽登高賞菊競賽活動（下圖）；9、2009年11月開展傳統文化魅力系列之中國結製作活動；
10、2009年11月開展傳統文化魅力系列之生肖與血型文化周活動；
11、2009年12月舉辦傳統文化魅力系列之養生之道講座；
12、2009年12月開展社團交接周活動；
13、2009年12月社團成員參與紀念一二·九“中華情，學子心”大型合唱比賽；
中國傳統文化弘揚與拓展協會14、2009-2010年度獲得 “五四紅旗先進集體”榮譽稱號（下圖）。
社團基本制度
本社重在學習和交流，同時為了解決社團中的相關問題。特擬定以下制度，請自覺遵守。
會議制度
（一）會議形式（全體會議、部長會議、單部門自主會議、臨時會議） ：
1、全體會議：全體會議是社團的重大會議，每一個月舉行一次，於每月的最後一周周一晚7點30準時召開，若有特殊的情況依照具體情況可作適當的調整。全體管理層人員組成。會議的議程為社長，副社長做全社相關工作報告（也有可能是社長助理作報告），縱覽全社一月發展狀況，各部門負責人做部門工作報告。根據我社團實際情況做好選擇工作，各部門、各社員之間的交流和協作。
2、部長會議：部長會議是我社常設會議，每周召開一次，由副社長、社長助理召集於每周一晚7點30準時召開，若有特殊情況依照具體情況可作適當的調整。由各部門部長組成。各部作相關工作報告，報告應包括前一周的相關情況，本周工作預計，期間的各種問題和解決狀況，未能解決，解決不了的相關問題，並由社長助理、常務副社長做統籌安排。根據我社團實際情況做好相關的工作，推進各部門的協作。
3、單部門自主會議：單部門自主會議是全體會議的基礎也是考核部門負責人的重要手段，根據相關需要，各部門可以由各部門負責人召集本部門相關會議，完成部門任務，取得社團的長足發展。
4、臨時會議：為了解決好臨時出現的問題，做好突發性的工作，根據社團情況可臨時決定召開本社團全體會議、部長會議，或者要求某部門召集單部自主會議等統稱我社臨時會議。臨時會議與其他各種會議的考核一樣。
（二）會議紀律：
1、會議內容：參加人員均要有口頭或文字的發言準備，內容主要為小結前兩周工作情況，討論並決定下兩周及以後的工作計畫。
2、與會要求：開會依通知時間進行，不拖延，不遲到，不早退。到場後關閉手機（或調到振動/靜音狀態）。請假須向執事部申請，曠會者須向執事部遞交書面解釋。凡遲到10分鐘並無正當理由者不得再進入會場，部級負責人遲到5分鐘並無正當理由者不得入場，當上述情況出現時無提前的書面告知記錄視為違犯本條例。在會場做好相關記錄，嚴格遵守會場紀律，若在會場嚴重影響本社聲譽、以及多次出現違紀情況者將取消社員資格並在CT文化社除名。
3、曠會處分：請假兩次折合一次曠會，一次曠會記為違紀一次。
考評制度
1 、例會無故缺席，一次扣5分；無故遲到、早退一次扣3分；請假超過四次扣5分；長期不到會六次以上（含六次）予以勸退離開社團。
2 、例會上消極應付，不積極參與會議討論（會上始終沒有發言或沒有認真記錄）一次扣1分；有惡劣行為一次扣10分；如若出現兩次惡劣行為的則予以勸退。
3 、積極參加各項活動，且在整個過程中努力工作酌情加3～8分。三次以上不接受分派任務的，扣5分。接受工作後卻不積極，只是應付了事扣5分。
4 、在工作中有過失扣5分，有重大過失扣10分。
5 、表現突出（積極性高，有創新型建議）加10分
6 、向社團提出建設性意見或建議加3分；意見或建議被採納的，並在學生社團建設方面有突出貢獻的，加10分，可建議發展成為部門預備幹部。
7 、表現十分突出，且充分展示其才華與領導能力的同樣可考慮成為部門預備幹部。
8 、學習工作兩不誤，平均成績80分以上者，加10分。
9 、積極與其他部門合作，協助工作的酌情加3～5分。
10 、長期（兩個月以上）不參加部門各項活動的扣20分，情況惡劣的予以勸退。
11 、私自以社團名義做出有損社團形象、聲譽的行為扣20分；違犯校紀校規，違犯相關法律直接開除。
註：基礎分為100分。
獎懲制度
1、獎勵形式
社團傑出貢獻獎 1名 社長獎勵基金
優秀社團幹部獎 2名 會員費
優秀會員獎 3名 會員費
2、評選辦法：
（1）凡本社團成員均可參與獎勵的評選，可自薦，可推薦，每人投票僅限一次，多投無效；
（2）按照社團成員對社團建設提出可行性意見、建議的多少，主次，重輕，是否促進社團的重大發展；（酌情加5-10分）
（3）是否按質按量履行義務、是否匯報活動參與情況；（酌情加5-10分）
（4）是否積極參加社團活動，社團目標的實現而努力。（每次視情況加5-10分）
（5）學習活動兩不誤，學業平均成績80分以上者。（加10分）
（6）表現十分突出，且充分展示其才華與領導能力的可考慮成為社團預備幹部。
（7）長期（兩個月以上）不參加部門各項活動的，視情況的予以勸退。（扣20分）
（8）是否遵守社團紀律；在活動中有過失扣5分，有重大過失扣10分。（酌情加或扣5-10分）
（9）私自以社團名義做出有損社團形象、聲譽的行為扣20分；違犯校紀校規，違犯相關法律直接開除。
3、獎品：
傑出貢獻獎 榮譽證書+ 獎品
優秀社團幹部 獎 榮譽證書+獎品
優秀會員獎 榮譽證書 +獎品
4、社團紀律處分有警告、撤消社團內一切職務、除名三種，除名是我社最高紀律處分。
社團展望
社團存在的真正意義在於會員，將會員的利益放在首要位置是社團發展的根本保障。社團的發展也離不開合作，積極謀求社團之間、與其他組織之間甚至與商業化組織的合作是發展的必要途徑。
