內容介紹
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第一章 導論1.企業效績評價問題的起源
2.企業效績管理與評價
3.企業效績評價制度的基本功能
4.建立中國企業效績評價體系的若干問題
第二章 國外企業效績評價研究與實踐簡介
1.西方國家企業效績評價理論的發展
2.美國等西方國家企業效績評價的實踐
3.亞洲有關國家和地區的企業效績評價實踐
4.對國外企業效績評價研究與實踐的剖析
第三章 中國對國有企業考核方法的實踐探索
1.計畫經濟時期以實物產量為主體的考核方法
2.改革開放初期以利潤總理指標為核心的考核
3.90年代以相對比率指標為基本內容的企業評價方法
4.對中國企業管理考核和評價方法的評價
第四章 效績管理是現代企業管理制度的核心內容
1.效績管理是知識經濟時代企業管理的重要特徵
2.效績管理是現代企業管理制度的核心內容
3.國有企業必須以加強效績管理應對歷史性的機遇和挑戰
4.效績管理須以科學規範的企業效績評價體系為基礎
第五章 建立中國企業效績評價體系的基本思路
1.建立企業效績評價體系必須從基本國情出發
2.建立企業效績評價體系的首要目標是為出資人物服務
3.企業效績評價體系應以財務效益分析為主體內容
4.企業效績評價應由傳統的縱向對比向模向比較分析轉換
5.企業效績評價應採取定量與定性分析方法有機結合
6.效績評價需綜合考察影響企業經營的諸多因素
7.構建企業效績評價體系的有關技術方法選擇
第六章 建立中國企業效績評價方法與技術的研究
1.企業效績評價第一層次基本指標的選定
2.企業效績評價第二層次修正指標的選定
3.企業效績評價第三層次評議指標的選定
4.企業效績評價指標權數的確定
5.企業效績評價標準的選擇與測算
6.企業效績評價分方法的選擇與確定
7.企業效績評價結果的示列與報告
8.企業效績評價的一般組織程式
第七章 企業效績評價財務指標的對比分析方法
……
第八章 企業效績非財務指標的專家評議方法
第九章 企業效績評價體系的實證研究
第十章 企業效績評價案列分析和評價結果比較
第十一章 企業效績評價制度的應與推廣
第十二章 效績評價與建立企業有效激勵制度
第十三章 效績評價與企業經營者和科學考核
第十四章 效績評價與集團企業內部管理
附錄
後記
