圖書信息
書 名: 中國人力資源和社會保障發展
作 者：文魁
出版社： 中國勞動社會保障出版社
出版時間： 2011年1月1日
ISBN: 9787504587800
開本： 16開
定價: 58.00元
內容簡介
《中國人力資源和社會保障發展研究報告(2010)》內容簡介：對於馬克思主義，我們要學習、學習、再學習。對於社會所黨支部是如此，對於社會所的每一名黨員也應該是如此。只有不斷學習馬克思主義最新理論，才能在內容上深化我們的學習；只有不斷改造我們的學習，才能在方式上加強我們學習馬克思主義；只有建立學習馬克思主義的長效機制，才能在制度上強化我們的學習。
人民的幸福和尊嚴高於一切。我們黨的一切工作，都是為著人民的利益。學習科學發展觀，實踐科學發展觀，最終目的也是為了，改善民生、提高人民民眾的生活質量和生活水平，更大限度和更廣範圍地滿足人民民眾日益增長的各種需要。
圖書目錄
我國就業環境變化對勞動關係的影響分析及對策研究
大學生創業支持體系的構建——基於對高校大學生創業意識培養的調查
東亞的產業結構轉換與就業結構
基於經濟成長與社會發展關在線上制的中國充分就業模型構建
“十二五”時期擴大就業的目標及對策研究
中國勞動力供給現狀及未來趨勢分析
人力資本對進城農村勞動力職業流動影響的實證研究
北京高校大學生就業狀況調查與分析
我國初高中畢業生的就業問題及對策建議
我國急需加強知識工作者“過勞”問題的研究
中國健康保障制度的挑戰及其應對
員工工作壓力、壓力源與績效關係的探討
北京市宣武區低保人員心理健康調查報告
統籌城鄉社會保障的現狀和未來思路
日本殘疾人福利事業蓬勃發展因素分析與啟示
北京市房山區失地農民社會保障問題研究
農民工社會保險與就業可持續發展
可行能力與農民養老方式的選擇邏輯
推進養老護理機構發展提高老年人保障水平
我國養老保險基金安全支付係數走勢及成因分析
我國住房救助問題研究
我國勞資矛盾處理政策的轉型
中國轉型期國有壟斷企業職業福利過度問題研究
中國工會與和諧勞動關係的建構
處境尷尬為哪般——我國企業人力資源管理部門所處的困境、成因及對策研究
我國教育服務均等化評估體系的構建、評估結論與相關建議
志願者的激勵問題——志願行為持續性的影響因素及對策
本科生導師制人才培養模式和實施體系研究
匹配員工發展階段的績效教練
北京市公共職業介紹機構運行機制創新研究
