圖書信息
出版社: 人民日報出版社; 第1版 (2011年12月1日)
平裝: 196頁
正文語種: 簡體中文
開本: 32
ISBN: 9787511507273
條形碼: 9787511507273
尺寸: 18.2 x 12.8 x 1.2 cm
重量: 159 g
作者簡介
李永新，中公教育首席研究與輔導專家，畢業於北京大學政府管理學院，具有深厚的公務員考試核心理論專業背景，具有十多年公務員考試輔導與實戰經驗，對中央國家機關和地方各級公務員招考有博大精深的研究，主持研發了引領公考領域行業標準的深度輔導、專項突破等全系列教材和輔導課程，講課系統、全面、有效，倍受考生歡迎和推崇，是公考輔導領域行業標準的開創者和引領者。
內容簡介
《中公教育?公務員面試掌中寶系列:面試高分技巧(2012中公版)》旨在為考生提供最直接有效的面試技巧和答題方法，使考生在較短的時間內，認知面試三大構成板塊（結構化、無領導、情境模擬）理解“非模式化”這一最新面試理念，快速掌握各板塊下具體題型的解法。《中公教育?公務員面試掌中寶系列:面試高分技巧(2012中公版)》主要內容有“非模式化”面試理念、結構化面試基本理論知識及高分指南、無領導小組討論面試基本理論及高分指南和情境模擬面試基本理論及高分指南。各知識板塊內容精煉、簡潔高效。需要特別指出的是，《中公教育?公務員面試掌中寶系列:面試高分技巧(2012中公版)》在最後將全面總結“模式化”與“非模式化”之間的區別，提煉“非模式化”面試理念的精華，讓考生實現快速突破。
目錄
前言
第一章 結構化面試高分指南
第一節 結構化面試高分基礎
一、結構化面試含義
二、結構化面試命題
三、結構化面試流程
四、結構化面試評分
五、結構化面試的測評要素
六、結構化面試題型
第二節 結構化面試最新發展及趨勢預測
一、結構化面試最新發展
二、結構化面試趨勢預測
第三節 綜合分析題高分指南
一、綜合分析題高分基礎
二、綜合分析題高分技巧
三、綜合分析題個性化方略
第四節 情景應變題高分指南
一、情景應變題高分基礎
二、情景應變題高分技巧
三、情景應變題個性化方略
第五節 人際交往意識與技巧題高分指南
一、人際交往意識與技巧題高分基礎
二、人際交往意識與技巧題高分技巧
三、人際交往意識與技巧題個性化方略
第六節 計畫組織協調題高分指南
一、計畫組織協調題高分基礎
二、計畫組織協調題高分技巧
三、計畫組織協調題個性化方略
第七節 求職動機與擬任職位匹配性題高分指南
一、求職動機與擬任職位匹配性題高分基礎
二、求職動機與擬任職位匹配性題高分技巧
三、求職動機與擬任職位匹配性題個性化方略.
第八節 材料題高分指南
一、材料題高分基礎
二、材料題高分技巧
三、材料題個性化方略
第九節 其他形式新穎題型高分指南
一、串詞編故事題
二、發散想象題
三、即興演講題
四、漫畫題
五、視頻題
第二章 無領導小組討論面試高分指南
第三章 情境模擬面試高分指南
第四章 “非模式化”——面試高分之道
附錄 面試考前必讀
2012年獨家權威公務員面試課程介紹
中公教育·全國分校一覽表
