作者簡介
周永亮，1995年畢業於北京大學國際關係學院，獲法學博士學位。著名管理諮詢專家、著名培訓導師、暢銷書作家。現任國富經濟研究院執行院長，國富創新管理諮詢公司董事長，中國企業聯合會管理諮詢委員會執行委員，北京大學MBA管理諮詢協會高級顧問，擔任數家股份公司獨立董事以及多家企業和地方政府的高級顧問。英國蘭開斯特大學管理學院、曼切斯特商學院中國管理髮展中心合作研究項目成員。是國際管理諮詢協會理事會（ICMCI）在中國的首批認證管理諮詢師。 出版著作包括《工作就是責任》、《中國企業前沿問題報告》、《華立突破》、《溫州資本》、《理念方太》、《名牌競爭戰略》。其主持撰寫的“執行力三部曲”——《本土化執行力模式》、《GF06：組織執行力6項實務》和《中國企業的執行問題》等系列書籍開闢了本土化執行力研究的先河，深受企業界歡迎。
內容簡介
《不要抱怨工作》開始閱讀，就停止抱怨，努力工作吧！工作太累，工資太少，很多人都在抱怨自己的工作，總想找一份錢多事少離家近的工作，眼睛總是盯著別人的工作，覺得別人的工作總是輕鬆、高薪、體面的，工作稍有不如意，就不停的抱怨。可是，抱怨能解決問題嗎？抱怨能使你擺脫現狀嗎？抱怨能使你的工作越來越好嗎？世界上沒有十全十美的工作，與其抱怨，不如改變心態，命運不會因為抱怨而改變，要想改變自己的命運，首先就是努力工作，不要抱怨。
只有不抱怨工作的人，才是最快樂的人；只有不抱怨工作的員工，才是最優秀的員工。
目錄
前言 抱怨，一種致命的職業傳染病
第一章 什麼樣的人在抱怨（分析篇）
第一類抱怨者：眼高手低型
抱怨，成為掩飾眼高手低的藉口
抱怨的惡習，毀掉了很多人成為優秀者的機會
才華橫溢的失業者
第二類抱怨者：推諉責任型
逃避責任者將抱怨當做擋箭牌
抱怨，令人喪失對責任的敏感
推卸責任的抱怨會形成一種病態
第三類抱怨者：吹毛求疵型
“雞蛋裡挑骨頭”的“婆婆心態”
牢騷滿腹讓人“斷腸”
吹毛求疵與追求完美南轅北轍
第四類抱怨者：消極思維型
抱怨源自消極思維
整天盯住陰暗面自然會抱怨
你看到一個什麼樣的世界，就得到一個什麼樣的世界
第五類抱怨者：發泄情緒型
發泄情緒型的抱怨“害死”人
現實不總是玫瑰色的
正視現實，抓緊時間生活而不是抱怨
第二章 命運不會因抱怨而改變（心態篇）
人生難得味辛苦
太順利可能是人生的大敵
品嘗過辛苦才能走向成熟
豐厚的賞賜是獎勵辛苦的
世上沒有十全十美的工作
改善自己，從享受工作開始
享受工作，讓痛苦變成快樂
工作著，就是幸福的
合理的是訓練，不合理的是磨鍊
不平坦的職業經歷是人生財富的積累
正是由於存在不合理，才有顯示能力的機會
要得到先付出
想要獲得，先學會付出
種瓜得瓜，種豆得豆
尋找到付出的意義，這會成為工作的巨大動力
常懷感恩之心
抱怨太多往往是缺乏感恩之心的結果
感恩是一種能力，更是一種品質
你對人生的看法塑造了你的人生
世界上沒有“正常的工作環境”
完美的世界源自完美的內心
第三章 與其抱怨。不如努力（方法篇）
不能改變事情就改變對事情的看法
天氣很難改變，但我們可以換衣服
思維決定人的命運
自助者天助
做個敢於擔當的人，就會擁有更多的機會
愛抱怨的人一般都是不願承擔責任的人
逃避責任，是一種讓人變得無用的習慣
承擔責任，才有機會
把問題看成機會
問題是打開機會之門的鑰匙
把問題變成機會，才能從優秀變為卓越
帶著至誠之心工作
專注幫你贏得成功
偷懶的“機靈鬼”，職場損失最大
懷至誠之心，則天下無不可為之事
從腳下的路開始走
學習巴菲特的“滾雪球”之路
從小事做起，才能一步步走向成功
穩紮穩打勿冒進
李嘉誠的告誡：你準備好了嗎？
第四章 將命運掌握在自己手中（修煉篇）
無路可走的人總是那些不下工夫找路的人
不向糟糕的命運低頭
命運是一個主觀詞，而不是一個客觀詞
命運在自己手中
奮鬥，就是用一生的努力去爭取
良好的機會是自己創造的
你需要成長，不能永遠是兒童！
成長，就是學會掌握自己的人生之舵
巴菲特眼中的成長之路
丟掉速成的幻想，輝煌是長期積累的暴發
耐心、執著，造就巴菲特的超級成就
華為的告新員工書：丟掉速成的幻想
永不言棄，絕望就會變成希望
失敗只有一種，那就是半途而廢
真誠之靈，不欺之力
後記
參考文獻
