上海明志

上海鳴志創建於1994年，在公司成立後的起步階段，主要是以代理美日著名廠商的電子零件為主要業務。
隨著業務的發展，公司於1997年底建立了步進電機工廠，從此進入了製造行業並籍此進入了國際市場。公司擁有員工2000餘人，2007年銷售額逾8億元人民幣。上海鳴志在整個經營過程中，始終堅持以質量取勝的方針，努力達到具有競爭水準的生產力水平，這使得上海鳴志有能力在員工工作的每個環節，都為用戶提供增值的服務，並從而提升公司的經營業績。
主要營業機構：
上海鳴志電器有限公司
上海鳴志自動控制設備有限公司
上海鳴志電工線纜有限公司
上海安浦鳴志自動化設備有限公司
上海鳴志精密軸承製造有限公司
鳴志國際貿易(上海)有限公司
人才中心
團結奮鬥的精神：
公司成立至今，面向社會招聘，形成了極強的凝聚力和團結精神，使得我們可以以較少的人力和時間，完善其他公司數倍人力和物力才能完成的工作。
現有人員技術基礎：
公司已形成產品研究、開發、生產與銷售隊伍，產品進入10多個國家和地區，處於國內領先地位，為海外市場的拓展奠定了良好基礎。
創新觀念資源：
公司的發展一直是以高效管理機制為保障，以創新觀念為動力，並形成了企業發展戰略方向，在同類企業發展中是處於超前水平。
發展資源潛力：
面對國內外市場發展的現狀，對運作的管理模式、運作機制、人員儲備、市場行銷、戰略發展等方面均進行了精心研究，將利用機遇以及市場帶來的契機，不斷發掘公司發展的資源潛力，創造公司發展的新篇章。
隊伍建設目標：
隊伍的核心將由高學歷研究專家群、市場經營專家群組成。全新的人力資源管理模式，充分激發每一位員工的才華、靈感，給每一位員工一個靈活、寬鬆、有序的工作環境和學習環境，在不斷超越自我的發展中，創造出非凡業績和成果。
知識管理模式：
強化員工培訓和團隊合作，加強各環節制度化管理，減少行政管理對技術人員才能發揮的負面影響，強化行政職能在公司運作的保障作用。
體現個人價值的薪金制度：
公司除為員工依據《勞動法》有關政策提供所有的福利待遇外，並根據員工對公司的貢獻大小，將採取不同方式予以獎勵。
為追求更高、更快的發展，我們渴求更多高素質的專業人士加入我們的事業，同我們一起進步。同時也非常歡迎廣大優秀應屆畢業生加盟，共同分享挑戰和機遇。
申請人請將個人簡歷、畢業證、學位證、身份證的複印件和近照一張寄至：
上海市閔行區閔北工業區鳴嘉路168號
上海鳴志人事行政部收 (郵編：201107)