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找到了差距之後，如果你能夠通過努力做到像他們一樣，甚至超過他們，那么，你就可以直接躋身於優秀者的行列了。
內容簡介
也許是出於表面的不屑、內心的嫉妒，也許是出於利益的衝突、天然的對立，我們忽視了每天都在督促我們工作的老闆和上司－－那些實際上最值得我們學習的人。老闆之所以能夠成為老闆，必然有他們的過人之處。
聰明人應該時時刻刻研究他們的一言一行，了解並積累作為一名管理者所具備的知識和經驗－－其過程當然是“取其精華，棄其糟粕”。
惟有這樣，我們才能把工作做得更好，才能在獨立創業時做得更好，從而自己也能夠成為與他們比肩的優秀者。
目錄
前言 老闆，其實也是老師第1章 每一個問題都有它的解碼－－他們是最會工作的人
學會“換個地方打開”
必須突破的瓶頸
找到“真鑽石”的獨特方法
從“辛苦”到“聰明”
分清事情的輕重緩急
第2章 隨時隨地帶著充電器－－他們是最會學習的人
先有輸入，才有輸出
“讓學歷見鬼去吧”
當心！你的知識折舊了
學得好，更要“超級模仿”
第3章 嘴巴可以價值連城－－他們是最會溝通的人
互動“零距離”
“艾柯卡神話”的誕生
排除信息的傳遞錯誤
語言在精不在多
第4章 人脈裡面有黃金－－他們是最會交際的人
牢記他人的名字
松下幸之助的“六項方針”
在工作中注入你的幽默
試著改變自己的環境
借用他人的智慧工作
第5章 滾動的石頭不長草－－他們是雷厲風行的人
第6章 心比天高的積極意義－－他們是堅守目標的人
第7章 鑽石就在你的腳下－－他們是腳踏實地的人
第8章 責任心是最大的乳酪－－他們是最具責任心的人
