圖書信息
書名:20幾歲,該掙的不只是薪水作 者：宇琦
出版社：中國華僑出版社
出版時間：2010年11月1日
ISBN:9787511305770
開本：16開
定價:29.80元
內容簡介
《20幾歲,該掙的不只是薪水》內容簡介：20幾歲剛踏入職場的年輕人要學會為自己的未來投資。時間是個寶貴的東西，它是不會為某個人停留的，20幾歲的年輕人只有靠自己來抓住時間，不讓光陰在歲月中無聲息的流淌。在有限的時間裡我們要具備學習的能力，充實自己，增加自己的閱歷經驗，開闊自己的眼界，抓住潛在的機遇，增強自己的做事能力，進而提高自己的競爭力。同時，20幾歲的年輕人要學會以自己的忠誠度和信任度贏得更多的聲譽，贏得上司和下屬的尊重和信任，更好的實現自己的職業規劃和人生定位。圖書目錄
第一章20幾歲該掙的不只是薪水，是職業規劃生命有限，幹事業要趁早
選對行業，你就成功了一半
術業有專攻，做專業領域的第一
腳踏實地，做力所能及之事
認識自我，合理規劃職業生涯
謀定而後動，找準職場成功的“站點”
不要輕易丟掉專業優勢
信念不倒，兼顧理想和現實
第二章20幾歲該掙的不只是薪水，是職場印象
送你一把混跡職場的“萬能鑰匙”
每個人都喜歡那些對自己讚美有加的人
水至清則無魚，人至察則無友
過猶不及，說的永遠比需要的少
行走職場，不妨試試“曲線溝通”
面子很重要，但不是最重要
千萬拿捏好辦公室“白色謊言”的尺度
卸下“過度防衛”的包袱
第三章20幾歲該掙的不只是薪水，是口碑指數
“推銷“自己是一生都要做的事情
不僅要會做事，還耍會“作秀”
儘量讓更多的人關注自己
善於讓自己進入領導的視野
主動做別人不願意做的“苦差事”
熱情地公開擁抱你的競爭對手
以良好的名聲贏得“民眾基礎”
第四章20幾歲該掙的不只是薪水，是良好人緣
不要錯過培育人緣的黃金時期
莫讓狹隘的交際觀念成為你的絆腳石
網羅人心，打造黃金人脈網
善於溝通，打好“人脈”這張王牌
適時變通，好人緣才可以左右逢源
推銷自己，在朋友中尋求發展機遇
化敵為友，擴展你的人緣範圍
讓領導對你“一見傾心”的妙招
第五章20幾歲該掙的不只是薪水，是貴人資源
籬笆立靠樁，人立要靠幫
爭取到自己的職場“貴人”
察言觀色說漂亮的借力話
借貴人給自己打個背景光
職場的捷徑：跟對好上司
爬上“大人物”的肩膀
向貴人表達謝意
第六章20幾歲該掙的不只是薪水，是閱歷經驗
微薄薪水如能換來真經驗也是超值的
工作不要急躁，讓自己多點耐心
要懂取捨之道，職場經驗穿梭的隧道
索取有度，知”經驗”常樂
學會取捨，笑對職場得失
在取捨之間笑傲職場陷阱
升職和經驗之間自有取捨
第七章20幾歲該掙的不只是薪水，是競爭能力
競爭可成就也可毀滅一個人
從容面對，學會欣賞競爭對手
競爭有道，保持君子風度
直面競爭對手，爭取雙贏
不要錯過你的競爭對手
把對手成功轉化為朋友
超越自己就超越了對手
想有競爭力，就努力把業績提上去
第八章20幾歲該掙的不只是薪水，是信任感
以誠取信，千萬不要因為利益欺騙別人
直率交流，讓別人打心眼裡信服你
負起責任，做能讓人託付之人
從小處著眼，技巧性的拉近信任距離
運用潛意識，不知不覺贏得對方的信任
掌握攻，己、技巧，努力成為對方的知己
尊重他人，讓對方感受到你的誠意
積極主動地交往，給予對方持續的信任
第九章20幾歲該掙的不只是薪水，是忠誠度
忠誠是永不過時的職場王牌
千萬不要與上司爭搶“鏡頭”
不要顯得比上司還要聰明能幹
可以功高，但萬不可以功高震主
與老闆同舟共濟，與公司榮辱與共
有時候忠誠勝於能力
急上司之所急，憂上司之所憂
得罪上司啦？你也可以力挽狂瀾
第十章20幾歲該掙的不只是薪水，是行動效率
成功不會是天上掉下的餡餅
莫讓自己輸在行動這一起跑線上
說一百次不如行動一次
用行動打破鏡中花和水中月的迷夢
停止空想，開始行動
此時不做，更待何時
機會總是留給一直行動的人
眼高手低往往難堪重任
第十一章20幾歲該掙的不只是薪水，是充電學習
每一天都要做好被淘汰的準備
不滿意眼下的工作，就把它當作“競走”機會
每天每時每地不斷學習
永遠不要心高氣傲，三人行則必有我師
處處留心皆學問
學有專攻，不斷提高職業技能
大膽投資自己，精英也要更新知識結構
第十二章20幾歲該掙的不只是薪水，是寬廣眼界
眼界決定你的職業世界
別讓職場成功的“發動機”熄滅
挖掘潛質，實現雄心壯志
不想做將軍的士兵不是好士兵
站的高，才能看得遠
安於現狀，只能走向平庸
雄心壯志要適合自身的性格發展
第十三章20幾歲該掙的不只是薪水，是潛在機遇
跳槽還是臥槽，機遇總難把握
與其等待機遇，不如創造機遇
即使是萬分之一的機會，也不要放棄
山窮水盡疑無路時也有機遇
機遇偏愛能謀善斷的頭腦
機遇來自執著的追求
機遇來臨，緊緊把握住就能更上一層樓
