內容簡介
《路是踩出來的》凝結了一個年輕企業家的成功之夢和創業情結，作者對員工的熱情關注和以人為本的管理哲學，以及對家庭、對事業的“和”之生活態度，讓每個人都能得到透徹靈魂的精神洗禮，讓大家覺得成功離我們並不遙遠，幸福就在我們腳下。目錄
《粵商智慧叢書》總序粵商：共建開放的“黃埔軍校”
《路是踩出來的》序言
和諧社會需要受尊敬的平凡人
做人，做一個受尊敬的平凡人
平凡人，敢做不平凡事
勵精圖治，德行天下
只有想不到，沒有做不到
只圖成長，不求成功
企業之歌，鑄造美好心靈
文化創新，打造核心競爭力
問題從根本上解決，績效在落實中提升
五和文化打造企業健康生態
論“五和”
論“人和”
和在商會 樂在商會 贏在商會
我對企業社會責任的看法
三愛個人、家庭、企業共和睦
論“四動”、“三愛我”
做強者，做“OK男人”
談一談如何經營“白頭偕老”
我的兒女在自然中成長
致十八歲兒子的一封信
致員工的一封信
致員工家屬的一封信
總裁妙語員工妙思
企業和諧員工幸福
就業創業
前言
和諧社會需要受尊敬的平凡人不經意間為長棋的文章所感動，當研修班的學友推薦他自己整理成冊的文章給我閱讀時，那份真心誠意關心員工成長的感情，那種平凡中發現亮點的機智，確實讓我有所觸動。後來我問他，“為什麼沒有寄文章給我”他說：“我寄給了所有同學，就是不敢寄給老師，怕水平不夠高，質量不夠好。”其實，文章中體現的作者對員工的真切關懷、循循善誘，以及作者身體力行用心總結出來的對企業的經營管理之道，對年輕一代在做人、做事方面有很好的啟迪。
長棋，這個出生於70年代的創業者，這個從千千萬萬個年輕創業者中脫穎而出的企業家，他成功的秘訣是什麼呢
思考再三，還是該書最核心的觀點——做人，做一個受尊敬的平凡人！
首先，要做平凡人。有平凡心、做平凡事、過平凡生活，在日復一日的工作與生活中創造自己的未來、創造社會的未來。上至企業家、專家、領袖，下至白領、藍領、農民，每天所做的事情，絕大多數都是平凡的。正是在平凡中精益求精、平凡中創新發展，才能成就事業、成為人才。
其次，要做受尊敬的人。只有做到平凡而不平庸、俗人但不俗氣，才能夠不斷升華思想、提升素質、完善自我。“一加一大於一”、“愛我自己、愛我家庭、愛我企業”等，這些樸實無華的語言，卻包含著真切有用的道理。我想，人人都不應該看輕自己、不貶低自己，不論是博士畢業還是中學畢業，不論是企業家還是員工，只要認為自己對生活有用、對社會有用，那么就一定會越來越受到尊敬，度過有價值、有意義的人生。
如今，黨和國家提出構建和諧社會，追求社會幸福，最需要的是什麼人需要偉人、需要大師、需要英雄，但是更需要受尊敬的平凡人。正是這些受尊敬的平凡人，默默無聞地為社會作貢獻，踏踏實實地創造財富，和和睦睦地操持生活，使我們的國家繁榮興旺，使我們的民族振興強大。所以，我們看重長棋的真誠思考，看重長棋的真切關懷，看重長棋的真知灼見；也就是非常高興地看到粵商關心人、鼓勵人、幫助人的好現象；看到企業家以身作則、言傳身教而引導年輕一代成長的好趨勢。
精彩書摘
勵精圖治，德行天下“修身、齊家、治國、平天下”是中國古代至理名言。它深刻地揭示了個人修養與人生、家庭、國家和社會事業成敗的客觀規律。“修身”是前提和基礎，修身不夠就無法管理好家庭；家庭管理不好，則根本不可能去治理一個國家和社會。古代如此，現在也然。千百年來，無數仁人志士、功臣名將正是沿著這條“黃金定律”走向了人生和事業的巔峰！
“修身”，當然包括了知識和技能的學習，但在中國古代，它更強調個人品格修養和道德操守。這與東方儒家文化“仁、信、禮、義”的思想是一脈相承的；同時，這一觀點也正好吻合了21世紀“人的品德是核心影響力”的新潮管理理念。
“坦誠、尊重、妥協”是有關人的品德方面的話題，這正是古人所謂的“修身”內容之一。這一命題既強調了個人品行修為的重要性；又與歐卡曼T恤服飾“儒雅風範”的品牌內涵及霞湖世家所倡導的和諧企業文化達到了某種默契。坦蕩誠實是一種自信、一種從容；相互尊重是仁愛之心和禮讓之德的體現；妥協是一種高境界、低姿態，更需要智慧和勇氣；適者既能生存，更可共創雙贏。
“智莫難於知人，痛莫苦於去私，僅知取之為取，莫忘與之為取”，真正的智慧莫過於正確地知人、識人和用人；真正的痛苦莫過於放棄自己的私心俗欲；很多人只知道索取就是取得和收穫，卻不知道給予才是最大的取得和收穫。因此，一個人應該是“不患無位，患所以立；不患莫己知，求為可知也”，即不要擔心沒有職位，只擔心沒有任職的本領；不要擔心沒人了解自己，只擔心自己沒有真才實學值得人們去了解。“己欲立而立人，己欲達而達人”，自己要成功就得讓別人成功；自己要通達就得讓別人也通達。試想，如果沒有過硬的品德修養，誰能做到這種“共好”的境界？
“性格決定命運，氣度決定格局，格局影響發展。”人的一生中，知識、經驗和技能很容易習得，但人格品質、道德操守卻非一日可成；知識、經驗和技能當然會對人的一生產生重要影響，但真正起決定作用和深遠影響的一定是人的品格和道德。
“道之以政，齊之以刑，民免而無恥；道之以德，齊之以禮，有恥且格。”意思是說，用政治手段來治理人們，用刑罰來整頓人們，人們就只求免於犯罪，而不會有廉恥之心；用道德來治理人們，用禮教來制約人們，人們就不但會有廉恥之心，而且還會約束自己的行為不出格。由此看來，在企業管理中，制度的約束固然必不可少，但道德的教化才是根本。這也就是我為什麼強調霞湖一定要重視人的道德教育，推崇“和諧發展，積德經營”的企業價值觀的深刻原因。
“勵精圖治，德行天下！”今天，我們強調“坦誠、尊重、妥協、適者贏”，就是要求霞湖的每個管理者“吾日三省吾身”，加強學習，提高個人品德修養，並由此帶動整個企業建立一種坦蕩誠實、相互尊重的文化氛圍，建立一種合作協商、變革求新的管理機制。如此，我們才能在未來競爭激烈的環境中，謀求更大的生存空間和更多的發展機遇，並實現個人和企業的雙贏！
坦誠：一種生命品質
曾有不少人問我：郭總，霞湖世家為什麼能在短短几年內有如此快速的發展？我告訴他們，因為我們光明磊落，實實在在！對這樣的回答，大部分人開始是莫名其妙，繼而便心領神會並讚嘆不已。正是這種坦誠的品質，讓我們獲得了良好的口碑和社會形象；因為這種口碑和形象，使我們擁有了源源不絕的客戶、市場和社會資源。對於一個企業來說，還有什麼比這些更重要的呢？
企業是這樣，做人也如此。坦誠，是做人之本，是修身的第一道德品質，在人的品德結構中居於核心地位。從個人發展的角度來看，坦蕩誠實不僅是個人的一種道德情操，也是孕育其他道德品質諸如寬容理解、平等待人、與人為善的基礎。
記得前年到佛山一個學校去演講。這是我人生第一次走上這么重要的講台，又沒有什麼準備。但五個多小時下來，感覺很好，對學生們啟發很大，演講很成功。我問同事這次演講成功的原因，她說，就是你的坦誠感染了所有的聽眾，結果有一百多名優秀學生報名加入霞湖世家（雖然我們要不了那么多）。有個學生問我為什麼在百忙之中來給他們演講？“我不是為招聘而來，是考驗我自己，敢不敢來大學演講與學習”，我有許許多多讓大家可以切實感受到的事實和案例。我不是在演講，而是敞開心扉與他們進行心與心的溝通和學習——在這世界上，還有什麼比真情和坦誠更能讓人產生心靈共振的呢？
