內容簡介
西點軍校流傳著這樣一句豪言：“美國的大部分歷史是由我們所培養出來的人才創造的。”百年西點具有無窮的魅力，它是著名將領、商界奇才、企業領導、國家領袖等各界精英的搖籃。媒體評論
才能出眾者，才堪擔當重任；而努力學習，刻苦訓練，是獲得才能的唯一途徑。——美國總統、著名軍事家 艾森豪
目錄
前 言西點，另一所哈佛
第一章 服從
軍規1：無條件執行
“你必須完成它”
將服從訓練成習慣
一切從零開始
立即就去做
服從高於一切
軍規2：工作無藉口
絕對的制度
紀律就是紀律
四個標準答案
不找藉口找方法
省去你的說辭
軍規3：細節決定成敗
從小事做起
訓練公司精英
承擔管理大任
決不拒絕做小事
成功源自追求
軍規4：以上司為榜樣
換一種角度看上司
對上司充滿感激
處處以上司為師
像上司那樣思考
跳出報怨的圈子
第二章 團隊
軍規5：榮譽原則
職責、榮譽、公司
追求卓越
道德照亮世界
說謊是最大的罪惡
立刻超越平庸
軍規6：受人歡迎
“遵命，長官”
說出每個人的名字
決不遲到一分鐘
成為最重要的角色
學會欣賞他人
軍規7：善於合作
“合作以畢業”
創造一個共同的敵人
一人犯錯眾人擔
溝通解決問題
相互協作的精神
軍規8：團體精神
忠誠於所在的團體
整體合作
團隊建設
強烈的歸屬感
尊重與信任
第三章激情
第四章軍規9：只有第一
沒有最好
要么晉升，要么出局
讓自己升遷
抓住最有力的時機
激發你的鬥志
軍規10：敢於冒險
勇敢地面對危險
接受挑戰
站在最前面
要有冒險精神
挑戰不敢做的事
軍規11：火一般的精神
充滿熱忱
傾注全部激情
熱愛你的職業
像火焰一般熱烈
開啟新的起點
軍規12：不斷提升自己
永遠都不夠好
在工作中學習
終身拼搏
向弱點開炮
提升競爭力
第四章 犧牲
軍規13：勇敢者的遊戲
“理性的勇敢”
建立勇士站
灌輸勇氣
成為勇猛的人
誰也不能代替你
軍規14：全力以赴
勇敢者文化
竭盡全力
不留退路
勇敢向前沖
立即執行
軍規15：盡職盡責
履行你的責任
忠於自己的職守
決不推卸責任
勇於承擔一切
積極擔負職責
軍規16：沒有不可能
永遠都不認輸
決不懼怕失敗
不許失敗
決不向困難低頭
一切皆有可能
軍規17：永不放棄
剷除一切阻礙
永不妥協
挑戰“不可能”
絕不氣餒
以退為進
第五章 信仰
軍規18：敬業為魂
建立使命感
尊重自己的工作
永恆的一致
忠誠遠遠不夠
努力超越一切
軍規19：為自己奮鬥
為榮譽而戰斗
決不為薪酬工作
讓上司主動加薪
為理想而奮鬥
每天多做一點點
軍規20：理念至上
把公司看做自己的
比上司更積極
主動管理
用大腦思考
習慣決定成敗
軍規21：自動自發
樂在職場
找準自己的位置
莊嚴地工作
效率最大化
自己就是動力
軍規22：立即行動
附 錄
走近西點軍校
西點人物榜
西點精神
精彩書摘
第一章服從（obedience）有6隻猴子被放入同一個籠子，並用鏈條將香蕉懸掛在籠子頂部。鏈條另一端與淋浴器噴頭相連，當1隻猴子伸手拉香蕉時，所有猴子都會被淋浴器噴出的冷水澆濕（猴子和貓一樣，不喜歡水）。用不了多久，6隻猴子就都知道香蕉是不能碰的。
接著從6隻猴子裡取出1隻，並放入1隻新的猴子。毫無疑問，新來的猴子看見香蕉心想一定是到了天堂。但當它往上爬時，其他5隻猴子會制止它接觸香蕉。不久，這隻新來的猴子也知道香蕉是個禁忌，必須服從另外5隻猴子的命令。然後新猴子不斷被放入，每放入1隻新猴子的同時，都取出1隻原來的猴子。每次替換猴子的時候，這樣的教訓都會重新上演一次。很快，最初在籠子裡的6隻猴子全都被替換出去，而香蕉仍完好無損——雖然後來的猴子從未被冷水淋濕，但他們從不詢問不能碰香蕉的原因，他們只管服從。
“猴子實驗”是西點軍校實驗室中進行的一項經典試驗，確切地說明了士兵們如何學會服從——不假思索地把一些自己已有體會的傳統教給他人，並且讓他人絕對不能違反，這就是服從。
軍規1：無條件執行
“軍人的第一件事情就是學會服從，整體的巨大力量來自於個體的服從精神。在公司中，我們更需要這種服從精神，上層的意識通過下屬的服從很快會變成一股強大的執行力。”
——西點52屆畢業生國際電話電報公司總裁蘭德?艾拉斯科
“你必須完成它”
對西點學員來講，服從上級是百分之百正確的，因為他們知道，西點軍校所造就的人才是從事戰爭的人，這種人要無條件執行作戰命令，要帶領士兵向設有堅固防禦之地進攻，沒有服從就不會有勝利。
