基本簡介
蘇聯專家在中國《蘇聯專家在中國(1948-1960)》是中國第一部專門研究蘇聯顧問和專家在華歷史的學術性著作。為了再現這段真實的歷史，作者參閱了大量歷史資料和檔案文獻，走訪了當年聘請蘇聯專家的一些單位和有關人員。在充分使用檔案文獻和口述史料的基礎上，對蘇聯專家來華的基本狀況、中蘇雙方在專家問題上的政策方針、蘇聯專家在華工作的條件和環境、蘇聯專家的作用和影響等幾個方面進行了考察和論述，使讀者能夠對這段人所共知但又語焉不詳的歷史有一個基本的和真實的了解。20世紀40年代末，伴隨著新中國的誕生，成千上萬的蘇聯專家來到這片陌生的國土，他們胸懷革命的理想，本著國際主義精神，把知識、經驗和技術傳授給中國，並與中國人民一道揮灑汗水，為新中國政權的穩定、經濟的恢復和工業化基礎的建立，貢獻了自己的力量。然而，1960年7月，蘇聯政府一紙命令，所有的蘇聯專家突然撤退回國，給中國人民及其建設事業留下了眾多困難和無限遺憾。
作者簡介
沈志華沈志華，1950年4月出生，華東師範大學教授，冷戰國際史研究中心主任，北京大學兼職教授。主要研究方向為冷戰史、蘇聯史。發表學術論文60餘篇，已出版的學術專著有《新經濟政策與蘇聯農業社會化道路》（中國社會科學出版社1994年）、《史達林與狄托》（廣西師範大學出版社2002年）、《毛澤東、史達林與韓戰：》（廣東人民出版社2003年）、並主編了《蘇聯歷史檔案選編》（社會科學文獻出版社2002年）、《韓戰：俄國檔案館的解密檔案》（台灣中央研究院近代史研究所2003年）和《中蘇關係史綱》（新華出版社2007年）等。
書籍目錄（節選）
人大校領導與蘇聯專家合影第一章 逐步靠攏：史達林時期之一（1948—1949）
一、戰後蘇聯對華方針的調整
二、援助中共的第一批蘇聯專家
三、林彪要求蘇聯派遣更多的專家
四、史達林的猶豫和拖延
五、劉少奇帶領大批高級專家回國
第二章 締結同盟：史達林時期之二（1949—1953）
一、關於蘇聯專家來華工作條件的談判
二、中國急需大量蘇聯顧問和專家
三、他們是中國人最好的老師
四、與蘇聯專家的矛盾和意見分歧
五、對蘇聯專家是如何派遣和管理的
第三章 共度蜜月：赫魯雪夫時期之一（1953—1957）
一、赫魯雪夫努力調整對華方針
二、蘇聯專家大規模來到中國
三、蘇聯專家的實際待遇和工作條件
四、與蘇聯專家的友誼和矛盾
五、毛澤東提出“以蘇為鑑”的思想
第四章 走向分裂：赫魯雪夫時期之二（1958--1960）
一、暴風雨到來之前的平靜和暗流
二、中蘇正面衝突與專家政策的調整
三、在“大躍進”浪潮中的蘇聯專家
四、蘇聯專家與中國核武器的研製
五、赫魯雪夫宣布全面撤退蘇聯專家
結論
徵引和參考書目
來華蘇聯顧問和專家名單
外國人名譯名對照表
書摘內容
在華蘇聯專家在中蘇爭吵的年代，在華蘇聯專家的工作條件問題是一個經常的話題。蘇聯人抱怨其專家在中國受到不公正的待遇，不僅在華蘇聯專家和顧問多次反映，就連蘇聯政府也出面請求中國各級政府機構保證為蘇聯專家提供正常的生活和工作環境；責備中國當局故意非難蘇聯專家，給予他們的工作條件是無法忍受的。中國人則認為蘇聯專家在工作中有大國主義表現，看不起中國，蘇聯專家工資過高，是中蘇關係不平等的表現，等等。當然，這些在雙方關係惡化時的說法或評論都沒有反映歷史的真實情況。據筆者考察，中國為聘請蘇聯專家所需的支出分為三個部分：專家本人的在華工資，專家在華工作和生活的補貼費，以及為彌補專家原單位損失而付給蘇聯政府的補償金。
在華蘇聯專家儘管在有關蘇聯專家待遇的協定中確定的原則是專家工薪水平與中國同等人員保持一致，但從實際情況看，中國政府規定的蘇聯專家在華工資從一開始就普遍高於中方同等人員的工資。據1952年2月18日陳雲、薄一波、李富春關於臨時來華蘇聯專家工薪標準問題給周恩來的報告所說，在中國長期工作的蘇聯專家，其工薪待遇按照協定與中國當地相當職務和能力的專家現行工薪一致，但實際上支付給他們的工薪是高於國內標準的。除了與現在專家的標準一致向蘇聯政府支付補償金外，報告人根據長期在華工作蘇聯專家的工資標準制定了臨時性技術援助專家的工薪，並按照當時計算工資的工作分值，將其工薪標準分為七級：一級設計總工師，2900分；二級設計組負責人，2800分；三級設計組工程師，2600分；四級主任工程師，2300分；五級工程師，2000分；六級主任工程師，1600分；七級技術員1500分。作為對比，這裡舉出1954年6月25日政務院頒發的中國各級行政幹部和工程技術人員的工資標準（包括補貼在內）：國家主席、副主席4280分，政務院總理、副總理3580分，部長級平均1852.5分，司局長級最高1470分；一級工程師最高1360分，一般技術員最高560分。按分值標準計算，蘇聯專家的平均工資水平（約2243分）遠高於中國部長的平均分值，而蘇聯最低級技術員的工資水平（1500分）則超過了中國一級工程師和司局長的最高分值。實際情況也確實如此
