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多年來，在眾多企業家的鼎立支持下，我和我的團隊成功地幫助許多企業完成了團隊建設和二次創業。與此同時，我也親眼目睹了許多同仁因為不懂或不重視員工的職業化，導致企業停滯不前、破產倒閉。由此，我一直有一個強烈的願望，就是把我多年積累的經驗和教訓總結出來，回報給企業家同仁，如果它能夠幫助企業家在團隊建設上，職業生涯上多走捷徑、少走彎路，將是我最欣慰的事。《職業化煉就好員工》培訓課程是我在多年財務實踐的基礎上提煉而成的。它的突出特點,是以企業的人才為核心—企業家的視角看人才，從企業管理的全局講解職業化，力求“專業問題通俗化、複雜問題簡單化”。通過運用我們實踐中提煉出來的理念和方法，系統解決企業家“團隊執行力不強，企業業績不提升”等各種難題。
內容簡介
如果您的團隊中出現如下狀況或者您個人碰到如下困惑，那么您非常有必要讀這套教材為什麼同樣從企業拿薪水，有的員工與公司一起成長、為公司創造利潤？
光碟一流的員工從哪來？一流的企業如何打造？作為企業的領航者，如何培養一流的員工隊伍，如何成就一流的業績？員工急需職業化！！！
加強管理者和員工職業化素質，提升管理者和員工的職業競爭力，才能夠最終提升企業的競爭力！
從“要”到“給”：在職場上你給不出去，你就沒有資格要，你給的少，你就沒有資格多要，你什麼都給不了，你憑什麼去要？
與其牢騷抱怨，不如問問自己：我能為改變這個不盡人意的環境做些什麼？
掌握命運：心懷感激接受命，積極主動改變運。
在職業運營中，只有靠提升我們的職業化水平，才能真正度過難關。
內容組成
自省的動機和需要--我到底想乾什麼？自省的才幹和能力--我到底能幹什麼？
自省的態度和價值觀--我到底為何而乾？
職業生涯名言：跳槽是把自己當驢看，追求好主人’好飼料；跳槽是把自己當人看，去拼搏、去進取！只要開始，永遠不晚；只要進步，總有空間。
作者簡介
程社明《贏家大講堂》特聘專家
“職業生涯開發與管理”理論及其方法的探索者、實踐者、受益者、傳播者、推廣者
清華大學北京大學南開大學”職業生涯開發與管理”主講教授
2009年首屆黃炎培職業教育管理專家獎“十佳人力資源管理專家獎”
2003-2007年中國培訓論壇”中國最具影響力培訓師”之一
教育部全國高等學校學生就業指導中心就業指導培訓師
至2009年已為上千家企業和高校15萬人進行
《職業生涯開發與管理》的培訓與諮詢
