內容簡介
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即使是您是聰明絕頂的人，在職場政治這個遊戲面前您也會感覺到手足無措，失去方向。但是如果您有此書在手便能對職場政治這個遊戲採取一種積極的態度；您將從不同的角度對職場政治進行深層次的了解，並能本著公平、誠實的原則來操縱它。
在許多專家建議和指導下，您將發現並領略職場政治遊戲的規則，如建立和發展與您自身的成功息息相關的人物之間的聯盟；戒驕戒躁，提高自身素質；盡你所能給高級管理階層留下良好的印象；避免掉進流言蜚語的旋渦中，等等。本書提供的一切將幫助您在事業上蒸蒸日上。
一切刻不容緩！馬上開始您職場政治的第一步！頃刻間您將從一位完全的迷茫者頓悟為徹底的清醒者。
作者簡介
威廉·薩蒙，企業管理顧問，作家，擅長研究企業管理行為。W.K.Gray&Associates公司前任資深副總載。在此任職的15年期間，他為許多世界知名的公司提供了諮詢服務，其中包括CIGNACorporation，Johnaon&Johnson和KraftDairyGroup。羅斯瑪麗·薩蒙，1989年參與創建企業管理諮詢公司Salmon&Salmon，並成為其合作夥伴。任職期間負責管理公司的計算機和信息技術，全權負責公司所有的文書和培訓項目。
目錄
前言第一章 揭開職場政治的神秘面紗
第二章 職場政治的八大規則
第三章 規則之一：與關鍵人物結盟或建立夥伴關係
第四章 規則之二：與同僚建立協作關係
第五章 規則之三：了解公司的戰略目標並參與進去
第六章 規則之四：實話實說
第七章 規則之五：行為舉止職業化
第八章 規則之六：策略地解決衝突
第九章 規則之七：保持鬥志並把握事業發展的機遇
第十章 規則之八：保持幽默感
第十一章 職場政治對“玩權術”說不！
第十二章 公平競爭帶來雙贏
前言
《職場政治規則》描述人與人共事時所面對的諸多選擇。為了正確處理職場關係，必須遵循職場政治規則。本書的重點是向讀者介紹這些規則，並幫助人們解決諸如如何衡量事情的輕重緩急，如何共同協作完成複雜的任務以及如何獲得必要的信息資源等問題。通過此書，筆者倡導並鼓勵讀者恰如其分地運用建立在信譽、信任和相互尊重基礎上的職場政治規則。本著公平競爭的指導原則，筆者採訪了一些業內人士，並獲得他們的允許引用採訪中的部分內容。在此番採訪調查中，史蒂夫·歐澤(SteveOzer)和朗尼·巴龍(LonnieBarong)給予了莫大的幫助，筆者在此表示由衷的感謝。從公司內部結構和運作的角度出發，史蒂夫·歐澤提供了一些在公司內部被職員們所成功運用職場政治規則的實例，而朗尼則從公司組織結構和運作外部的角度來談論與客戶合作時應該如何樹立和維持信譽。接受筆者採訪的所有同事和朋友們為此項研究增添了許多真知灼見和有價值的數據。對他們的無私幫助，筆者在此表示深深的謝意。本書面對的最大挑戰就是提供具體的、切實可行的運作技巧，以此來幫助辦公室工作環境中的白領們在不影響和傷害他人的前提下獲得超凡的工作效果和滿足。筆者相信，做到“每天工作盡如人意並且問心無愧”是完全有可能的。只要實施書中所提出的道德行為，按圖索驥，您就能達到這個目標。筆者真心地希望此書能對您有所幫助，使您在前進的道路上所向披靡，立於不敗之地。趕快行動吧!
精彩書摘
一定要讓合適的人知道他們隨時能倚仗你來完成工作，一定要使自己經常出現在你的老闆和公司其他經理們的視野和談話中，一定要給他們留下這樣的印象，即你不僅總是能在第一時間完成規定的工作，而且能在預算之內，按時、高質量地完成任務。如果你能做到通過自己卓越的工作表現使你的老闆每天心情愉快，保證你所在的部門一切運轉正常，那么你的聲望將會與日俱增。努力使自己成為公司不可或缺的人物；儘自己的所能為公司利益添磚加瓦；密切關注你與關鍵人物的關係發展。所有這些謀略將幫助你建立牢固的同盟和夥伴關係。拓展恰如其分的政治活動領域。敏銳地觀察公司中掌握生殺大權的人物所關心的事情。與其他部門的成員建立同盟／夥伴關係。分清工作關係的輕重。與有助於實現你個人目標和理想的人建立緊密的聯繫，只停留在社交層次上是遠遠不夠的。與享有權力和地位、對你當前工作和將來事業發展有益的人建立關係網路。擴大社會關係基礎，聽取成名專家和事業有成的公司老雇員提出的建議。他們能為你提供實現你理想所必需的資源、信息和支持，幫助你在危機中求生存。加入各種職業組織來擴大眼界，編織更大的關係網。以自己的言行贏得實權派的尊敬和賞識。樹立和保持積極向上、不斷進取的形象。不要在公共場合詆毀和批評他人。做任何事情都要給自己留條後路，傳統意義上的“破釜沉舟”是不可取的。富有成效的夥伴關係是建立在牢靠基礎之上的。這個基礎就是你發自內心地認可、欣賞他人，而且願意給他人提供幫助。在此基礎上你才能夠保持和完善自己的行為。
