《組織行為學精要》基本信息
·出版社：電子工業出版社·頁碼：284 頁
·出版日期：2005年
·ISBN：7121016044
·條形碼：9787121016042
·包裝版本：1
·裝幀：平裝
·開本：16開
·叢書名：世界權威教材精要譯叢
內容簡介
《組織行為學精要》(第8版)(世界權威教材精要譯叢)從個體，群體和組織系統三個層面上幫助讀者解釋、預測和控制組織行為。本書的篇幅、寫作風格、實用性、全球化、多元化和道德的綜合論述等，已成為讀者公認的獨特之處。新版增加了全球化和勞動力多元化、組織行為學在改善客戶服務方面的作用、基於激勵來討論工作設計、團隊在質量管理中的作用等近30個方面的新概念探討。《組織行為學精要》(第8版)(世界權威教材精要譯叢)的主題是人們在工作中的行為並不是隨意的現象。員工是一個複雜的、客觀存在的實體，但是他們的態度和行為都是可以解釋的，而且可以以相當程度的準確性對他們進行預測。
作者簡介
史蒂芬·P·羅賓斯博士曾經就職於殼牌石油公司和雷諾金屬公司，他先後任教於布拉斯加大學、康科迪亞大學、巴爾的摩大學、南伊利諾伊大學，以及聖迭戈州立大學。羅賓斯博士長期從事管理學研究，他的興趣集中在組織中的衝突、權力和政治，以及開發有效的人際關係能力方面。他的論文發表在《商業地平線》、《加拿福尼亞管理評論》、《商業和經濟觀察》、《國際管理》、《管理評論》、《加拿大人事和工作關係》，以及《管理教育》等雜誌上。近年來，羅賓斯博士已出版了多本管理的教科書。
媒體推薦
書評新版增加了評估國家文化的GLOBE框架、擴展的MBTI、基於激勵來討論工作設計、團隊參與的倫理問題、團隊在質量管理中的作用等近30個方面的知識探討。該書適宜的篇幅、生動簡明的寫作風格，以及實用性、全球化、多元化等特色，已被讀者廣為公認和推崇。本書可以作為MBA教材、一般培訓教材及參考書使用，特別適合在教學時間少的MBA、培訓班中採用，也是經理人員充電學習的最佳選擇。
編輯推薦
《組織行為學精要》(第8版)(世界權威教材精要譯叢)是美國組織行為學權威史蒂芬•P•羅賓斯教授的經典名著《組織行為學》的最新版精要本。本書已被譯為印尼語、漢語、荷蘭語、日語、波蘭語以及西班牙語，而且北美、拉美、歐洲、澳洲以及亞洲有500多所大學或學院都在使用本書。本書可以作為MBA教材、一般培訓教材及參考書，特別適合在教學時間少的MBA教學、培訓班中採用，也是經理人員充電學習的極佳選擇。
目錄
第1部分 導論第1章 組織行為學入門 2
第2部分 個體
第2章 個體行為基礎 20
第3章 人格與情緒 38
第4章 基本激勵理論 51
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