內容簡介
每個管理者都應掌握的心理戰術，世界500強都在推崇的管理方法——管理心理學心理學為您營造打造高效企業管理模式
心理學為您塑造建設最佳角色組合的團隊
用心靈的鑰匙去開啟管理的大門；管理者必備的制勝法寶。
人是管理的核心，而人的核心則是人的心理，所以，管理心理學是企業管理學科的基礎學科。
“用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。”這是著名管理學家彼得•杜拉克的管理箴言。企業對新員工的煉造，把他從一個“新丁”變成一個“骨幹”，可以有很多的方式，其中招募、組織融入、進行指導等都是不錯的選擇。但是這么做最終的目的，應該不僅是讓他完成角色扮演，而是要讓他形成對組織、對角色、對崗位的“心理契約”。只有這個“心理契約”形成了，一個員工的職業化過程才算完成。
光碟管理之道在於知心。對於一個企業管理者來講，無論是想要管理成功還是想要獲得提升，“溝通”、“社交”都是必須加強培養的兩個前提。
本課程在內容安排上，突出知識的前沿性、實用性、創新性等特徵；在知識定位上，是以一般意義上的組織為對象，而不是單純以企業組織為討論對象；在學科性質上，凸顯了心理學的內在性和經驗實證性；在文化上，著意從中國企業文化出發，對相關內容進行了補充。
雷明老師的語言生動、通俗易懂，通過一些經典案例闡明了心理學在管理工作中的妙用，擺脫了理論說教的繁冗晦澀，更注重從實際出發，以心理學的角度視角，對形形色色的管理案例進行釋疑解惑，為眾多企業管理者指引了迷津。
讓我們傾心聆聽，一起進入心理學的管理的殿堂。
作者
雷明 北京晨暉心理諮詢有限公司主任，中旭商學院客座教授。他，積累了大量的心理諮詢個案和企業EAP個案，擁有豐富的心理諮詢、心理沙龍、心理講座和企業EAP服務經驗。擔任可口可樂、綠箭（DOUBLEMINT）、北京現代、中國農業銀行總行、中央電視台社教中心、中國長城工業總公司、時尚集團、太極通工、貝克休斯、恆信鑽石等眾多企事業單位的企業心理顧問，工作內容包括市場心理調查顧問、產品市場推廣策劃、EAP諮詢、項目策劃、團隊建設、惡性突發事件的處理、危機干預、職場壓力管理、職場人際管理、新員工職業化養成等眾多方面。
擔任CCTV－1《半邊天》欄目常駐心理專家，CCTV－12《心理訪談》、CCTV－10《人與社會》等欄目特約心理專家。擔任北京電視台《經濟法眼》、《真情互動》、《身邊》、《聚星坊》、《非常接觸》、《心靈密碼》、《誰在說》、《選擇》、《生活大調查》等欄目特約心理專家。擔任中國教育電視台CETV《師說》欄目特約心理專家，錄製的系列管理節目《職場減壓》在全國播出。
對象
1．企業中高層管理者2．企業人力部門的負責人、企業職能部門、項目團隊的負責人
3．企業員工，尤其是新員工
4．任何對職場心理感興趣的人
目標
1．怎么把自然人變成合格的員工2．優秀員工的行為模式識別與行為模式養成
3．怎么在角色分析的基礎上建立一個“黑盒－熱力團隊”
4．怎么在認知層面推廣和貫徹企業文化
5．怎么營造企業內部健康的職場人際關係
