《突破職場樊籬》內容簡介
《突破職場樊籬》由緒論、品質決定人生、行動創造結果和結語組成。緒論部分闡述了模型開發的背景和模型的含義；品質決定人生包含一章，對責任、感恩和謙和三大核心品質進行了詳細的闡述；行動創造結果包含六章，對職場呼喚怎樣的行為以及我們需要如何作為進行了深入的剖析；結語部分以散文的筆觸，主要詮釋了人在旅途和明天會更好，試圖構築出希望的明天和明天的希望。編輯推薦
《突破職場樊籬》：•一位資深白領的成長感悟•一個突破職場的成長模型
•一部砥礪心智的成長讀本。
作者簡介
王樹文，1999年畢業於中南大學。碩士研究生．畢業後在IT行業從業至今；高級工程師。歷任國內知名IT上市公司部門經理、軟體質量保障中心總監、總經理助理等職務。在此期間。發表過近80餘篇文章，多篇論文獲獎。榮獲“2007中國卓越項目管理者”稱號、“2009中國IT行業最佳管理實踐案例獎”，並以其能力和貢獻當選為第16屆亞洲運動會火炬手。王樹文擁有PMP、EMCP(國內首批)、國家信息系統項目管理師、系統集成高級項目經理等資質。同時擔任中國軟體過程改進專業委員會(CSPIN)專家、廣東軟體過程改進專業委員會(GDSPIN)高級專家、項目管理者聯盟IT項目管理專家、希賽網高級顧問等社會職務。
目錄
緒論一職場迷惘已成常態
二撥開雲霧見青天
三走出職場樊籬的成長模型
第一部分品質決定人生
第一章品質鑄就品牌
第一節做一個有責任心和勇於擔當的人
第二節感恩到永遠
第三節讓謙和相伴一生
第四節品質決定人生的高度
第二部分行動創造結果
第二章塑造心態，成就人生
第一節陽光心態，燦爛人生
第二節壓力其實不是負擔
第三節挫折使人生更美麗
第四節建立恰如其分的自信心
第五節不要讓嫉妒羈絆身心
第六節如何培養陽光心態
第三章學會做人，暢遊職場
第一節先做人，後做事
第二節誠信讓你左右逢源
第三節正確對待自己和他人
第四節學會改變自己
第五節助人就是助己
第六節做一個有智慧的人
第四章溝通合作，互利雙贏
第一節溝通是合作的基礎
第二節溝通多一點，問題少一點
第三節溝通從打開心扉開始
第四節尊重是溝通的前提
第五節注意溝通方式
第六節學會傾聽
第七節合作創造共贏
第八節依靠他人的力量
第五章樹立目標，開創未來
第一節成功是一種認識
第二節職業需要規劃
第三節沒有目標就沒有成功
第四節目標需要分解
第五節先計畫，後行動
第六節我的人生我做主
第六章審時調整，正確前行
第一節目標和計畫需要調整
第二節舍與得的辯證法
第三節換一種思路解決問題
第四節在反思中進步
第七章持續積累，收穫成功
第一節行動，把目標變成現實
第二節付出之後才有收穫
第三節積累，實現量變到質變
第四節堅持是一種力量
第五節學無止境
第六節專注者興起
第七節要放眼長遠
第八節把工作當事業
第九節不要安於現狀
第十節使時間效率最大化
第十一節關注細節
結語
一、人生感悟之“一”到“十”
二、人在旅途
三、明天會更好
參考文獻
華南理工出版社出版書籍（三）
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