《發現你的能力優勢》

《發現你的能力優勢》

《發現你的能力優勢》道破了在生活和工作中不斷取得卓越成就的成功者的秘密。這些成功人士知道，真正的機會在於發揮優勢，而非克服弱點，理解了自己天賦的能力和局限後，他們對別人的優勢與弱點也會更加容忍，更加耐心，這讓他們成為了優秀的老闆，傑出的員工，默契的合作夥伴。

基本信息

編輯推薦

開創性的“執行能力理論”，開戶你的卓越潛能！一個真正的職場聰明人知道：實現成功的秘密在於發揮自身的能力優勢，而非克服那些讓人心煩的能力弱點！“商業成功總是藝術與科學的結合。查克·馬丁提出了意味深長的新鮮見解，幫助我們將績效表現推進到更高層次。”——邁克·詹利尼，萬豪國際集團執行副總裁兼總經理“一位橄欖球教練絕不會把一名優秀的鋒線球員調去當外接手，雖然弄不明白為什麼這個球員打不好新角色。但是，在管理中我們卻常犯這種錯誤。《發現你的能力優勢》將幫助你更準確地評估自己和他人的能力，

內容簡介

我們每個人天生就擁有12種極為重要的認知能力，包括時間管理能力、組織能力、專注力、抗壓性，等等。這些能力跟隨我們一同出生、成長，到了成年，它們基本就定型了，但值得欣慰的是，我們可以後天加強這些能力。依據開創性的最新研究成果，三位作者將告

作者簡介

查克·馬丁，暢銷書作家，著名的研究學者、商業戰略家、專欄作家。他是前IBM吾IT總裁，現擔任NFI研究中心主席兼CEO。他曾撰寫了七本《紐約時報》商業暢銷書籍，包括《硬派管理》（ToughManagement）、《咖啡：一種從容和諧的職場智慧》（CoffeeatLuna每）等書。他同時也是一位很受歡迎的講師，在世界各地教授管理與企業的相關課程，並經常出現在電視商業節目中。

目錄

致謝導言使執行能力與工作相匹配執行能力是什麼理解執行能力的益處執行能力的由來鐵路事故與執行能力執行能力與個性如何使用本書研究依據充分使用你所擁有的執行能力第一章12種執行能力執行能力1：自制力執行能力2：工作記憶力執行能力3：情緒控制力執行能力4：專注力執行能力5：行動力執行能力6：計畫能力執行能力7：組織能力執行能力8：時間管理能力執行能力9：定義目標、實現目標的能力執行能力10：靈活性執行能力11：觀察力執行能力12：抗壓性你獨特的執行能力組合執行

前言

或許你自認為是個井井有條的人，或許你覺得自己做事拖沓，且容易忘事。你也可能自認為辦事利落，靈活圓融，處變不驚，或是個時間管理的高手。儘管這些自我評估有可能準確，但是，卻沒有任何方法可以精確地定義這些特徵，或是分析出它們之間的關係。上述行為特徵其實都是大腦的功能，或稱之為認知能力。神經科學家們已經確認這些能力都與大腦的特定部位有關，尤其是大腦額葉。這些功能就像被“植入”每個人身體中一樣，人一出生就得到開發。腦科學研究已經證明，當我們成年時，這些技能就已發展成熟了。我們稱這些技能為“執行能力”

精彩書摘

第六章究竟有多匹配面試問題清單：找到他的最強項分析出了工作所需的核心執行能力，接下來你可以通過面試提問來測試應聘者是否具有這些能力。下文列出了每項執行能力所對應的面試問題，並隨後提供了一個簡單的評分指南，幫你評估此人的能力水準。儘管這些問題主要是為空缺職位的面試準備的，在跟下屬作反饋對談時你也能用得上。一般來說，你不必問全部問題都，只需問那些與工作的核心執行能力相關的問題即可。例，你招聘的職位需要的核心執行能力是時間管理能力和行動力，你只需問這兩方面的面試問題就可以了。 根據問題的

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