《怎樣做個優秀員工》

《怎樣做個優秀員工》

本書從做個節約型員工、做個敢於勝出的員工、做個勤奮型員工、做個好相處的員工、做個忠誠型員工等五方面，介紹了如何做個優秀員工，從而達到員工、企業的雙贏。

基本信息

內容簡介

企業與員工之間的關係，是水火不容，還是雙贏？由於雙方各自執著於自己的利益，導致雙方往往成為不可調和的矛盾體。其實企業與員工之間是可以雙贏的，本書通俗易懂、案例豐富，是職場人士走向成功的益友良師。

目錄

第一章　做個節約型員工節約下來的都是利潤不拿辦公用品撒氣摳門出效率節約是每個人的事浪費時間就是浪費利潤讓節約成為習慣節約不是口號，而是執行力節約需要思考立即執行就是節約公與私要分得明明白白節約不是減少浪費第二章　做個敢於勝出的員工敢於勝利做事一次成功永遠比對手快一步把事做到最細強調工作難是侏儒化表現跟自己較勁質疑自己的工作要全力以赴，不要盡力而為敏銳捕捉對工作有用的信息對客戶要有傳教士般的熱情對工作充滿飢餓感抓住客戶的心就能勝出敢於在別人地盤上搶一杯羹不怕別人說“不”勝出——要自信的單純，不要不自信的複雜好人脈就能勝出問題是卓越之母自己才是自己的主宰永不言敗第三章　做個勤奮型員工不需要督促，主動充電勤奮——永不過時的主旋律坐等出現不了奇蹟戰勝懶惰的誘惑勤奮，使成功者向更成功靠近勤奮就是核心競爭力勤奮勝於天賦積極參加培訓勤奮創造奇蹟任勞任怨做好每一件小事機會靠勤奮獲得第四章　做個好相處的員工不要苛求百分百的公平謠言到此為止寬容對待同事的排擠正確對待上司的誤解尊重老員工跟老闆開誠布公談加薪婉轉點出老闆的不足大度接受同事的升遷坦誠面對公司未兌現的承諾有原則地替老闆辦事做個好管理的下屬不可打亂職場規則（一）不可打亂職場規則（二）第五章　做個忠誠型員工幫老闆解決難題正確認識高薪挖角的誘惑同公司共患難我就是企業的品牌對團隊高度負責服從第一業績——給忠誠價值負責任就是忠誠嚴守公司的秘密私心不可過重置身事外，是不忠誠的表現公司中沒有不關我的事讓產品零故障就是忠誠忠於老闆就是忠於自己輕視工作就是不忠誠誠實讓人信賴

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