圖書信息
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作者：化保力著
出版社：機械工業出版社ＩＳＢＮ：9787111332015
出版時間：2011-02-01
版次：1
頁數：144
裝幀：平裝
開本：16開
所屬分類：圖書>勵志與成功>人在職場
印刷時間：2011-02-01
紙張：膠版紙
印次：1
正文語種：中文
定價：￥25.00
內容簡介
最終，讓“心甘”改變一切，主宰我們的高薪；讓“心甘”提升自我，盡享璀璨的未來！每個人都希望老闆給自己加薪，但是又不知道如何才能夠做到這一點；每個人都希望自己能夠成為卓越的員工，但是又不知道該從何入手；每個人都希望提高自己的工作能力，但是一直在原地踏步。如此種種，“心不甘”是罪魁禍首。作者簡介
化保力，企業內訓管理諮詢領域科研教育人員，智慧、幽默的內訓教練講師。現任保力企業管理諮詢公司總裁兼主講講師；多年來精心致力於全國各類行業的企業內訓管理研究，同時服務於中國移動、中國聯通、中國人壽、中國工商銀行、史丹利化肥股份、三豐化工、大華集團、榮慶集團、魯洲集團等全國百家企業。獲得中國十大新銳講師、國際認證職業培訓師、國際認證職業經理人、企業內訓專家等多個資質。著有《能力是乾出來的》等多部著作。目錄
自序：心不甘，薪不高員工困惑老闆立場高薪攻略
員工困惑1：為何高壓低薪
老闆立場1：為創造高業績的員工加薪
高薪攻略1：甘心苦幹，高薪要用業績來說話
員工困惑2：“分外”之事乾不乾
老闆立場2：為能承擔更多責任的員工加薪
高薪攻略2：甘心付出，付出就有回報
員工困惑3：“差不多”行不行
老闆立場3：為認真負責的員工加薪
高薪攻略3：甘心工作，企業是老闆的，事業是自己的
員工困惑4：工作不著急，為何一直催
老闆立場4：為有高效執行力的員工加薪
高薪攻略4：甘心執行，培養高效執行力
員工困惑5：老闆要求是否太高
老闆立場5：為能超越任務預期的員工加薪
高薪攻略5：甘心突破，超越老闆預期
員工困惑6：流程管我，還是我管流程
老闆立場6：為積極思考、有戰略眼光的員工加薪
高薪攻略6：甘心思考，做流程管理者
員工困惑7：大家都這樣，有什麼錯
老闆立場7：為有工作方法能創造成功的員工加薪
高薪攻略7：甘心觀察，做職場有心人
員工困惑8：拚命努力為何沒有加薪機會
老闆立場8：為有發展潛力和附加價值的員工加薪
高薪攻略8：甘心學習，提升自己的附加價值
員工困惑9：如何處理辦公室里的“利害”關係
老闆立場9：為懂得感恩、團結協作的員工加薪
高薪攻略9：甘心合作，家和萬事興
員工困惑10：跳槽難道不意味著加薪升職
老闆立場10：為願與企業同舟共濟的員工加薪
高薪攻略10：甘心守候，培養職業“信譽度”
七大心理暗示讓心甘改變結果
我能行：沒有不可能完成的任務，只有沒開始的行動
心理暗示：我能行，現在就行動
我可以：沒有解決不了的問題，只有找不到的方法
心理暗示：我可以，只要找到方法
我謙遜：沒有處理不了的關係，只有過分計較的心理
心理暗示：我謙遜，我不和他人計較
我嚴謹：沒有做不成的大事，只有被輕視的細節
心理暗示：我嚴謹，重視每一個細節
我積極：沒有不該操的心，只有不想幹的事
心理暗示：我積極，多操一份心，多獲一分利
我進取：沒有不優秀的員工，只有不上進的自己
心理暗示：我進取，學習是持續競爭力
我獨特：沒有被淘汰的崗位，只有被替代的員工
心理暗示：我獨特，我要做到不可替代
後記：我的薪水。我做主
