看點
問對問題做對事作為領導，你是否因無法與下屬進行有效溝通而影響工作進度？作為員工，你是否因缺乏提問的勇氣而變得墨守陳規？
提出有針對性的問題,傾聽對方的觀點和建議,營造一個自由提問的氛圍,讓職場人際溝通和團隊合作變得輕鬆自如！
內容簡介
你是否發現，有時別人提供的信息並不是你所需要的?你是否想知道下屬有沒有真正了解你的願景?你是否想知道上司在想些什麼?你有沒有想過用提問的方式將這些問題一一解決?
享有國際盛譽的管理諮詢大師麥可·馬奎特通過對近200位成功企業人士的研究發現，他們成功的關鍵在於善於製造發問機會，並懂得在正確的時間提出正確的問題。
本書將告訴你怎樣有針對性地問對問題，怎樣通過有效的提問激發創意、激勵團隊合作、提升自己的自信心和創造力，以輕鬆應對職場環境中面臨的各種挑戰。
作者簡介
麥可•馬奎特是世界著名的培訓師和諮詢師，他是喬治亞華盛頓大學的人力資源開發教授和海外課程指導老師，併兼任國際行動學習學院(GlobalInstituteforActionLearning)的董事。
媒體評論
過去的管理者可能是一個知道如何解答問題的人，但未來的管理者必將是一個知道如何提問的人。
——彼得•德魯克
有效的提問，可以讓你得到更多點子，而這些點子對競爭激烈的行業格外重要。
——麥可•戴爾
真正問最多問題和最好問題的那些人，才是好的管理者。
——傑克•韋爾奇
從優秀到卓越的管理方式，並非直接提供答案，而是不恥下問，這樣才能引導你作出最好的判斷。
——吉姆•柯林斯，《從優秀到卓越》作者
