內容介紹
在21世紀這個變革的世紀中,學習成了一個主鏇律,在變革的環境下,學習成為創建未來的必由之路,自美國新一代管理大師彼得·聖吉先生推出《第五項修煉--學習型組織的藝術與實務》一書以來,學習型組織的理論探索和實踐猶如星星之火在全球燃起,在中國企業管理及學術理論界方面也引起了巨大的反響,學習型組織的理論成了前沿的管理理論。在2001年5月,江澤民總書記在"亞太經合組織人力資源能力建設高峰會"上提出"構築終身教育體系、創建學習型社會",這必將推動中國學習型組織的建設和發展。主要內容
一、變革與系統思考主講人:楊碩英世界"創建學習型組織"亞洲區首席代表,台灣國立中山大學企業管理系所教授,美國維吉尼亞州理工博士、《第五項修煉》一書的審校者,"創建學習型組織"這一創新理論在中國的早期播講者。
二、學習型組織概論
主講人:張聲雄上海明德學習型組織研究所所長,同濟大學TJAE學習型組織高級管理人才培訓中心常務副主任,曾編著、合作翻譯了《21世紀學習型組織》、《學習型組織的創建》、《各國學者論學習型組織》等書籍。
三、以變革求生於變革之舞
主講人:葉延紅國內著名人力資源研究學者,原四通人力資源部部長,中國人民大學工商管理研修中心高級顧問。
四、變革與企業學習
主講人:宋新宇德國科隆大學經濟學博士,歷任羅蘭貝爾國際諮詢有限公司中國總經理、董事,易中創業文化有限公司創始人、董事長。
五、創建學習型組織的領導班子
主講人:張文聯想集團高級管理顧問、高級培訓師。
六、學習型企業再造
主講人:楊偉強中美史克製藥有限公司副總裁、總經理。
七、充分激發企業的學習力與創造力
主講人:康易成合肥江淮汽車集團公司培訓中心主任。