編輯推薦
中國人力資源網熱力推薦的女性讀物。《內向者de優勢：從內向女孩到職場達人》是一部內向女孩職業規劃自白書，它告訴你如何突破性格局限，成為商界精英、交際專家，30歲前實現身價百萬。內向女孩取得職場突破和生活幸福的成功指南。內容簡介
內向成就你獨特的個性，而不是你成功的阻礙；不斷提升工作能力，獲得優秀的職業素養；建立你獨有的人脈圈子，讓重要的人知道你；形成你獨特的溝通方式，做職場中的交際大師；建立你無形的魅力，成功和幸福觸手可及。你希望：避免不必要的社交活動？保留自己的想法或只有一小群朋友？獲得更多的單獨時間？如果是這樣。你可能是一個性格內向者。但這並不妨礙你獲得成功。作者簡介
梅甘·威爾，木工、活動策劃人、專業籌款人、公關主任、銷售主管、某著名公司副總裁等……你無法把如此多瘋狂的頭銜與一名安靜內向、溫文爾雅的30歲小女子聯繫起來。提到梅甘·威爾（HeghanWier），就會想起她獨有的職業風範、敏銳的商業觸角、樂於分享的熱心、超強的人際關係維護能力和豐富的市場行銷經驗，這全在於她找到了內向者商業成功的秘訣。如今，她已經是職場人士建立社交網和市場行銷方面的權威。她的座右銘是：以總裁的心態經營你的工作。梅甘現在和她的丈夫、兒子一家人居住在美國北卡萊羅納州的夏洛特市。
獻給非野心家也非享樂派、專注做最好的自己的你——別人可能認為我們外向，而我們都以為自己內向。那是因為只有我們自己才最了解自己。
媒體評論
這是內向者打破自身堅冰、邁人社交聚光燈下的一部真實資源。——全球最大的國際商務人脈組織BNI創辦人、人脈大師米斯勒博士（Dr．IranMisner）
閱讀這《內向者的優勢：從內向女孩到職場達人》，少走了不少彎路。
梅甘（Meghan）30歲之前清楚的道理，我卻花了整整15年的日寸間才體會到。讀了這《內向者的優勢：從內向女孩到職場達人》，你的職業路有了捷徑，你的規劃圖變得簡單。
——讀者喬安娜（Joanne）
作者的真誠點到了我們的痛處。
我們在職場和人生中都經歷過痛苦和自我懷疑，作者的真誠點到了我們的痛處，無論你處於職場的哪個階段，《內向者的優勢：從內向女孩到職場達人》都是一本必讀書。
——讀者簡妮（Jenny）
目錄
前言第一章我是職場隱形人嗎？
由內及外
你期望從生活中得到什麼？
持之以恆的法則
我不再需要隱身
羞怯、社交恐懼症和舞台恐懼症——我的天！
第二章亮相！當好主角的關鍵幾步
相信自己很難嗎？
商業敏銳性：本色演出，還是專業演出？
Connect——建立人際連線點
噓！建立人脈關係網，要專業
第三章女人，做自己人生的導演
不是人人都能捧回小金人，目標要現實
舞台處女秀——我的兩次覺悟
反覆練習，儘管你永遠無法控制一切
尋找平衡，你不能同時搞定一切
將小事情外包
第四章職場女性，工作要精明
自我經營的14種方法
你自己就是品牌
自信——你的秘密武器
善於“興風作浪”
自我調節——自己的事自己說了算
尋找導師並成為導師
從最優秀者那裡學習
第五章身邊的哈佛商學院
為你的人生備份一包茶袋
做不了社交女王，就把自己樹為專家
終身教育，終生學習
修煉魄力，你有克里斯瑪嗎？
成為無冕之王
做一名傑出的領導者
不斷尋求反饋
利用機會一天哪！當時我正在試內衣
讓周圍的專業人士成就你
第六章20幾歲，做足際的人脈資本
人脈關係網：1000個還是10個？
就像幼稚園里與人玩家家，誰不會？
咖啡館裡的大師
這是你的本職工作
終於可以“不勞而獲”了
獲得更多的推薦
第七章引人注目，成就精彩
你的名片如何精彩地描述你?
肢體語言——與人有效溝通的默劇
經營人脈關係網，得心應手
享受工作，享受生活
第八章上位！上位！上位！
搭台唱戲，布景很重要
建立大本營，舒服為佳
一對一的力量，威力無窮
各種CEO，無介質接觸
為什麼我如此偏愛咖啡館?
第九章成為名片管理大師
有條不紊地工作
名片上哪兒去了?
整理名片，輸入資料庫
做記錄，在名片上留下雪跡
名片歸檔，給每個人發E-mail留言
保持跟進，名片入夾
重要和次要的聯繫人
確定A級聯繫人名單
交際金律——制定“我的關係網名單”
第十章成為交流大師
經營你的關係網
保持持續跟進
第十一章成為交際大師
做自己的大使
結交什麼樣的人才是關鍵
Party上的外向者
與朋友的關係維護
第十二章告別的時刻
少有人走的路
前言
我是一個性格內向的女孩，老實說這樣的性格特點，在一個男人主宰的世界裡，更容易讓我一輩子都過著職場隱形人的生活。但是，我相信自己在職業道路上一直都非常努力，珍視這些辛勤工作所獲得的承認。成就感、對工作的自豪感以及成功的渴望驅使我不斷充實自己.不斷付出更多——有時這意味著某些付出要超出我原先適應的界限。我用了數年時間，針對自己作為一名職場女性所面臨的挑戰進行了反思，並與其他人就此坦率地交換了意見。最後我意識到，有成千上萬和我一樣害羞、內向的職業女性，她們努力在事業中取得成功，同時兼顧來自生活、家庭和慣例習俗的要求。我開始審視是什麼在我和其他人面前設定了障礙，影響了職場進步和商業成功。令我沒想到的是，大部分的障礙源自我們內在的人格特質。在那之前，我從未給自己貼上“內向”的標籤，儘管我心裡明白自己確實性格內向。但直到我花時間弄明白自己感到快樂、事業獲得成功的原因所在，我這才清楚，內向的性格和我後來駕馭這一性格的能力.對我能夠有所成就的影響有多大。
我當時所領會的是，除了應對生活中時常出現的特殊事件和不公正，內向和害羞的個性可能會損害事業發展。
精彩書摘
我的簡歷就反映出我複雜的背景和多次職業方向的轉變。你的成功可能也需要分步完成，或者可能得像我一樣完全掉轉方向。你現在是誰？你的目標是什麼？不是人人都能捧回小金人，目標要現實
想要成功的話，你必須理解為什麼現在你沒能如願以償地獲得成功。估計自己的目標是否現實是很重要的，要明白，不是每名演員都能捧回奧斯卡小金人。當然，人的一生中有許多因素你無法控制，比如身高。一些研究顯示，高個子的人一生能賺更多的錢。這一點，你除了更加努力地工作、更加機敏或者穿上能增高的鞋子之外，沒什麼辦法加以改變。當然，還有一個辦法，就像我的父親總是掛在嘴邊的：“站直了，昂首挺胸。”
沒什麼可能阻撓你成功的因素。但是，你對成功的定義以及你賴以成功的那些目標需要進行重新估計。我很可能永遠也不會成為一名職業籃球運動員（女性，33歲，身高1.68米）。不是完全不可能，只是可能性極低。建立在非理性基礎上的成功目標。不僅昭示了失敗，而且也是不負責任的。
你的成功可能意味著有一份回報頗豐的工作，每年有時間和金錢能去度假一次。或者你的成功意味著成為公司的副總裁、有一份在家經營的事業或者贏得社區服務獎。成功的類型多種多樣。
