內容簡介
對於某件事，你是否十分渴望重複它？是否能愉快地、成功地完成它？你過去是不是一直嚮往它？是否總能很快地學習它？它是否總能讓你滿足？你是否由衷地從心裡——而不只是從腦海里——喜愛它？你的人生中最快樂的事情是不是和它有關？每周與一位有影響力的人吃飯，在吃飯的過程中，請求這個人再介紹一個有影響力的人給自己。即“每周與一人一餐，餐後再認識一人”。
真正的成功應是多元化的。成功可能是你創造了新的財富或技術，可能是你為他人帶來了快樂，可能是你在工作崗位上得到了別人的信任，也可能是你找到了回歸自我、與世無爭的生活方式。
我最不喜歡等待老闆決定自己該做什麼的員工；動手能力強，有新的想法，有團隊合作精神，這樣的員工我最喜歡。
目錄
第1章打開你的機遇之門——李開復談求職與升職
1．工作是拓寬視野的方式之一
2．自信求職，拒絕膽怯
3．機遇第一，待遇第二
4．你為什麼還沒有找到好工作
5．積極地爭取，智慧地選擇
6．如何度過新工作的磨合期
7．升職加薪，其實並不遙遠
第2章選擇最佳的職場發展路線
——李開復談跳槽與職業生涯規劃
1．先就業，再擇業
2．工作原地踏步是一種危險信號
3．放棄也是一種選擇
第3章成功在於合力
第4章不要總想著勝過別人，而要努力超越自我
第5章盡力是不夠的，要盡全力
第6章陽光總在風雨後
第7章求知若飢，虛心若愚
第8章開創你的卓越人生
第9章讓世界因你而不同
精彩書摘
第1章 打開你的機遇之門——李開復談求職與升職
1．工作是拓寬視野的方式之一
工作經歷是我們的全部工作歷史，它更是一種過程，是從事工作時間的長短，從事過什麼樣的工作，取得過什麼樣的成績等。今天的許多用人單位都強調應聘者的工作經歷，目的是希望招聘的員工具備基本的崗位適應能力，具有一定的工作經驗和上手能力。從個人成長和長遠發展的角度來看，工作經歷可以幫助我們打開視野，讓我們有更多的見識和積累。李開復的經歷就是很好的說明：
26歲時，李開復成為卡內基·梅隆大學最年輕的副教授。在一般人看來，這是一個可以託付終身的職業，而且在這個崗位，李開復只要再努力幾年就能獲得終身教授的榮譽。但李開複選擇了放棄，毅然改行乾實業，進入了蘋果公司。當時的蘋果公司是計算機行業里無人能撼的大樹，即便是微軟和IBM這樣後來成為世界一流的公司。33歲，他成為了蘋果公司負責互動多媒體的副總裁頂尖的公司、高層的職位也無法留住他。以後，他又經歷了SGl、微軟以及谷歌（Google）這樣的世界一流公司。通過一次又一次選擇，李開復開闊了視野，積累了經驗，博採了眾長，提升了自己，能夠站在更高的層面審視當今計算機、網際網路行業的發展。
工作經歷這樣重要，所以我們應該用心地“經營”自己的工作經歷。對於沒有離開校園的大學生們，通過兼職等活動可以提早積累一些工作經歷和工作經驗，在今後走向社會時，更容易
