傑克.韋爾奇領導藝術 特色及評論
海爾集團執行長張瑞敏說：“我認為做得最好的，就是通用電氣公司的傑克・韋爾奇。” 韋爾奇大學畢業後就一直在通用電氣公司，他沒有在別的公司工作過。正如一位觀察家所指認的：“傑克・韋爾奇造就了通用電氣，但通用電氣同時也造就了傑克・韋爾奇。” “韋爾奇的通用電氣，”
耶魯管理學院的教授維克托・弗魯姆說：“這是一個創造現代企業的模式。”
《經濟學人》雜誌：韋爾奇是一個“永不休息的愛爾蘭裔美國人”。
《華爾街日報》：“韋爾奇先生可以耗上一整天的時間去參觀一間工廠、趕飛機、小憩片刻，然後不斷地重新再來；這期間他也許會在太陽穀或愛達荷州稍作停留，像他自己所說的‘瘋狂地滑五天雪’。”
伯克夏哈達維公司董事長：“傑克是管理界的‘老虎’，所有的CEO都想效仿他。他們雖然趕不上他，但是如果仔細聆聽他所說的話，就能更接近他一些。”
迪斯尼公司董事長兼CEO麥可・埃斯納說：“傑克・韋爾奇賦予團隊領袖以全新的含義，他不僅僅是一個商業巨子，還是一個有心靈、有靈魂、有頭腦的商業巨人。”
《華盛頓郵報》：韋爾奇寫給股東的年度信函，儼然已經變成許多企業領導者與商業專家學者們必讀的檔案。
《商業周刊》：“不管你喜不喜歡，傑克・韋爾奇已經成功地掃除了一個美國公司過去存在的官僚主義積弊，並將家長式的統治作風轉變為一種永爭第一的強悍風格。
