編輯推薦
《你離夢想有多遠》1號敵人：失敗－失去敢於戰的勇氣和面和挫折的意志；
2號敵人：平庸－自我滿足，不思進取，得過目過；
3號敵人：優秀－沉醉子已有的成就和他人的讚譽之中；
4號敵人：現實－對生活心安理得，失去激情和熱忱；
5號敵人：藉口－找到充分“理由”證明自己與問題無關；
6號敵人：悲觀－根據一己之見選擇逃避現實或困難；
7號敵人：恐懼－在一切尚未開始前就擔心失敗造成的結果；
8號敵人：抱怨－認識不到自己的錯誤，以此推卸責任和掩飾無能；
9號敵人：謹慎－不做任何無把握之事，謹小慎微。
有夢想，就有激情，就能找到奮鬥的方向！
為伺成功不僅僅是財富和名譽?
為伺有的人一次失敗就會永遠失敗?
為何大多數人只能當平庸者?
為何“乖孩子”成不了卓越者?
為什麼現實的人少有大成就?
為什麼優秀者不一定會成功?
為什麼謹慎者難成大業?
一切答案盡在《你離夢想有多遠》中!
作者簡介
邵雨，實戰派管理學者。曾出版《突破：中國企業如何走出戰略迷失》《管控力：面向目標的執行方法》《責任心是管出來的》《傑克·韋爾奇管理日誌》《韋爾奇行動指南》《論語管理日誌》《易經管理日誌》等等作品。潘競賢，青年管理學者。現任江蘇群峰教育集團高級管理顧問，蘇州群峰企業家創新發展研究院國學管理研究中心副主任。著有《行動力：卓有成效的行動指南》《激發力：打造激情四射的團隊》《松下幸之助管理日誌》《李世民管理日誌》《胡雪岩管理曰志》等等。
目錄
第一章夢想漸漸走遠／1人人都（曾）擁有夢想，不過，並沒有多少
人願意為此付出必須的代價。
人人都（曾）擁有夢想／2
“我都快想不起來了！”／3
“……，但那是不可能的。”／4
“我一直在等待機會。”／5
“不達目標，誓不罷休!”／7
夢想的定義／9
什麼是夢想?／10
做理想中的自己／11
什麼是成功?／14
成功並非僅僅是財富和名譽／15
人人都有一個關於成功的定義／17
你離夢想有多遠?／19
為什麼夢想越來越遠?／20
找回夢想／21
第二章誰在謀殺我們的夢想?／23
這是一場陷阱重重的戰爭，夢想隨時都有可
能被謀殺。
形形色色的敵人們／24
九個敵人／25
1號敵人：失敗／26
意識中的“失敗”／27
一次“失敗”等於終身“失敗”／28
“我真的無能為力了”／31
2號敵人：平庸／35
平庸的大多數／36
得過且過——平庸之徒的特徵／37
3號敵人：優秀／43
優秀是卓越的大敵／44
為什麼“乖”孩子成不了卓越者?／46
順從——優秀者的特徵／47
優秀者與卓越者的差別／48
4號敵人：現實／51
現實者少有大成就／53
現實只是一種自欺欺人／54
外界決定思維——現實的本質／55
5號敵人：藉口／58
只要你想找藉口，你就一定能夠找到／59
藉口對事實毫無幫助／61
藉口都是謊言／62
最不受企業歡迎的人／64
6號敵人：悲觀／67
悲觀者總會找到悲觀的理由／69
逃避——悲觀者的選擇／70
悲觀者與樂觀者的不同視角／71
7號敵人：恐懼／74
恐懼貧窮／74
恐懼批評／76
恐懼失去／79
8號敵人：抱怨／82
抱怨與藉口的差別／83
自己永遠是正確的——抱怨者的特徵／85
什麼樣的人才會抱怨?／86
9號敵人：謹慎／88
飢餓的狗魚／89
我們生活在太多的規則之中／90
教訓使人謹慎，也使人失去夢想／91
第三章敵人從哪裡來?／95
孫子云，知己知彼，方能百戰不殆。
常識／96
公眾性常識／97
個人性常識／101
建議與忠告／104
態度／109
態度從何而來?／111
刻意培養積極的人生態度／113
第四章來，消滅敵人!／117
等到某一天，我們驀然回首，才發現原來自
己是最大的敵人。
消滅失敗／118
誰也無法迴避失敗／119
重新認識失敗／122
轉敗為勝四準則／124
前言
威廉·莎士比亞說：“世界只是一個舞台，所有的男男女女只不過是一些演員。”我喜歡這句詩，我們每個人都是一個演員。問題的關鍵是：我們是在扮演一個自己內心中所渴望的角色？還是在扮演一個虛偽的迎合他人的角色？毫無疑問，大多數人都在扮演後者。不僅如此，他們還會勸告那些少數人放棄扮演真實的自己。那么，何為真實的自己？我一直認為每個人都有兩個“自我”存在著。一個是現實中的“自我”，另一個則是想像中的，是我們所渴望成為的那個“自我”。而成功就是改變現實中的“自我”，從而成為渴望中的那個“自我”。我將渴望中的那個“自我”視為夢想，也將其視為真實的自己——我們所渴望成為的那個自己。
精彩書摘
最後，我們來談談那些成功者。關於成功者的故事，我相信諸位一定閱讀過很多，也一定對他們的意志力記憶深刻。舉凡成功者，必定都曾遭遇過多次挫折與磨難。正如拿破崙·希爾所說：“沒有磨難，就不能稱作為成功。”——只有克服了通向成功道路上的各種磨難的人，才能夠稱得上是成功者。這就意味著成功者必須具備“不達目標，誓不罷休”的決心和意志。“不達目標，誓不罷休”，是我在為企業提供管控力諮詢時運用的一個口號。企業經營的根本在於實現目標，因此，一切管理都應該圍繞著經營的目標展開。而優秀管理者與糟糕管理者之間的差別，正在於能否帶領團隊實現目標。與經營企業一樣，我們每個人都是自身的管理者，人生的成敗取決於我們自我管理的水準。所有的企業管理思想之中，目標管理能夠給我們帶來最多的啟發。目標管理是偉大的管理思想家彼得.德魯克的創舉，他告訴所有的管理者，一切都必須圍繞著經營目標展開。對於我們個人來說，夢想正是人生的目標。企業在經營過程中會遭遇挫折和困境，人生之路同樣如此。成功只屬於那些勇於面對挫折和困境的人，誰能夠征服挫折和困境，誰就是英雄，就是成功者。
我曾經訪談過各個領域中的成功者，他們之中有詩人、收藏家、木雕藝術家、書畫家，以及職業經理人和企業家。關於成功，他們只有一條建議：
“找到你的目標，然後永不放棄！”
——成功其實並不難，問題的關鍵是大多數人放棄得過早了一些。如果每個人都堅持信奉“不達目標，誓不罷休”這一法則，或許世間已無失敗者。
無論一個人在做什麼與想什麼，有一點是肯定的：他或她（曾）擁有夢想。也許，他（她）已經甘於平庸，遺忘了當初的夢想；也許，他（她）因為一些“客觀的現實”放棄了夢想，儘管夢想在記憶中依舊清晰；也許，他（她）在等待時機……我躺在寬敞的藤椅上，望著天空中的點點星光，想著一個問題：這輩子我應該成為一個什麼樣的人？關於這一問題，我自問了很多遍，始終沒有一個明確的答案。今天，這個寧靜的秋夜，還有那若隱若現的星星，讓我可以傾聽到內心最深處的聲音。這個聲音說道：“我應該成為一名思想者，唯有思想，可以使我得以影響他人並獲得人生的價值。”我知道我找到了新夢想。
這件事發生在2008年，為了逃避繁雜的培訓和諮詢業務，我隻身回到家鄉——一個寧靜的蘇北小村落。在家鄉，我回顧了自身多年四處漂泊的生涯，為自己的人生制定了新的方向和目標。
