圖書信息
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作者：吳艷龍著
出版社：石油工業出版社ＩＳＢＮ：9787502177881
出版時間：2010-06-01
版次：1
頁數：155
裝幀：平裝
開本：16開
所屬分類：圖書>勵志與成功>人在職場
印刷時間：2010-06-01
紙張：膠版紙
印次：1
正文語種：中文
定價：￥23.80
編輯推薦
世界500強企業培訓核心教程，金牌員工職場理念首選讀本。人一生離不開工作。工作能為你提供薪水，還能為你提供一個展現才華的舞台。如果能明白“在為他人工作的同時。也是在為自己工作”這個樸素的理念，就能心平氣和地將事情做好，就能獲得豐厚的物質回報，贏得尊重，實現價值。
探尋工作本質問題，把握職場成功先機
我們為什麼要工作
超級富豪們為什麼還要工作
我們都在為誰工作
其實。每個優秀的員工都能從自身找到答案——我們都是在為自己工作
工作之中有薪水
工作之中有價值
對公司負責就是對自己負責
公司是老闆的，收穫卻是自己的
不斷解決工作中的問題，可以培養自己的素質、提升能力、收穫成長……
·《貨幣戰爭3：金融高邊疆》61折超低價搶購>>·《愛在左，管教在右：金韻蓉的親子書》
內容簡介
希望能對所有讀者，尤其是陷入工作泥潭、正在尋找工作意義的讀者帶來幫助，找到自己的職場位置，擁有一個快樂、充實、成功的職業生涯。《你在為誰工作：優秀員工必須瞭然於胸的工作理念（全新升級版）》的行文更多地從員工的角度出發，是提升企業凝聚力、建立企業文化的指導手冊和員工培訓讀本。作者簡介
吳艷龍，筆名龍礱，1969年出生於山東濟寧。曾任數家酒店和賓館的總經理，現任魯寧房地產開發公司總裁。十幾年來致力於企業的戰略和經營管理方面的研究，對最佳化企業的核心流程、升級企業資源的配置、提高企業的整體運作效能、培育一種高效執行和復命的文化，有著過人的洞察力和獨特的見地。目錄
第一章你在為誰工作你為什麼要工作：工作之中有麵包
富豪為什麼還要工作：享受工作的樂趣
你在為自己工作：公司是老闆的，收穫是自己的
你在為自己的未來工作：成長才是最重要的
你在為自己的幸福工作：幸福感來自實現個人價值
第二章珍惜工作，工作才會尊重你
競聘上崗，優勝劣汰，你的工作來之不易
員工與公司是一種“智豬博弈”：不是工作追求你，而是你追求工作
抱怨、困難都是偽命題，工作就是解決問題
接受工作的全部，才能享受完整的快樂
把“不可能”的任務變成“可把握”的機遇
第三章對工作負責就是對自己負責
沒有做不好的工作，只有不負責任的人
勇於負責，做自己的主人
公司的事就是自己的事
對工作負責就是對自己負責
第四章以感恩心態工作
工作是生命中最珍貴的禮物
用感恩的心去工作
用感恩引領樂觀，你才能更快地成長
感謝公司，它是你實現自我價值的舞台
感謝老闆，老闆成功員工才能成功
感恩激發你無限的工作潛能
第五章樹立企業主人翁精神，自動自發地去工作
公司就是自己的家
我不是“打工仔”，我是“老闆”
主人翁心態激發自己的能量
主動工作，超越老闆的期待
第六章工作無小事，積累平凡就是積累卓越
用做大事的心態做好每一件小事
能做好一件簡單的事，其實非常不簡單
釘好一枚紐扣，比縫製一件粗製的衣服更有價值
第一次就把事情做對
全力以赴，做好每件小事
第七章工作七日談，做好在職的每一天
星期一：拒絕浮躁，踏實做事
星期二：工作中沒有“不值得”的事情
星期三：改掉懶惰和拖延的壞習慣
星期四：只為成功找方法，不為失敗找藉口
星期五：今日事今日畢，不讓命運空蹉跎
星期六：加強學習，讓自己跑起來
星期日：制訂任務清單，讓你的工作條理化
第八章為公司節約就是為自己加薪
節約是企業和員工的共同追求
你的薪水從公司的利潤中來
樹立責任意識，避免無謂損失
幫公司節約，就是為自己謀福利
精打細算，花公司的錢要像花自己的錢
第九章用業績來詮釋自己的價值
業績是你加薪升職的通行證
業績是員工的生存之本
不看過程，業績證明一切
拒絕藉口，掃清業績路上的障礙
分段實現大業績
第十章完美工作的九項修煉
贏在做事——凡事做到位，結果才完美
贏在準備——準備越充分，距離成功就越近
贏在專注——集中精力，一次只做一件事
贏在高效——運用“二八法則”，做最重要的事
贏在協作——有效合作，乾出大成績
贏在勤奮——走向成功的必經之路
贏在學習——隨時升級知識庫
贏在創新——不是沒有路，是該轉彎了
贏在激情——點燃激情，創造工作奇蹟
精彩書摘
勇於負責，做自己的主人有一天，一名11歲的美國男孩踢球時，不小心打碎了鄰居家的玻璃，鄰居向他索賠12美元。
在那個時候，12美元是一筆不小的數目，可以買120隻下蛋的雞。
闖了大禍的男孩向父親承認了錯誤，父親讓他對自己的過失負責。男孩為難地說：“我哪有那么多錢賠給人家？”
父親看了看他，拿出12美元說：“這些錢可以借給你，但一年後你必須還給我。”
從此，男孩開始打工賺錢，經過半年的努力，終於掙夠了12美元，還給了父親。
這個男孩就是日後成為美國總統的羅納德·里根。
在回憶這件事時，里根總統說：“通過自己的勞動來承擔過失，使我懂得了什麼叫做責任。”
責任是我們每個人必須承擔和無法逃避的，因為責任使我們的人生變得有意義，沒有責任的人生是蒼白而乏味的。儘管在我們承擔責任的過程中，不可避免地也要承擔起壓力和面對各種困難，但一個真正能夠承擔責任的人，必將會勇敢地面對壓力和困境，責任能夠賦予我們走出逆境的勇氣和決心。
傑克是一家家具銷售公司的部門經理。有一次，他在公司里獲取到一個訊息：公司高層決定安排他到外地去處理一項難纏的業務事件。他知道這項事務非常棘手，要想處理妥善並非那么容易，所以，他提前一天告假。第二天，上面安排任務時，恰好他不在，便直接把任務交代給他的助手，讓他的助手轉達。當助手打電話，向他匯報這件事情時，他便在電話中給他的助手安排了工作，以自己生病為藉口，讓助手頂替自己處理這項事務。
半個月後，這項事務並沒有得到妥善處理，他怕公司高層追究責任，便以自己告假為由，聲稱自己不知道這件事情的具體情況，一切都是助手自作主張去處理的。按傑克的想法，出了事，讓助手頂著，在公司高層面前還有一個迴旋的餘地，假若讓自己來承擔這件事的責任，恐怕有被降職罰薪的情況發生。總裁聽了助手的具體闡述，對傑克的人品產生了懷疑，擔心他把這種手段當做一貫的伎倆，影響公司的團結和業務發展，於是決定辭退傑克。
有責任感的員工，會勇敢地擔起自己的責任，一個逃避困難、不敢面對挑戰的員工，很難讓人相信他會真正為公司擔當什麼責任。
一定要樹立這樣的觀念——承擔責任光榮，推卸責任可恥，我承擔的責任越大，說明我的能力越強，公司對我越重視，我今後在公司的機會就越多。很難想像一個不想、也不能承擔責任的人會有好的發展前景。
不推諉是承擔責任最基本的要求，也最能展示一個人的職業素養。被老闆或上司追究責任，是一件非常尷尬的事情。但無論多么沒面子，都要給老闆或上司留一個好的印象，如果是自己的責任，哪怕只是一點點錯失，都應該主動承認，千萬不要辯解，不要找客觀原因。即使被冤枉、被誤解也沒關係，時間久了，大家都會知道你是一個什麼樣的人，老闆或上司也會反思他當時的處理是否恰當。
邱吉爾有一句名言：“偉大的代價就是責任。”很多偉人在擁有崇高地位的同時，也擔負著常人無法擔負的責任。當你學會承擔責任的時候，機會也就把握在你的手中了。
公司的事就是自己的事
小李是一家連鎖餐飲集團公司的普通營業員，因為平時工作表現好，曾多次被評為最佳店員。
有一次，這家連鎖店裡突然發生了一起意外事件，一位顧客在進餐時突然倒地，四肢抽搐，口吐唾沫，眾人紛紛懷疑是食物中毒，甚至有人拿出電話通知報社和電視台。在這關鍵時刻，小李鎮定自若，一方面指揮其他店員打急救電話，一方面竭力安撫顧客，保證不是食物中毒。她告訴大家，食物絕對沒有毒，並當場吃下很多飯菜。為了防止謠言擴散，她還請求大家等待急救車的到來，由醫生評判。
不久，急救車過來了，經驗豐富的醫生告訴大家，所謂“中毒”顧客實際上是癲癇病發作，大家盡可放心。一場危機就這樣過去了。
在危機面前，這位員工並沒有置身事外看熱鬧，而是本著公司的事就是自己的事的原則，勇敢而機智地避免了一場危機，受到了公司領導和同事的一致讚揚。
只要你是公司的員工，你就是公司的主人。在公司，你必須和公司共命運，你必須和其他的員工同舟共濟，乘風破浪，駛向你們共同的港灣。如果你把自己當成看客，那么，對待工作的態度就會發生根本性的變化。一旦公司出現問題，你首先想到的是自己如何逃避責任，而不是想辦法解決問題，克服困難，幫助公司渡過危機。
公司的事就是自己的事。只要你是公司里的一員，你就時刻要把公司的利益放在心頭。不論老闆在不在，都要把自己當成公司的主人，而不應當抱著“事不關己，高高掛起”的態度將問題留給別人處理。
李偉高中畢業後隨哥哥到南方打工。
李偉和哥哥在碼頭的一個倉庫負責縫補篷布。李偉很能幹，做的活兒也精細，每次做完活兒，都會把別人丟棄的線頭碎布隨手拾起來，留作備用。
一天夜裡，暴風雨驟起，李偉從床上爬起來，拿起手電筒就衝到大雨中。哥哥勸不住他，罵他是個傻瓜。
在露天倉庫里，李偉察看了一個又一個貨堆，加固被掀起的篷布。這時候老闆正好開車過來，李偉已經被淋透了。
當老闆看到貨物完好無損時，當場表示給李偉加薪。李偉說：“不用了，我只是看看我縫補的篷布結不結實，再說，我就住在倉庫旁，順便看看貨物只不過是舉手之勞。”
老闆見他如此誠實，如此有責任心，就讓他到自己的另一個公司當經理。
這家公司剛開張，需要招聘幾個文化程度高的大學畢業生當業務員。李偉的哥哥跑來，說：“給我弄個好差使乾乾。”李偉深知哥哥的品性，就說：“你不行。”哥哥說：“看大門也不行嗎？”李偉說：“不行，因為你不會把工作當成自己家的事乾。”哥哥說他：“真傻，這又不是你自己的公司！”臨走時，哥哥說李偉沒良心，李偉卻說：“只有把公司當成是自己開的公司，才能把事情乾好，才算有良心。”
幾年後，李偉成了一家公司的總裁，他哥哥卻還在碼頭上替人縫補篷布。
一個能把公司的事當成自己的事來乾的員工，當他面臨挑戰和困難時，他會進發出比以往強大若干倍的能力和勇氣。因為他知道，很可能他的膽怯和逃避會讓公司承受巨大的損失，只有勇敢面對，才能真正擔當起責任，不讓公司遭受損失。
只要你是公司的員工，你就是公司這條船的主人。你必須以主人的心態來管理這條船，而不是以一個“乘客”的心態來渡過人生的浩瀚大海。
我們應該明白這樣一個道理：公司的事就是自己的事，我們不僅能從工作中得到樂趣，而且能從工作中獲得成就感。
我們每個人都要具有與公司共命運的責任感，如果我們每一個員工都把公司當成是自己的，都以老闆的心態來工作，積極主動，自覺自愿，不但我們的公司會得到更大的發展，同時我們自身的能力也會得到提升，這是我們獲得成功的關鍵。
