簡介
作者:蘇永華編
蘇永華出版:中國人民大學出版社2011-5
頁數:113
定價:16.00元
裝幀:平裝
叢書：21世紀套用心理學系列教材
圖書簡介
本書首先對人才測評的基本流程進行了系統的介紹，然後重點介紹了心理測驗、筆試、面試、評價中心技術、多源反饋調查技術、履歷分析技術等幾種最常用的人才測評工具與方法的操作實務細節。
查看目錄
第一章人才測評操作流程概述
第一節測評準備階段
第二節測評實施階段
第三節測評套用階段
第二章心理測驗
第一節心理測驗方法簡介
第二節心理測驗在人力資源測評中的套用
第三節人才測評中心理測驗的組織實施
第三章筆試
第一節筆試方法簡介
第二節筆試考察內容和形式
第三節筆試組織實施
第四章面試
第一節面試方法概述
第二節面試的操作流程
第三節面試人員要求
第四節常見誤差及其控制方法
第五章評價中心技術
第一節評價中心概述
第二節檔案筐測驗
第三節無領導小組討論
第四節管理遊戲
第五節角色扮演
第六章多源反饋調查技術
第一節多源反饋調查簡介
第二節多源反饋調查的理論基礎
第三節評價者特性分析
第四節多源反饋調查的目的
第五節評估模型確定與題目開發
第六節多源反饋調查組織實施
第七節多源反饋調查結果反饋
第七章履歷分析
第一節履歷分析法簡介
第二節履歷分析法的操作與實施
後記
分類與標籤
套用心理學> 人才測評
