簡介
《中外企業文化》 《中外企業文化》擁有國內外著名企業家、經濟學家、社會活動家、科學家、政府官員和各界知名人士為主的顧問團；政府部門、工商企業、研究機構、權威媒體等資深人士組成和作者隊伍；鼎力相助的各種所有制企業；立足企業文化發展前沿，追求企業文化建設事業的采編隊伍。
《中外企業文化》立足“中外”的廣闊空間；植根“企業”的肥沃土壤；追求“先進文化的前進方向”。以“為企業發展服務，與企業發展同行”為宗旨，針對需求，提供適時服務；預測未來，提供前沿服務；延伸領域，提供個性服務；提升品質，提供超值服務。
歷史回顧
1995年，中國的改革方興未艾,中國企業面臨市場經濟環境下的多重考驗與選擇。時值西方企業文化理論風起雲
《中外企業文化》《中外企業文化》是北京市委宣傳部主管，北京市企業文化建設協會主辦，以企業為重點，面向國內外公開發行的社科類期刊；《中外企業文化》以“為企業發展服務，與企業發展同行”為宗旨，“站在時代前沿，傳播前衛觀點，匯集創業智慧，廣納知本百川”；《中外企業文化》為企業“針對需求，提供適時服務，預測未來，提供前沿服務，延伸領域，提供個性服務，提升品質，提供超值服務。”
《中外企業文化》一路走來，櫛風沐雨，銳意創新，在讀者定位、風格構建，內容特色等方面積極探索，仔細研究，不斷改進，受到了讀者的好評。新世紀，為了增強雜誌的市場競爭力，提高為企業服務的水平，提出了“內容的市場化、形象的市場化、運做機制的市場化”的戰略要求。2001年1月《中外企業文化》由大16開本、64頁，改為現在大16開全彩80頁；爾後，由當初的月刊，變為旬刊，除中外企業文化的理論與實踐內容之外，還定期出版中外企業文化﹒保險文化和中外企業文化﹒餐飲文化，使《中外企業文化》不斷增強綜合素質和實力。《中外企業文化》在讀者定位準確，欄目合理安排，采編能力提高的基礎上，力求把市場的最新信息，企業改革的熱點，企業文化建設的新理論、新經驗及時報導給企業，並始終把關注、破解企業經營管理的難題和焦點作為重要的任務。十餘年間，《中外企業文化》幾經改版，幾度提升，如今呈現在讀者面前的《中外企業文化》更好看，更耐看，更親切，更貼近企業改革和企業文化建設的實際，也更具權威性。
在中外企業文化雜誌社的發展中，打造了一年一度的“全國企業文化創新與推進研修班”品牌會議。研修班的理念是“共創新亮點，共享新成果。”在眾多戰略支持者的通力合作下，每一屆都做到了精心策劃、精心組織，進而，屆屆達到了主講高水平，典型推介富有代表性。大量的新信息、新理念、新辭彙、新經驗得到傳播。來自全國各地、各種行業的近千名代表參加了研修。受到企業界與理論界的高度評價，社會影響力越來越大。
中外企業文化雜誌社利用品牌優勢與戰略合作夥伴共同搭建平台：刊社社長史秋秋連續三屆主持“中國北京國際科技產業博覽會”主題論壇；連續三屆參與主辦“學習型中國”論壇；作為中國企業文化年會、中外企業文化峰會、品牌中國論壇等全國性重大企業文化活動的支持媒體。
創刊以來，伴隨著讀者對《中外企業文化的》的喜愛與好評，雜誌的訂閱量呈逐年增長之勢，雜誌社的經濟實力也不斷登上新的台階，展現了更加美好的發展前景。
主要欄目
本期關注——關注企業改革發展、市場風雲變幻、企業人思索的難點、疑點和熱點
《中外企業文化》大勢瞭望——納智者之言為當今社會生產、生活、經濟及企業文化等領域動向和趨勢號診、把脈
專題論述——集企業文化建設理論觀點之大成肥企業文化建設之沃土
精華薈萃——探詢中外優秀企業成功之路
人物寫真——透視全球商海精英的思想情懷
域外來風——匯異國企管理論最新成果覽優秀企業文化成功之路
民企風采——探討非公有制經濟企業文化建設模式展示民企做大做強之風采
高科技園——採擷國內外高科技企業在知識經濟時代如何從“炒資本”演變為“炒知識”
財經觀察——借央視“中國財經報導”組財經專業平台從紛繁的財經現象背後發現內在規律和趨勢
環球博覽——把握全球企業動態洞察世界經濟趨勢
宗旨及方針
辦刊宗旨：為企業發展服務、與企業發展同行、編輯方針 、駐時代前沿 、傳前衛觀點 、匯創業智慧 、納知本百川
、本刊顧問
《中外企業文化》于光遠 艾 豐 厲以寧 劉海燕 李志堅 李燕傑 齊善鴻 何魯麗 陳祖芬
孟憲忠 羅國傑 段柄仁 郝 真 袁寶華 高佐之 賈春峰 韓天石 蔣黔貴 魏 傑
經濟財政類期刊大全（十）
| 從經濟學的意義來理解，財政是一個經濟範疇，財政作為一個經濟範疇，是一種以國家為主體的經濟行為，是政府集中一部分國民收入用於滿足公共需要的收支活動。 |
