基本信息
編者:《中國工會章程學習讀本》編寫組市場價：¥20.00
出版社：紅旗出版社
頁碼：234頁
出版日期：2008年
中國工會章程學習讀本ISBN：9787505116658
版本：1版
裝幀：平裝
開本：32
中文：中文
內容簡介
《中國工會章程》是中國工會全國代表大會通過的規定工會組織性質、行動綱領、奮鬥目標、組織原則和機構、會員的權利義務的規章，是處理工會內部事務的基本準則。《中國工會章程》在根據《中華人民共和國憲法》、《工會法》及其他有關法律、法規的前提下，嚴格規定了中國工會組織的性質、綱領、工作方針、組織制度和機構、工會會員的權利和義務、工會經費的收支及審查等各個方面的具體內容。因此，一方面，《中國工會章程》是中國工會各級組織和工會會員必須認真遵守的一項內部規章，另一方面，《中國工會章程》也必須根據實際情況的變化而進行修改，以使之更加完善。
圖書室目錄
前言一、《中國工會章程》的基本情況
二、新修改《中國工會章程》的情況和主要特點
三、工會章程與工會法的相互關係
總則
一、工會的性質和地位
二、工會的活動準則
三、工會工作的指導思想
四、工會的基本職責是維護職工合法權益
五、全面履行工會的社會職能
六、工會在協調勞動關係，調節社會矛盾方面的作用
七、工會與政府的關係
八、工會與企事業行政的關係
九、中國工會的組織領導原則
十、加強工會自身建設
十一、工會興辦企事業的宗旨
十二、工會堅持愛國統一戰線
十三、工會在國際活動中的基本立場和原則
第一章會員
一、勞動者加入工會的條件
二、發展會員的程式
三、工會會員的權利
四、工會會員的義務
五、會員組織關係隨勞動（工作）關係變動，憑會員證接轉
六、會員有退會的自由
七、開除會員會籍
八、保留會籍
第二章組織制度
一、工會的民主集中制
二、工會的民主選舉制度
三、產業和地方相結合的組織領導原則
四、聯合制、代表制
五、工會經費審查委員會
六、工會女職工委員會
七、工會法律諮詢服務機構
八、工人組織成立與撤銷程式
第三章全國組織
一、中國工會全國代表大會
二、中華全國總工會執行委員會
三、全總執行委員會主席團和書記處
四、產業工會全國組織
第四章地方組織
一、地方工會代表大會
二、地方總工會
三、鄉鎮、街道工會
四、地方產業工會
第五章基層組織
一、工會基層組織及其設立條件
二、定期召開會員大會或會員代表大會制度
三、基層工會委員會委員選舉制度
四、工會基層委員會的基本任務
五、外商投資企業和私營企業的工會工作
六、教科文衛等事業單位和機關工會工作
七、工會基層組織中的分會建設
第六章工會幹部
一、工會幹部隊伍建設的意義
二、建設一支高素質的幹部隊伍
三、工會幹部的選拔
四、工會幹部的管理體制及其改革
五、建立工會幹部保護機制
六、工會幹部的待遇
第七章工會經費和財產
一、工會經費的來源
二、工會經費的使用和管理
三、工會經費的審查與監督
四、工會經費和財產的保護
第八章會徽
一、中國工會會徽的造型和寓意
二、中國工會會徽的使用範圍
第九章附則
附錄中國工會章程（修正案）
後記
……
序言
一、《中國工會章程》的基本情況《中國工會章程》是中國工會全國代表大會通過的規定工會組織性質、行動綱領、奮鬥目標、組織原則和機構、會員的權利義務的規章，是處理工會內部事務的基本準則。《中國工會章程》在根據《中華人民共和國憲法》、《工會法》及其他有關法律、法規的前提下，嚴格規定了中國工會組織的性質、綱領、工作方針、組織制度和機構、工會會員的權利和義務、工會經費的收支及審查等各個方面的具體內容。因此，一方面，《中國工會章程》是中國工會各級組織和工會會員必須認真遵守的一項內部規章，另一方面，《中國工會章程》也必須根據實際情況的變化而進行修改，以使之更加完善。
文摘
工會代表和維護職工合法權益，既是工會的權利，又是工會的義務。一方面，隨著社會主義市場經濟體制的建立和逐步完善，國家、企業、職工三方利益格局開始形成，工會在國家和企業面前是職工利益的代表，《工會法》、《勞動法》等相關法律都賦予工會在國家和企業面前代表和維護職工合法權益的資格，即工會享有代表和維護職工合法權益的權利，工會以外的其他社會團體則沒有這一權利。另一方面，相對於廣大職工民眾而言，這同時又是法律所規定的工會應當履行的義務。工會在任何時候都必須代表和維護職工的合法權益，特別是當職工的利益受到企業和政府的不當政策和行為侵害時，工會有義務出面代表職工據理力爭，維護職工的合法權益。工會代表和維護職工合法權益的權利和義務主要表現在以下幾個方面：一是維護職工的民主權利；二是幫助、指導職工與企業以及實行企業化管理的事業單位簽訂勞動契約，代表職工與企業以及實行企業化管理的事業單位進行平等協商、簽訂集體契約並監督集體契約的履行；三是對企業、事業單位處分職工，工會認為不適當的，有權提出意見；四是對企業、事業單位違反勞動法律、法規規定，嚴重侵犯職工合法權益的，工會應當代表職工與企業、事業單位交涉；五是工會有權對危及職工生命安全的情況提出解決的建議。
後記
《中國工會章程》是中國工會全國代表大會通過的規定工會組織性質、行動綱領、奮鬥目標、組織原則和機構、會員的權利義務的規章，是處理工會內部事務的基本準則。《中國工會章程》在根據中華人民共和國憲法、《工會法》及其他有關法律、法規的前提下，嚴格規定了中國工會組織的性質、綱領、工作方針、組織制度和機構、工會會員的權利和義務、工會經費的收支及審查等各個方面的具體內容。因此，一方面，中國工會章程是中國工會各級組織和工會會員必須認真遵守的一項內部規章，另一方面，中國工會章程也必須根據實際情況的變化而進行修改，以使之更加完善。中國工會第十五次全國代表大會對《中國工會章程》共修改了28處，增加2條，刪除1條，總條數由原來的42條變為43條。
