內容簡介
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無論你是第一次還是第四十次參加面試,面試總是令人頭痛,滿腦子裡都是“說”與“不說”的矛盾以及“怎么說”的煩惱。不過，你大可不必如此。本書將指導你如何掌握面試過程——確保你將自己推銷給公司。
從與潛在僱主初次會面的建議到談判薪水的方法，作者用知識和自信為你全副武裝，幫你在眾多求職者中脫穎而出。
作者簡介
榮福萊是美國資深人力資源專家，曾任多家著名跨國公司人力資源主管。他還是就業指導和求職譚題研究領域的權感，經常在美國各大學和各種協會發表演講，並將他的經驗與研究成果著書出版，本書自出版後已連續再版重印，成為美國就業指導類最佳暢銷書。媒體評論
做好面試準備的27條特別建議，77個最棘手的面試問題應答技巧，中英文面試題、求職信範例，教你如何在眾多求職者中脫穎而出。閱讀本書，你將在以下方面得到幫助：
1、幫助你為面試作好充分的準備——“知己知彼”。首先把撰寫簡歷的過程視為一次全面檢測自己的機會，準確了解自己的性格和興趣，找到適合自己的職業：其次必須花時間了解你希望就職的公司，甚至要了解面試官的偏好和要求。
2、幫助你寫一封行這有效的求職信。
3、幫助你神奇而又準確地預見到面試過程中可能發生的事情。
4、教你如何給面試官留下很好的第一印象，在著裝、禮貌、談吐、儀態、風度方面展現最好的你。
5、詳細地告訴你面試的每一階段該怎樣自我引導，並預測考官會問到哪些問題。
6、幫助你學會巧妙回答面試官提出的各種棘手的問題。
目錄
前言面試官會明察秋毫
幫助就在眼前
你能掌握局面
可能發生的最糟糕的事情是什麼？
第一章怎樣建立你的個人材料清單
1、那么靠我，你是誰？
2、信息就在你的手邊
3、進一步挖掘
4、整體描述
第二章怎樣獲得你所需要的信息
1、你是哪種推銷員？
2、開始你的偵察工作
3、應對校園招聘人中
4、尋求有關面試官的信息
5、在面試中了解更多情況
第三章怎樣開好頭號
1、你應當面向誰？
2、成功的求職信
3、有時候你需要得用人力資源部
4、緊隨其後打電話
5、“請別打電話給我們……”
6、如果他們真的打電話給你怎么辦？
第四章怎樣創建你的求職網路
1、手段即目的
2、關係網
3、會面找信息
4、關於非正式會面的內容
5、籌劃一次非正式會面
6、堅持到底
7、非正式會面
8、會面以後
9、保存詳細的記錄並隨時更新
第五章面試時會發生什麼
第六章留下好的第一印象
第七章怎樣應對用人部門經理
第八章面試的技巧
第九章怎樣回答最棘手的問題
第十章怎樣對待不合法的問題
第十一章將面試進行到底
第十二章怎樣談判初期工資
附錄
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