相關詞條
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管理人員
管理人員是指在組織中行使管理職能、指揮或協調他人完成具體任務的人，其工作績效的好壞直接關係著組織的成敗興衰。
相關職能 分類方法 來源 培訓模式 授權信息 -
管理人員開發
管理人員開發（Management Development）是指一切通過傳授知識、轉變觀念或提高技能來改善當前或未來管理工作績效的活動。它包括企業內教學...
簡介 內容 過程 重要性 計畫 -
高層管理人員
高層管理人員是指對整個組織的管理負有全面責任的人，他們的主要職責是制定組織的總目標、總戰略，掌握組織的大致方針，並評價整個組織的績效。企業高層管理人員的...
相關職責 工作性質 報酬形成 報酬限制 報酬理論 -
高級管理人員
高級管理人員是指公司的經理、副經理、財務負責人、總經理助理、上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。
任職的限制 義務與責任 競業禁止義務 -
管理人員訓練法
管理人員訓練法（Management Training Program，MIP），它是產業界最普及的管理人員訓練計畫，它的目的是以最大範圍的綜合研究方式...
管理人員訓練法的背景說明 什麼是管理人員訓練法 管理人員訓練法的具體操作 -
基層管理人員
基層管理人員亦稱一線管理人員，相對於高層管理人員與中層管理人員而言的，也就是組織中處於最低層次的管理者，他們所管轄的僅僅是作業人員而不涉及其他管理者。他...
基本職責 基本素質 培訓內容 人員晉升 紀律管理 -
品牌管理人員
品牌管理是指針對企業產品和服務的品牌，綜合地運用企業資源，通過計畫、組織、實施、控制來實現企業品牌戰略目標的經營管理過程。
工作職責 業績考核 -
物業管理人員
物業管理人員是指中國物業管理行業的相關工作人員，是實行就業準入制度的職業之一。其行業規範為國家相關部門頒布的《物業管理條例》。
行業發展 行業要求 行業現狀 相關法規 -
中高層管理人員
由於管理者的工作常常涉及他人的績效，因此其成就導向必須被大家所認同，包括團隊和下屬，還包括對權力的需求。 以上所講的是適用於所有管理人員的共同素質特徵，...
中高層管理人員的素質模型 中高層管理人員激勵機制 -
直線管理人員
直線管理人員（line managers)，也叫一線管理人員，是指有權指揮下屬的工作——他們通常是某些人的上司。
