相關詞條
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彈性工作制
彈性工作制是指在完成規定的工作任務或固定的工作時間長度的前提下，員工可以靈活地、自主地選擇工作的具體時間安排，以代替統一、固定的上下班時間的制度。在歐美...
產生背景 主要形式 制度特點 實現因素 推行意義 -
不定時工作制
不定時工作制，也叫無定時工時制，它沒有固定工作時間的限制，是針對因生產特點、工作性質特殊需要或職責範圍的關係，需要連續上班或難以按時上下班，無法適用標準...
檔案介紹 實施情況 實行條件 相關問題 實施情況 -
人力彈性理論
人力彈性理論，是指在人力資源管理中，通過靈活調整人力結構、員工數量、工作內容、工作時間、員工薪資等因素，來滿足企業對不同層次、不同水平和不同模式的人力資...
理論簡介 理論內容 表現方式 管理制度 注意事項 -
六小時工作制
一種不同於八小時工作制的工作制，按勞動種類分類、按勞動內容分層、按勞動需要分時段、全國統一的6小時工作制。
原因 施行意義 -
彈性管理
彈性管理是管理的原則性和靈活性的統一，即通過一定的管理手段，使管理對象在一定條件的約束下，具有一定的自我調整、自我選擇、自我管理的餘地和適應環境變化的余...
由來 作用 實施方式 策略套用 -
不定時工時工作制
無法按標準工作時間安排工作或因工作時間不固定，需要機動作業所採用的彈性工時制度。
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錯峰上下班
歷史起源 錯峰上下班 彈性工作制的起源，並採訪來自德國、法國的在京友人...措施帶來一些啟發。20世紀60年代德國人提出彈性工作制，彈性工作制...40年好處多，緩解擁堵提高效率。從上世紀70年代開始，彈性工作制在歐美得...
歷史起源 交通壓力 主要形式 實施情況 主要好處 -
工作再設計
，只會起反效果。 彈性工作制彈性工作制是指在完成規定的工作任務或固定...、固定的上下班時間。彈性工作制是對傳統工作安排進行的重組或再設計，員工...需要，包括履行家庭職責、日常生病求醫、社交活動等。 彈性工作制的實施有...
簡介 思路 常見形式 -
工作分享制
、隨叫隨到制、壓縮工作周制、彈性工作制、機動工作制、遠程工作制，等等...。 4.英國實施的“彈性工作制” 在英國可供選擇的彈性工作方式共有十幾種...意識到他們的員工渴望平衡家庭責任和工作利益，因此彈性工作制對女性尤其有...
簡介分享 分享方式 分享政策 分享比較 實行作用 -
工作分享
主要有：計時工作制、隨叫隨到制、壓縮工作周制、彈性工作制、機動工作制、遠程...利益，因此彈性工作制對女性尤其有幫助。許多女性在特殊的時期採取彈性工作制...的人員。法國從1996年就開始實行了法定每周4天工作制，將每周法定工作時間...
名詞釋義 作用 國外分類方式 國外實施比較 國外實行作用
