不定時工時工作制是指，因企業生產特點、工作特殊需要或勞動者職責範圍的關係
相關詞條
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不定時工作制
不定時工作制，也叫無定時工時制，它沒有固定工作時間的限制，是針對因生產特點、工作性質特殊需要或職責範圍的關係，需要連續上班或難以按時上下班，無法適用標準...
檔案介紹 實施情況 實行條件 相關問題 實施情況 -
關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批管理辦法
廣東省勞動和社會保障廳 關於企業實行不定時工作制 和綜合計算工時工作制的審批管理辦法
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不定時工時制
不定時工作制是一種因工作性質和工作職責的限制，勞動者的工作時間不能受固定時數限制，而直接確定職工勞動量的工作制度。對於實行不定時工作制的職工，用人單位應...
申請審批 -
工時制度
工時制度即工作時間制度，據現有情況，我國目前有三種工作時間制度，即標準工時制、綜合計算工時制、不定時工時制。標準工時是我國運用最為廣泛的一種工時制度。 ...
要求 綜合計算 特點 其他 不定時工作制 -
綜合工時制
綜合工時制是指分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。中國勞動法規定的工時制度有三...
分類 適用範圍 計算方法 相關規定 典型案例 -
工時
工時又稱“人時”。①一種表示工作時間的計量單位。一個工人勞動一小時稱一個工時。是企業計算工人勞動時間、制定勞動定額、編制各項計畫，衡量勞動生產率發展水平...
基本解釋 定義 統計指標 計算方法 管理概述 -
特殊工時制
特殊工時制是相對標準工時制而言的，《國務院關於職工工作時間的規定》第五條規定“因工作性質或者生產特點的限制，不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標準...
分類 -
特殊工時制度
特殊工時制是相對標準工時制而言的，指因工作性質或者生產特點的限制，不能實行標準工時制度的，按照法律規定，可以實行其他工作和休息辦法的工時制度。我國已實行...
定義 加班計算 意見稿三原則 相關規定 相關概念 -
特殊工時管理規定
為了規範特殊工時管理，維護勞動者權益，根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱勞動法）、《國務院關於職工工作時間的規定》等法律、行政法規，制定本規定。
