系統簡介
“和諧”系統：經銷商團隊系統名。
系統創始人：段守平、顧智勝
系統創立時間：2010年
系統文化：愛!
系統原則：以身作則簡單複製真心付出全力以赴
系統理念：相互尊重合作共贏團結和諧執行至上
價值觀：永遠把團隊利益放在第一位
系統願景：成為世界上最被尊敬的系統
系統使命：弘揚民族精神；讓直銷人獲得尊嚴
系統目標：幫助每一個積極上進的和諧人成就夢想，實現中國行銷人快樂，成長與創富的夢想！
系統口號：一家人,一件事,一起做!
和諧系統團隊
和諧系統團隊
和諧系統團隊
和諧系統團隊系統成長歷史
2010年和諧系統成立
2011年和諧系統穩健成長，取得多項榮譽
2012年和諧系統已經有16位策略委、29位發展委，團隊規模也從13人拓展至當下近三萬人的規模
2013年3月31號和諧講師團已經成立，目前已有46位成員
和諧系統策略委
和諧系統策略委系統以及團隊成員榮譽
2011年和諧系統獲得亞太地區卓越系統大獎。系統顧智勝老師、陶桃老師榮獲個人金口碑銀獎之殊榮（獎項在台灣立法20周年慶典會議上頒發）。
2012年度和諧系統獲得第三屆直銷文化論壇最具加盟價值獎系統大獎。另六項個人獎勵分別是：段守平、顧智勝老師榮獲行業領袖獎，楊慶梅，王康軍老師榮獲最佳導師獎，陳永玲，曹玉娟老師榮獲最佳創業獎。
獎牌
獎牌
獎牌
獎牌
獎牌
獎牌
頒獎現場
頒獎現場系統創始人
段守平
段守平為人謙遜。他將“2012最受尊敬直銷領袖”獎項當做對他的一個勉勵、給到他的一個方向。
段守平有著自己的一套為人處世方法，人際交往中他堅持兩個原則：“別人不服我，是我無能；我不服人，是我無量。”、“在人之上，要思同袍；在人之下，要思己及人。”任何時候，不卑不亢。學人之長，助人之不足。
段守平是個與世無爭、榮辱不驚的人。他說：“我基本不去計較我失去了多少，而是看我得到了多少”。朋友的關心、自己的進步等等，都是他快樂的源泉。
段守平是個心存大愛的人。系統名字是“和諧”，段守平說，直銷行業是個人幫人的行業，直銷行業對他的吸引之處就是這種人與人之間和諧相處的關係：少了些爾虞我詐、多了些關心關愛。在段守平的生活當中，幫助他人已經成為了他的習慣、成為生活的一部分。
段守平
段守平顧智勝
獲得“2012最受尊敬直銷領袖”大獎殊榮的，還有領導人顧智勝，1967年出生，有著軍人氣質。
2010年，顧智勝和段守平為了共同的直銷夢和愛國情結，創建了和諧系統，致力于振興中國的名族企業。敢作敢為的他，帶領著團隊不斷攻下一個個銷售記錄，團隊成員發展也越來越壯大。
談到成功，顧智勝說：“除了因為多年在直銷企業堅守而掌握的理論和經驗之外，最為核心的就是在工作中始終貫徹一個‘愛’字。——發自內心的愛系統，愛系統里每一位家人，凡事都以誠和愛待人，用愛心做事，用良心做人，永遠把幫助別人放在首位。取得成績就是順理成章。”
系統故事
解說系統文化
和諧系統的文化--“愛”。
在進行團隊培訓時，段守平最常說的一句話是“人與人之間的情感比利益更重要”。段守平認為對“愛”的感悟是個逐步提升的過程。這得益於他平時的課程學習、實踐以及之前在月朗國際的時候陳懷德陳總對他的影響。在對玉樹學校的捐贈過程中，當他們看到孩子們期望的眼神的時候，“施比受更有福”這種體會更加深切。他感覺他做的還不夠、感覺需要更多的能量去幫助更多的人，還要有更充分的大愛和胸懷。
直銷行業是個真誠的行業，發自內心的人幫人。和諧系統將這一點做成文化，融入生活。在系統中，從系統領導人到每一個團隊成員每一天都在踐行著“愛”的文化。系統里每天都發生著人人互助的事情，幫助一些弱勢群體找到自信、幫助一些對生活失望的人實現自己的價值等等這樣的事情已經是司空見慣。段守平說：“到最後，愛不是一種責任，而是自然而然發自內心的。當你愛你的家庭、愛整個行業、愛這個生活的壞境的時候，你會無形中給出一種關愛。”系統的理念是“相互尊重合作共贏團結和諧執行至上”，價值觀是“永遠把團隊利益放在第一位”。這些都是與系統文化相輔相成的。學會愛自己，學會愛他人，學會愛這個行業，是每個和諧人的必修課，也是系統的精神所在。
和諧人的願望
和諧系統的第一個願望是建立和諧系統自己的講師團。2013年3月31號《和諧講師團》已經成立，目前已有46位成員。段守平預計三年之內完善提高這個講師團的能力，並寄希望於未來這個講師團能服務於全社會而不僅是某個業，在社會中能起到一個引領的作用，更好地宣傳直銷精神和民族文化。
和諧系統還有一個願望，就是通過和諧系統的努力，能夠給這個行業、給整個社會留下一些可以效仿、值得學習的東西。和諧系統想到的不僅是幫助每個系統成員成就自己的夢想。更希望系統能作為行業的榜樣，能為社會貢獻自己的力量，能在直銷歷史上留下輝煌的印記。
