www.LockinChina.com致力於為準備回國的留學生和海歸解決國內就業問題，並在職業發展和生活上為他們提供幫助。截止2017年初，LockinChina已經擁有超過26萬有效候選人簡歷、全球600所高校官方合作資源，註冊企業數量13000餘家。
LockinChina擁有一支年輕而充滿活力的海歸團隊。團隊成員均有多年的海外學習和工作背景，深刻了解海歸群體心理特點，熟悉海外人才的就業情況。團隊成員還擁有豐富的人力諮詢行業經驗，對企業的海歸人才需求見解獨特。
我們懂企業，我們更懂海歸！
2016年全球名校就業發展論壇合影Lockin大事記
2015年
6月5日，海歸招聘平台LockinChina正式上線；
6月28日，註冊用戶突破1000人；
8月，活動發布功能NEXT上線；
8月底，LockinChina中國僱主環球高校搜尋80天活動——2015海歸專屬招聘季正式啟動，聯合全球100所大學，300家企業聯手打造的海歸專屬招聘季；80天內對接澳、英、西、德及美留學歸國就業人群專場接力，針對海外人才的校園招聘活動，開啟大規模海外校園招聘新方向，成為國內企業直接對接留學生的重要招聘平台；
10月，留學生實習頻道“上崗前”上線。
2015年“環球人才搜尋80天”-墨爾本站2016年
4月7日，發布《2016中國海歸人才發展趨勢報告》。
4月，LockinChina海歸專屬招聘季第二季——中國海歸職業晉級行動啟動，超過100多家企業發布超過1000個海歸專屬職位，於深圳（4月9日）、北京（4月17日）、上海（4月23日）展開三場海歸專場招聘會；超過4115海歸到場，收到職位申請15841個！
4月17日，舉辦2016全球名校就業發展論壇，邀請了20多位來自美國、澳大利亞、英國、德國和西班牙著名大學就業辦公室的負責人，共同探討如何幫助海歸獲得更好的事業發展。
5月19日，機器學習智慧型匹配算法AlphaJob上線。
7月2日，Lockin上線周年慶“紅遍全世界”海歸大Party在北京ClubMIX舉行，到場超500名海歸。
8月初，LockinChina海歸專屬招聘季第三季——2016環球人才搜尋80天啟動，聯合全球500+所大學，覆蓋全球30萬海歸、留學生，落地英、德、澳、美等7個國家36場線下校園宣講活動，630+家企業參與，發布職位超過10000個。
2016年中國海歸職業晉級行動-北京站2017年
3月19日-24日，2017全球名校就業發展論壇全面升級，超過30位來自世界各國的著名大學就業辦公室負責人受邀前來，先後在上海、蘇州、北京與將近150名來自各類型中國企業的HR，一起針對海歸人才中國就業形勢進行了交流探討。
3月24日，LockinChina海歸專屬招聘季第四季——中國海歸職業精英晉級會，暨《2017中國海外人才就業分析報告》發布會在北京舉辦。LockinChina採用了更高效率的招聘方式，在北京召開了2017中國海歸職業晉級會。超過700名候選人分三個時段有序進場，按照預約時間與來自25家知名企業的近100名HR直接進行面試。通過晉級會，超過70%的候選人得到了下一輪面試通知;超過10家企業招募完畢。
3月25日-4月25日，在全國幾大城市共舉辦了25場優質僱主開放日活動，參與人數超過1600人次。
《2017中國海外人才就業分析報告》發布會世界人才圖譜GTMD
GTMD是世界人才圖譜(GlobalTalentMappingandDatabase)的簡稱，旨在點對點、雙向對接中國企業與中國海外人才，打破傳統單向招聘模式，基於大數據的計算，根據用戶需求定向匹配，為每個客戶定製專屬其企業的世界人才圖譜，從而精準定位並鎖定目標人群，實現高效的招聘服務。
GTMD目標覆蓋全球近千所大學，在大學網站建立ChinaJobPortal主頁，在頁面最醒目位置展示中國企業最新招聘信息，讓海外學生直接通過大學的網站進行投遞；讓企業發布職位曝光範圍更廣、更加垂直，收集更多。
根據企業的人才篩選條件，一鍵生成企業專屬的全球範圍的人才分布報告。企業可以通過報告了解目標人才的數量、全球分布狀況、匹配程度、學校排名、學校優勢專業甚至簡歷和聯繫方式，掌握對企業進行海外人才布局極具參考價值及操作性的信息，讓你足不出戶獲得全球高校人才第一手資料。
中國企業國際化環球人才搜尋80天
“環球人才搜尋80天”是LockinChina每年8月至12月專門針對留學生舉辦的海外校園招聘會，活動持續整個畢業季，覆蓋絕大多數當年畢業的海歸。活動邀請對海外人才有需求的國內企業，提供應屆生職位、初級職位以及實習職位等海歸專屬職位，讓企業用最低的成本，第一時間盡攬國際化高端人才。同時，活動還在海外知名院校舉辦落地宣講會，企業與目標院校留學生面對面交流，第一時間吸引海外人才。
2015年“環球人才搜尋80天”
線上線下覆蓋全球20萬目標人群16場線下校園宣講活動落地英、德、澳、美、西等五個國家聯合全球170所知名高校近超過300家企業參與，發布職位超過2000個活動持續整個畢業季活動期間收到職位投遞數量約30000個
2016年“環球人才搜尋80天”
線上線下覆蓋全球30多萬海歸、留學生36場線下校園宣講活動落地英、德、澳、美等七個國家聯合全球三百所知名高校近500家企業參與，發布職位超過10000個活動持續整個畢業季。
2017年“環球人才搜尋80天”-美國站中國海歸職業晉級行動
海歸專屬招聘季第二季
——2016中國海歸職業晉級行動。
2016年4月9日至23日，Lockin China在北京、上海、深圳舉辦的三場海歸招聘會中，共有100多家企業受邀參加，三場招聘會到場海歸人數深圳1017人、北京1632人、上海1466人，是國內到場人數最多的海歸招聘會，其中近三分之一的候選人在活動當天獲得進入下一輪面試的機會。
2016中國海歸職業晉級行動-深圳站海歸專屬招聘季第四季
——2017中國海歸職業晉級行動
2017年3月24日，LockinChina採用了更高效率的招聘方式，在北京召開了2017中國海歸職業晉級會。超過700名候選人分三個時段有序進場，按照預約時間與來自25家知名企業的近100名HR直接進行面試。通過晉級會，超過70%的候選人得到了下一輪面試通知;超過10家企業招募完畢。
2017年3月至4月，LockinChina在全國幾大城市，舉辦了25場優質僱主開放日活動，參與人數超過1600人次。
2017中國海歸職業精英晉級行動中國海外人才就業分析報告
LockinChina連續兩年向全球留學生、海外工作者及中國企業採集大量數據，對海歸專業背景、目標求職行業、薪資及職業上升速度等進行調查，分別整理、分析並發表了《2016中國海歸人才發展趨勢報告》及《2017中國海外人才就業分析報告》，致力於幫助歸國海外人才快速找到適合自己的發展平台，也幫助中國企業在國際化戰略發展上順利解決核心難題。
全球名校就業發展論壇
2016年4月17日至23日，LockinChina在北京舉辦首屆2016全球名校就業發展論壇，本次論壇共有24名來自美國、澳大利亞、英國、德國、西班牙五國的大學招生辦負責人參與。
論壇邀請了LockinChinaCEO和專業面試官，一起同老師們分享了《2016中國海歸人才發展趨勢報告》、中國企業的面試體系，介紹了海歸人才的求職心理特徵、薪資特徵、企業招聘模式以及面試題目等具有中國特點的招聘情況；此外，小組面試和個人面試現場模擬也為老師們還原了最真實的中國企業面試形式和流程。
2016全球名校就業發展論壇2017年，全球名校就業發展論壇全面升級。超過30位來自世界各國的著名大學就業辦公室負責人受邀前來，先後在上海、蘇州、北京與將近150名來自各類型中國企業的HR，一起針對海歸人才中國就業形勢進行了交流探討。
獲獎情況
“2015年度中國招聘領袖峰會”獲得——最具創新招聘產品大獎
“北京中外企業人力資源協會2015人力資源峰會”獲得——最高效招聘產品大獎
媒體發布
CCTV-NEWS頻道《CROSSOVER》 節目錄製——LockinChinaCEOCrystal聯合奧迪、滴滴出行人力資管高管，暢談海歸回國求職的種種問題以及解決方案；
中國教育頻道《職來職往》 節目錄製——知名求職真人秀《職來職往》，LockinChinaCTOGary參與節目對求職者現場表現進行專業點評，解答求職者的問題，並為海歸求職者提供了良好的發展平台。
人民網 《垂直招聘來勢兇猛！每年40萬海歸也有了專屬招聘平台》
網易財經 《環球招聘80天！LockinChina重度垂直做入口》
財經網 《海外人才招聘網站“LockinChina”迅速崛起：創新公司“出海”的剛需？》
搜狐網 《2016中國海歸人才發展趨勢報告:無工作經驗期望高》
創業邦 《“海歸經濟”千億市場爆發前夜：LockinChina如何一年積累幾十萬海歸用戶？》
搜狐 《千億海歸後市場經濟LockinChina一年間獲得50%以上市場認可》
