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績效指標
定義關鍵績效指標,又稱KPI(Key Performance Indicator,KPI),是通過對組織內部流程的輸入端、輸出端的關鍵參數進行設定、取樣、計算、分析,衡量流程績效的一種目標式量化管理指標,是把企業...
定義 基本方法 建立流程 -
關鍵績效指標法
理論基礎二八原理,是由義大利經濟學家帕累托提出的一個經濟學原理,即一個企業在價值創造過程中,每個部門和每一位員工的80%的工作任...
理論基礎 特點 要點 特徵 原則 -
KPI考核
考核標準考核維度考核維度的確定後就要針對每一考核維度,制定相應的考核辦法和設立相應的考核標準,使得考核具有可操作性,同時儘量減少...
考核標準 考核流程 考核關鍵 主要幾點 優缺點 -
KPI
簡介KPIKPI(Key Performance Indicator),即關鍵績效指標,是通過對組織內部流程的輸入端、輸出端的關鍵參數進行設定、取樣、計算、分析,衡量流程績效的一種目標式量化管理指標,是把企業...
簡介 含義 特點 建立要點 設計方法